2023年市总工会工作报告.docx

市总工会工作报告 2023年，xx市总工会紧紧围绕市委市政府工作中心，按照省总、xx市总的部署和要求，深入学习党的十八大精神，以习近平总书记系列讲话精神为指导，以开展和谐劳动关系、维护职工合法权益为主线，以推进企业民主管理，提升职工素质工作为重点，在全面履行工会职能上有新作为，在促进改善民生上有新成效，在企业民主管理上有新突破，在加强自身建设上有新举措，工作目标全面完成，各项工作取得显著成绩。 一、2023年主要工作 （一）积极开展劳动竞赛活动，发挥主力军作用 市总工会紧紧围绕我市经济开展总体目标，在加快经济开展方式转变中广泛开展建功立业竞赛活动。先后下发了关于在企业中开展创立“工人先锋号〞的实施意见、关于继续深入开展“双比双降〞节能减排活动的意见等一系列文件。今年安康杯共有532家企事业单位， 6.8万名职工群众参赛。岗位练兵、技术比武，共有企事业单位172家，职工3315人参赛。参加“三比两降〞节能减排竞赛企业600家，开展“创立工人先锋号〞活动单位720家。全年共开展职工平安教育培训137期，培训16700多人次。在全市职工中形成了群众性经济技术创新活动热潮。 推荐评选xx市“安康杯〞竞赛活动优胜单位5家，“安康杯〞竞赛活动优秀组织单位1家，“安康杯〞竞赛活动优秀个人2名；xx市“工人先锋号〞4家；xx市节能减排先进单位2家，节能减排技术标兵4个、节能减排先进个人2个、节能减排优秀义务监督员2个；“五一文明岗〞、“五一文明号〞各2个；xx市五一劳动奖状4家、五一劳动奖章6人。 扎实开展劳模推荐评选工作。2023年共评选出xx市级劳动模范15名。严格落实劳模生日送鲜花、蛋糕制度，已为137名劳模在生日当天送上鲜花和蛋糕。 （二）加强工会组织网络建设，夯实工作根底 年初，xx市总工会下发了关于做好2023年乡镇、街道办事处组建工会和开展会员工作的通知，层层分解目标任务。6月，市总工会联合市委组织部、市工商局、市工商联和市人力资源和社会保障局下发了关于进一步加强和改进非公有制企业工会工作的实施意见（新工字[35]号）文件，进一步发挥各相关部门职能优势，共同推进非公有制企业工会工作标准化建设。全年完成新建基层工会组织企业42023家，占目标任务的20230%，其中成立行业工会联合会1家，覆盖企业216家，共开展会员7650人，职工入会率到达98%。举办工会干部培训班7期，参加培训600余人，增强了基层干部素质，提高了工作能力。完成全国工会基层组织管理系统内2481家非公企业信息核实、完善工作。 （三）强力推进工资集体协商，维护职工权益 一是落实目标责任，形成工作合力。3月21日，xx市总工会召开发动会，安排部署2023年工资集体协商工作，要求在去年的根底上任务不减，标准不降，不断提高工资协商的质量。二是注重分类指导，因地因企制宜。对于经营形势好、规模较大的企业进行单独协商。对生产经营模式相近的一些企业，进行行业性工资集体协商。把相同工种的平均工资作为协商的最低工资标准，实行岗位工资+绩效工资+工龄工资+满勤工资的工资制度。对于规模较小的企业和个体工商户进行区域协商。三是建立长效机制，稳固协商成果。建立三级审核机制，市总工会联合市人社局、乡镇（街道）工会开展工资集体协商专项检查，重点检查不应约、不整改、不履约的企业，责令其限期整改。建立和完善工资支付机制，工会代表职工与企业定期就工资水平、工资支付及调整方法等进行协商，企业工资分配、支付和工资集体协商履行情况等应通过职工代表大会、厂务公开等渠道定期公开，接受职工监督。建立奖惩机制，对开展工资集体协商较好的单位和个人，将优先推荐上级工会荣誉评选。