优质文档基层税务机关纪检监察干部队伍现状分析基层税务机关纪检监察干部队伍的现状分析[摘要]本文经过大量调研，结合大量真实数据，对税务机关纪检监察干部队伍自然状况、素质能力、工作状态进行了深入分析，为决策者可以提供有效的、珍贵的参考。[关键词]税务机关；纪检监察；队伍；现状[中图分类号]D630[文献标识码]A[文章编号]1009—2234（2023）11—0040—02为了解税务机关基层纪检监察队伍状况，作者进行了大量调研，涉及国地税基层局400余个，发放问卷400余份，其中有效问卷348份，在充分了解当前基层纪检监察干部队伍自身建设研究现状的根底上，采用调查问卷与实地座谈相结合的方式，对基层纪检监察干部队伍的自然状况、业务能力状况、工作状态进行深入调研，形本钱文。一、基层税务机关纪检监察干部队伍自然状况分析（一）人员配备在调研所涉及的348个县区局中，共有纪检监察干部1035人，平均每局2.97人。但实际情况并没有这个平均数这么乐观：某些地市的市内区局和市郊区局的纪检监察科室是单列的；郊县局人事监察合署办公，有1人专职监察工作，科长是负责全面工作的。一些开发区局由于人员较少，纪检组长由一名副局长兼任，纪检监察工作设在办公室统一管理，除1人专职监察工作外，其余全部是兼职。在这些干部中，男660人，占63.7%；女375人占36.3%。大多基层局主任1人，副主任1人，科员1人。特殊情况多那么4至6人，优质文档少那么1人。男女比例为1.76：1。在涉及的348个县区局中，有23个局全女，79个局全男。在调研问卷中有一个问题是“贵局的纪检监察干部是否兼任其他岗位的工作〞，得到的答案166人选兼任，182人选不兼任。这种情况说明，在基层税务机关，纪检监察人员配备严重缺乏，有相当一局部单位无独立监察室，监察部门与人事、党办等部门在一起。一些县区局无纪检专门编制，无独立机构。同时，男女比例失衡，尤其有29.3%的单位性别单一。按照国家税务总局文件规定，纪检监察干部需按干部总数的3%配备。在实际工作中，为了更好保证工作的开展，还需要男女配备均衡，比方发生案件，被谈话人是女性，就需要有女同志做笔录或谈话人参加。而在很多单位，却无法通过纪检部门实现的。（二）年龄结构在统计涉及的1035名县区局纪检干部中，年龄在30岁以下70人，30-40岁215人，40-50岁486人，50-60岁264人。由此可见，在基层局，纪检干部年龄老化现象较为普遍，40岁以上的人共750人，占总人数的72.5%，40岁至50岁的人最多，为486人，占总人...
