2023年开展形式主义官僚主义专项整治的落实情况及阶段性成效报告.docx

关于开展形式主义官僚主义专项整治的落实情况及阶段性成效报告 根据xx公司关于深入开展形式主义官僚主义专项整治的实施方案文件要求，我司高度重视，认真开展梳理整改工作，现将xx单位形式主义官僚主义问题阶段性整改情况及阶段性成效报告如下： 一、整改情况 （一）高度重视，加强学习，提高思想认识 xx单位党委于x月x日组织召开2023年度党风廉政建设会议暨形式主义、官僚主义整改工作发动部署会，传达集团党委相关文件精神，切实提高思想认识，引导各单位积极改进工作作风、精简文风会风、厉行勤俭节约，并将相关要求融入日常工作，确保整改工作见实效。 （二）明确责任，落实分工，强化组织领导 在发动部署会上，进一步落实主要领导亲自抓、分管领导具体抓、领导班子成员共同抓及各装修单位协助抓的工作机制，细化责任分工，明确整改要求，层层传导压力，坚决把整改工作贯彻落实，执行到位。 （三）认真扎实，精心准备，积极整改 xx单位党委认真履行党风廉政建设主体责任和监督责任，与各单位签订2023年度党风廉洁建设责任书，强化责任意识和看齐意识，明确领导班子成员牵头，严格按照整改工作要求，积极开展整改。经对照问题清单，截至目前，在形式主义、官僚主义方面，共排查6个方面存在问题，分别是： （1）贯彻落实上级重大决策部署时，没有认真领会文件精神实质，局部领导只做面上的传达，没有消化好，或者没有很好地结合企业的实际情况来推进相关工作。 （2）执行集体决策的事项时，缺乏较真精神，局部领导存在不愿意得罪人，抹不开面子的现象。 （3）调查研究不深入。个别干部只关注公司效益，无视了对职工群众的关心，没有深入员工的实际情况进行了解。 （4）职能部门责权不明，机构设置不够科学，有多头领导的现象出现，部门之间职责分工不清晰，遇事推诿扯皮，有些部门过分强调部门利益。党群纪检察部门架构有待完善。 （5）有的领导干部工作“只求不出事〞，凡事都要上一级拍板，防止自己担责，有时更层层往上报，自己不表态。 （6）在工程建设方面缺乏风险防范管理，缺乏专业技术人才的培养，注重合同履约中的工期、质量管理，对本钱的控制意识不强。 （四）阶段性成效 （1）通过提高会议质量，严肃会场纪律，与会领导在参会时均能认真听讲，着力纠正党内政治生活不认真不严肃的风气，进一步提高思想觉悟，会风会纪律得到明显改善。会后及时向各单位传达会议精神，落实上级部署。 （2）通过组织召开党委中心组学习会，领导班子成员的责任意识得到了加强，并且对上级党委交办的工作进行任务分解，加强考核，强化责任担当，责任追究，根本消除“推诿扯皮〞等慢作为现象。 （3）通过提高思想认识，强化对上级党委政策落实的大局意识，压实责任，每项工作都确定分管负责人和经办人，并加强督查督办抓落实，一级抓一级、一级推动一级，真正把上级党委的决策部署落到实处、见到实效。 （4）积极组织各级党组织参加教育中心举办的业务培训会，推进“两学一做〞常态化、制度化为契机，共同学习习近平总书记重要讲话精神，传达上级重要会议和文件精神，提高党员干部政治理论水平。 （5）落实领导班子带班检查制度，深入一线基层员工了解他们的实际情况，进行近距离的调查，帮助职工解决困难问题。 第3页 共3页