2023年机关、事业单位工作人员工资统计报分析报告.docx

机关、事业单位工作人员工资统计年报分析报告 填报说明、指标解释及逻辑关系式 一、填报说明及要求 1.统计机关、事业单位劳开工资方案管理所涉及到的各法人单位的全部职工。 2.主要调查各类机关、事业单位工作人员工资总额、平均工资、工龄等情况。 3.按行政隶属关系由中央、地方分别进行统计。中央、国务院部、委、办、直属机构、民主党派、社会团体直属的机关、事业单位（含京外单位），由中央、国务院部、委、办、直属机构、民主党派、社会团体负责统计；地方所属的机关、事业单位，由地方负责统计。中央、国务院部、委、办、直属机构、民主党派、社会团体直属单位除将报表报送主管部门审核汇总外，应同时抄送给驻地省、自治区、直辖市人事厅（局）。方案单列市除将报表报省、自治区、直辖市人事厅（局）审核汇总外，应同时抄报人力资源和社会保障部工资福利司。 4.根据机关、事业单位工作人员工资管理的需要，职工工资关系在哪个单位，就由哪个单位按现任职务、现聘岗位进行统计，担任两种以上行政职务的按最高职务统计。在事业单位中，同时在专业技术岗位和管理岗位任职的人员分两种情况进行统计：（1）执行管理人员工资标准的人员，按管理人员统计；（2）执行专业技术人员工资标准的人员，暂按专业技术人员统计。由于特殊原因，岗位（职务）变动而工资标准未变时，仍按原工资标准所对应的岗位（职务）进行统计。 二、主要指标解释 （一）人社统rw1-33号表 1.单位个数。是指填报本报表制度的事业法人和机关法人单位的个数。 2.职工年末人数。指年末最后一天的实际人数。已经招用但到年末尚未报到的人员和尚未用完的进人指标，不得作为年末人数统计。 3.正式职工。指在机关、事业单位中，经国家有关部门分配、安排或批准招收录用的职工。包括原固定职工和使用期限在一年以上的合同制职工。正式职工是单位全部职工中的其中项。 4.职工年平均人数：是指报告年内每天平均拥有的人数。职工年平均人数计算方法是：以12个月的平均人数（月平均人数是以报告月内每天实有的全部人数之和，被报告月的日历天数除求得）之和被12除求得，或四个季度平均人数之和被4除求得。 5.工资总额。指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。机关工作人员工资总额包括公务员的职务工资、级别工资，机关技术工人的岗位工资、技术等级（职务）工资和普通工人的岗位工资，以及艰苦遥远地区津贴、岗位津贴、其他津贴补贴和奖金等。事业单位工作人员的工资总额包括岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴等。 公务员工资制度和事业单位收入分配制度改革前各单位实际支付的工资总额仍按照上年度的指标解释进行填报。 各单位在统计工资总额时，应按实发数计算。在实际操作中，要注意工资总额不包括的工程有： （1）根据国务院有关规定颁发的创造创造奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运发动在重大体育比赛中的重奖。 （2）有关劳动保险和职工福利方面的费用。具体有。职工死亡丧葬费及抚恤费、医疗卫生费或公费医疗费用、职工生活困难补助费、集体福利事业补贴、工会文教费、集体福利费、探亲路费等。 （3）有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出。 （4）支付给聘用或留用的离休、退休人员的各项补贴。 （5）发给外单位人员的稿费、讲课费及其他专门工作报酬。 （6）出差伙食补助费、调开工作的旅费、安家费和方案生育独生子女补贴。 （7）因聘用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费或管理费。 6.根本工资。在机关中包括公务员的职务工资和级别工资、技术工人的岗位工资和技术等级（职务）工资、普通工人的岗位工资。在事业单位中包括岗位工资和薪级工资。 7.绩效工资：指事业单位在上级主管部门核定的绩效工资总量内， 2自主决定分配的、表达工作人员实绩和奉献的工资。 8.津贴和补贴。是指根本工资外，为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴、补贴。 （1）国家统一津贴补贴。是指国务院或国务院授权的人力资源和社会保障部（原人事部）、财政部出台的津贴补贴。