2023年镇党委书记基层党建工作调研报告.docx

镇党委书记基层党建工作调研报告 自党的群众路线教育实践活动开展以来，在区委、区政府的正确领导下，在镇党政班子成员以及广阔党员干部的大力支持和积极配合下，我迅速进入角色，始终严格要求自己当好党建工作的“第一责任人〞，加强学习、履行岗位职责、扎实推进基层党建工作，抓党建促开展，为促进全镇经济社会开展提供了坚实的组织保障。 一、工作特色和亮点 （二）加强班子建设，强化分类指导。 2、坚持完善制度体系。我镇在建章立制方面做出积极探索。一是在办文、会务方面，明确规定各类公文的处理方法，严格控制会议规模。二是完善石坑镇机关管理制度、镇村干部岗位责任制度、人口与方案生育工作层级动态责任制考核方案等各项考核制度，并实行考核结果与绩效工资和年终奖金挂钩的制度，充分调动镇村干部的积极性和主动性，提高干部执行力，确保各项工作扎实有力地推进、全面到位落实。 （三）着力整顿软弱松散党组织。我镇的龙塘村、蓝坑村在第二批党的群众路线教育实践活动中被确定为“问题突出村〞，通过座谈讨论、走访调查等形式，广泛征求党员、干部、群众的意见，在全面了解存在的突出问题根底上制定“一村一策〞工作方案。目前，龙塘村委班子已完成换届选举，新班子稳定、团结。蓝坑村在区政协联系帮扶和镇党建工作组、第一书记的共同努力下，制定工作台账，明确整改期限、责任人，集体经济得到开展，基层组织得到加强，整顿工作已根本完成，共投入资金约200万元。 （四）发挥关爱基金作用，抓好根底保障建设。镇党委积极实施农村党员“关爱基金〞工程，为农村困难党员送温暖，以增强党的凝聚力，提升党员的荣耀感和责任感，调动广阔农村党员积极性。本年石坑镇慰问困难党员22023名，患病党员15名，60岁以上老党员95名，老支书2023名，患病党员申请镇关爱基金2023人次，以上合计慰问金6万多元。 （五）深化“书记工程〞，解决重点难点。为进一步落实“书记抓、抓书记〞基层党建工作，我镇在深入开展党的群众路线教育实践活动中，坚持加强效劳型党组织建设，按要求认真做好规定动作的同时，创新做好“三个三〞自选动作。积极营造浓厚气氛，推动“书记工程〞取得实效。 （六）解决“最后一公里〞问题。建立乡镇领导干部驻点普遍直接联系群众制度，坚持联系群众全覆盖，书记带头，全镇干部全部参与，确保每名镇领导干部都直接联系1个以上村（社区）、每个村（社区）及每户群众（包括外出务工人员和外来人员）都有联系，实现直接联系双向20230%全覆盖；坚持联系群众常态化，坚持做到勤探亲、真入户、实帮扶；坚持联系效劳群众制度化，建立运作、登记、督查、考核、评价机制，确保真心联系、真情效劳、真办实事，保证石坑镇联系工作标准有序、长抓不懈。 （一）党建重视不够。改善重点社会民生、推进经济建设，但对党建主业重视程度仍存在缺乏，深入分析研究少，局部村支部书记党建业务不熟悉，较少组织集体党建知识学习，导致出现2个党组织软弱松散，我们要加强指导，坚持“抓开展必须抓党建，抓党建就是抓开展〞的工作思路，推进党建工作。 （三）党员管理不系统，较少组织活动。局部基层党组织生活制度落实不够全面，我镇由于年轻人外出务工较多，党员老龄化现象严重（50-60岁党员占60%）。组织党员的集中学习宣传法制理念不经常，党员对政治学习兴趣不浓，导致思想观念陈旧落后，宗旨意识有所淡化，党员先锋意识不强。 （四）监督措施不完善。虽然镇党委围绕履行党建工作责任制建立健全了一系列制度，但在实际运行过程中遇到阻力，存在对制度落实不到位、职责履行不到位等问题，缺乏及时有效的监管制约手段。 原因主要表达在四个方面。一是石坑经济根底薄弱，在抓好经济的同时无视了基层党建，没有做到双管齐下。二是党员管理不系统。没有将25个党支部党员开展、经费开支、年度工作方案、贯彻上级重大决策等工作有效融入到推动经济社会开展中。三是攻坚克难的韧劲不够，面对基层党建的突出问题，求稳怕乱，不敢闯，不敢冒，没有想方设法解决。四是催促落实不到位。抓责任落实的力度不够，村级党组织仍然存在喊口号多、抓落实少等问题，不能认真分析研究新情况、新问题。 三、下一步工作思路 （一）进一步落实“第一责任人〞责任。认真履职尽责，全面落实“第一责任人〞责任，执行基层党组织汇报制度，察民情听民意，聚精会神抓党建。以实施“五强书记建设工程〞为抓手，打造一支高素质基层党组织带头人队伍，扎实推进基层效劳型党组织建设，不断增强基层党组织的凝聚力、号召力和战斗力。 （二）进一步加强效劳型党组织建设。结合我镇实际，制定实施xx县区石坑镇加强基层效劳型党组织建设实施方案。一要重点把加强基层效劳型党组织建设、整顿问题突出村作为“书记工程〞。二要每村推荐1名村组后备干部进行培养，发挥村监会作用，做好党务、村务、政务公开。三要以抓“书记工程〞为契机，培育具有村级特色的效劳型党支部工作法。 （三）进一步推进党员的教育管理。一是有针对性地开展教育和管理，要突出抓好引导党员干部发挥好带头作用、骨干作用、桥梁作用。二是要加大对党员的考核力度，定期组织民主生活会和评议会，增强党员意识和活力，对不称职的党员，要及时给予严肃处理，以提高党的纯洁性和威信。 （四）进一步构建基层保障力度。一是改革创新，着力提高村干部待遇，加大对村集体经济和办公经费的支持力度。二是完善党建考核制度，通过下村考察、听取汇报、民主测评等形式，对25个党支部进行年初和年终2次考核，把考核结果作进行公示，并作为年终评比的重要依据。 （五）进一步加强直接联系效劳群众。一是扎实推进办事大厅（窗口）和网上办事大厅（窗口）等一站式效劳，加强群众满意度测评，增强干部效劳群众的执行力。二是加强直接联系效劳群众制度落实。发挥党代表工作室作用，每周两次以上到村联系群众，做好民情登记，开展调查研究，帮助群众解决实际困难。 第5页 共5页