2023年，全市开展工资集体协商企业12168家，覆盖职工12.6万人，其中，单独签订协议120份，覆盖职工33912人，签订区域性工资集体协议30份，覆盖企业11632家，覆盖职工67951人，签订行业工资集体协议11份，覆盖企业389家，覆盖职工18969人，产业集聚区1个，覆盖企业27家，覆盖职工5168人。通过工资集体协商，全市职工平均工资增长13%，最高增长18%。 （四）大力推行民主管理，提升效劳质量 为了标准推进职工民主管理工作，今年市总工会专门以一号文下发2023年xx市职工民主管理工作指导意见（2023[01]号），以维护职工民主权利为主线，以整体提升民主管理工作质量为目标，以打造“三个五〞工程为载体，强化提升职工代表队伍的素质，着力打造工会工作的亮点品牌。3月份，市总工会召开民主管理工作发动会，各乡镇街道办事处、各系统局委和直属企业工会主席参加了会议，对这项工作进行了安排部署，并列入年度考核。8月份，市总工会组成调研组，通过召开基层工会主席、职工代表座谈会对我市2023家企事业单位中职工代表队伍建设及作用发挥情况进行了专题调研。从调查研的情况来看，我市国有和事业单位职工代表队伍建设情况好于非公有制企业。2023月15日，由xx市总工会民管部部长带着的检查组成员，对我市厂务公开民主管理工作进行检查指导。11月6日，代表xx市总工会迎接省厂务公开领导小组的检查，检查组对我市厂务公开工作给予充分肯定。目前，全市建立职代会制度企事业单位1828家，实行厂务公开单位1828家，签订集体合同单位1613家。 （五）稳步推进帮扶救助再就业工程，打造阳光品牌推动帮扶工作创新开展。一是扎实做好根底性工作。结合全总工会帮扶管理系统内容的要求，下发了关于调整申报2023年困难职工（农民工）的通知，对帮扶系统在档困难职工进行了调整申报，同时对新申请的20230多户困难职工入户调查，通过入户调查新增困难职工91户并建立困难职工帮扶档案。截止目前，建档困难职工共1332人。二是积极开展集中帮扶活动。今年，通过“双节〞送温暖、大病救助、金秋助学等方式，共帮扶困难职工（农民工）1166人，共计帮扶金额98.22万元，其中：生活救助202351人，救助金额63.78万元；医疗救助21人，救助金额6.3万元；助学救助94人，救助金额28.14万元。此外投入经费6万元为880名困难职工办理了重大疾病互助保险；八月份的送清凉活动中，为1500名工作在一线的交巡警、环卫工和重点工程工地职工送去了价值20万的解暑物资。三是进一步发挥“爱心超市〞日常帮扶救助作用。一方面增加爱心超市货品品种，确保持爱心卡的特困职工领购日常必需品；另一方面，面向困难职工零利润售货。至目前“爱心超市〞接待各类困难职工3500人次，零利润“售货〞2万元。 做好维护职工权益和信访接待工作。信访接待实行首问责任制、来访登记制和领导负责制，至目前共接访职工41人，其中政策咨询2023人、求职登记20人，调查处理市信访局批转信访案件1件。全力推进职工互助保障工作，专门下发关于进一步加强开展职工互助保障工作的意见，实行部室分包责任制，把11月作为互助保障推进月，集中相关人员深入基层做工作，截止目前，新增参保职工到达1万多人，扩大了职工互助保障覆盖面，较好地完成市总保障部下达的任务目标。 积极搭建就业平台。2月份，与劳动部门联合开展春风行动，在市区及各乡镇举办的招聘会5场次，达成用工意向520230多人；成功转移就业420235人；就地转移就业2847人；提供劳动维权效劳22023人次。截止目前，全市各级工会组织提供职业培训3297名职工，其中培训农民工120232名，为15名下岗职工提供59万小额贷款，带动187人就业、再就业，完成市总下达的目标任务。 （六）不断创新活动载体，营造工会工作气氛 着力推进“工会之窗〞宣传阵地建设。