包括艰苦遥远地区津贴、岗位津贴等。 （2）标准津贴补贴。是指根据中央纪委、中央组织部、监察部、财政部、人事部、审计署关于标准公务员津贴补贴问题的通知（中纪发（2023）17号）规定，并归地方和部门原自行发放津贴补贴和奖金工程后设立的津贴补贴。 （3）改革性补贴。是指根据推进福利待遇货币化改革的需要，通过转化原有用于职工福利待遇的资金，向职工直接发放的货币补贴。包括住房分配货币化改革补贴、交通补贴等。 （4）奖励性补贴和其他。是指除国家统一规定的津贴补贴、标准津贴补贴、改革性补贴之外发放的奖励性补贴和根据中央组织部、原人事部关于印发〈公务员奖励规定（试行）〉的通知（中组发（202223）2号）规定发放的奖金。 （5）年终一次性奖金。公务员的年终一次性奖金是指根据原人事部、财政部关于印发〈公务员工资制度改革实施方法〉的通知（中组发（2023）58号）规定向年度考核称职及以上的人员发放的年终一次性奖金；尚未按国家规定实施绩效工资的事业单位年终一次性奖金相当于职工上一年度十二月份根本工资额度的奖金。 9.1类事业单位。国家重点扶持、以社会效益为主、根本不具有创收能力、经费来源主要由财政拨款的事业单位。 2023.2类事业单位。以社会效益为主、具有一定创收能力和市场开发前景、经费来源局部由财政支持的事业单位。 11.3类事业单位。主要面向市场、创收能力强、经费自理的事业单位。 12.企业化管理事业单位。是指不享受财政资金补助，实行企业会计制度的事业单位。 13.国家行业分类标准 3门类代码 a大类代码类别名称 农、林、牧、渔业 01 农业 02 林业 03 畜牧业 04 渔业 05 农、林、牧、渔效劳业 b c 业 品业 业 采矿业 06 2023 2023 2023 制造业 21 22 23 24 煤炭开采和洗选业石油和天然气开采业黑色金属矿采选业有色金属矿采选业非金属矿采选业 开采辅助活动其他采矿业 农副食品加工业 食品制造业 酒、饮料和精制茶制造业 烟草制品业 纺织业 纺织服装、服饰业 皮革、毛皮、羽毛及其制品和制鞋木材加工和木、竹、藤、棕、草制家具制造业 造纸和纸制品业 印刷和记录媒介复制业 文教、工美、体育和娱乐用品制造 25 26 27 28 29 30 31 石油加工、炼焦和核燃料加工业 化学原料和化学制品制造业 医药制造业 化学纤维制造业 橡胶和塑料制品业 非金属矿物制品业 黑色金属冶炼和压延加工业 备制造业 业 d e f 32 有色金属冶炼和压延加工业 33 金属制品业 34 通用设备制造业 35 专用设备制造业 36 汽车制造业 37 铁路、船舶、航空航天和其他运输设38 电气机械和器材制造业 39 计算机、通信和其他电子设备制造 40 仪器仪表制造业 41 其他制造业 42 废弃资源综合利用业 43 金属制品、机械和设备修理业 电力、热力、燃气及水生产和供应业 44 电力、热力生产和供应业 45 燃气生产和供应业 46 水的生产和供应业 建筑业 47 房屋建筑业 48 土木工程建筑业 49 建筑安装业 50 建筑装饰和其他建筑业 批发和零售业 51 批发业 52 零售业g 交通运输、仓储和邮政业 53 铁路运输业 54 道路运输业 55 水上运输业 56 航空运输业 57 管道运输业 58 装卸搬运和运输代理业 59 仓储业 60 邮政业h 住宿和餐饮业 61 住宿业 62 餐饮业 i 信息传输、软件和信息技术效劳业 63 电信、播送电视和卫星传输效劳 64 互联网和相关效劳 65 软件和信息技术效劳业j 金融业 66 货币金融效劳 67 资本市场效劳 68 保险业 69 其他金融业k 房地产业 70 房地产业l 租赁和商务效劳业 71 租赁业72 商务效劳业 m 科学研究和技术效劳业 73 研究和试验开展 74 专业技术效劳业 75 76 77 78 79 科技推广和应用效劳业 水利管理业 生态保护和环境治理业 公共设施管理业 居民效劳业n 水利、环境和公共设施管理业 o 居民效劳、修理和其他效劳业 业 p q r 业 s 织 t 80 机动车、电子产品和日用产品修理81 其他效劳业 教育 82 教育 卫生和社会工作 83 卫生84 社会工作 文化、体育和娱乐业 85 新闻和出版业 86 播送、电视、电影和影视录音制作87 文化艺术业88 体育89 娱乐业 公共管理、社会保障和社会组织 90 中国共产党机关91 国家机构 92 人民政协、民主党派93 社会保障 94