市总结合“双亮工程〞（工会亮牌子、干部亮身份）活动，对乡镇、街道和直属企业工会的“工会之窗〞统一标准、统一制作。其余单位因地制宜，利用墙板、黑板报、厂务公开栏等方式，突出各单位特点，表达了工会特色。至目前全市共建“工会之窗〞单位1683家，使之真正成为吸引职工群众的看点、展示工会形象的亮点、社会关注的热点。 大力开展“最美劳动者〞宣传活动。市总工会联合xx市电视台开辟“最美劳动者〞专栏，集中宣传2023名劳模的先进事迹。同时，结合“中国梦·劳动美〞主题宣传活动，积极从各行各业推荐那些爱岗敬业、无私奉献的优秀基层一线职工，共计41人，在新闻媒体和市总网站上广泛宣传，其中3人推荐到xx市总，接受了郑州电视台、河南工人日报、郑州日报等7家媒体集中报道，在社会上引起了强烈反响。 建立完善信息报送工作制度。一是实行积分考核制。各乡镇（街道）工会每月向市总报送信息不得少于5条，各委局（系统）、直属企业工会不得少于3条，市总各部室不得少于4条，每条积分为2分，年底总积分作为工会系统评先考核依据。二是实行信息通报制。每季度召开一次信息工作会，通报本季度信息工作情况。至目前，市总工会上报信息1378条，其中被郑州日报采用7条，郑州工会信息采用7条，郑州工运2023条，新郑政府网站31条。 （七）强化工会自身建设，提高机关工作效能 以中国工会十六大、省工会十四大精神为指导，以“一学三促〞为契机，继续深化“面对面、心贴心、实打实〞效劳职工在基层活动。一是深入企业开展调研，xx市人大常委会党组成员、市总工会主席刘彤标、副主席靳新民一行深入薛店镇、新华路办事处、好想你枣业股份、雏鹰农牧集团、万佳商业连锁公司、常刘社区、张玉庄社区等基层工会调研。详细了解各基层工会工作的开展情况，耐心听取了各基层工会提出的意见与建议，并实地查看了各基层工会的阵地建设情况，针对企业不同需求，分别给与资金支持和业务指导。二是做好驻村效劳工作。在全力做好每月15日“下访〞工作的根底上，集中开展矛盾纠纷大排查活动。1月28日，市工会常务副主席唐宗伟带着班子成员及市总驻村工作队相关人员来到所帮扶的郭店镇小司村走访慰问16户困难群众，为他们送去了过节用的食用油、大米及慰问金等物资。8月20日，由市总工会常务副主席唐宗伟带队，为考入大学的2户困难家庭子女分别送去3000元的助学金、一个行李箱、一本大学新生书籍。三是统筹推进工会其他工作。认真落实中央、省委、市委和省总工会关于改进工作作风、密切联系群众，厉行勤俭节约、反对铺张浪费的相关规定和要求，认真开展党风廉政建设。进一步完善了办公用品采购制度、公务接待等各项制度。 加大工会干部学习培训力度，提升工会干部的政治理论素养和解决实际问题的能力。与创立省级精神文明单位活动相结合积极开展“一学三促〞活动。继续坚持每周五学习制度，通过电教片、业务学习、讲评等形式，提高了机关干部职工的情商、心态、业务水平和语言表达能力。 二、存在问题与缺乏 作风建设有待进一步加强，效劳水平有待进一步提高。工作思路有待进一步创新，机制建设有待进一步完善。 三、2023年工作安排 2023年，我市工会将继续坚持围绕中心、创新理念、扎实工作的工作作风，以推进新郑经济跨越开展为目标，开拓进取，重点做好以下工作： 一是继续加强基层工会组织建设，增强工会组织凝聚力，吸引力，维护职工权益。 二是继续做好春节送温暖、“送清凉〞、“金秋助学〞工作，实现帮扶工作制度化。 三是继续做好企业工资集体协商工作，监督协议履约。 四是继续全面推进企业民主管理，构建和谐劳动关系。 五是充分发挥工会“大学校〞作用，不断提高职工素质。 六是开展多形式的劳动技能大赛。 七是加强干部队伍建设，提高业务能力和效劳水平。 八是适时召开xx市总工会第二次代表大会。 九是举办丰富多彩的职工文体活动。 十是全面完成市委市政府各项工作任务。 第9页 共9页