2023年建设局政风行风评议自查自纠及整改情况报告.docx

建设局政风行风评议自查自纠及整改情况报告 尊敬的各位领导，尊敬的各位行评代表， 同志们： 区建设局作为区政府城乡建设和管理的职能部门，主要负责XX县区街巷市政建设和绿化管理，受市规划局委托管理乡镇场规划。相对集中的权限主要有：街巷占道审批、破路审批、管理监督。 民主评议政风行风工作开展以来，我们在区行评领导小组的领导和各位行评代表的指导下，立足行业职能，采取得力措施，统一思想，营造气氛，周密部署，聘请监督员。做到认识到位、组织到位、宣传到位、结合到位、监督到位。坚持边评边改，以评促改，以评促建，以评促管。通过全方位、多层次、有重点，征求到基层、效劳对象、居民群众的意见和建议共72条。透过工作查作风、透过现象看本质、透过个性找共性，查找出了我们在政风行风建设中存在的突出问题，并进行了认真整改。下面，我代表区建设局汇报自查自纠和整改情况，请予评议。 一、存在问题 （一）依法行政不标准。一是收费不标准，具体表达在占道、破路审批中收费标准不一，随意性大；二是程序不便捷，手续较繁杂，不便民利民；三是执法不公正，查处违章中有些该拆的没拆、该罚的没罚。 （二）效劳质量不优良。一是效劳社会经济开展水平不高，村镇规划编制起步迟、进展慢，影响了城乡一体化进程；二是效劳群众生活力度不够，涉及解决老百姓切身利益的问题向上争取不够，解决不力。三是为民效劳的态度不优，机关部门有时不同程度地存在门难进、脸难看、话难听、事难办、人难找、处理投诉不及时。 （三）工作作风不踏实。一是对街巷长效管理机制研究不深，街巷管理仍处于“整治——回潮——再整治——再回潮〞的恶性循环之中；二是对基层业务指导不够，遇到问题头疼医头、脚疼医脚，深入基层具体指导少。 （四）勤政为民不严格。一是办事效率不高，个别部门有时存在互踢“皮球〞，遇到问题绕道走，办事拖拉；二是作风不严，工作标准不高等。 上述问题从主观方面深刻反思，一是在城乡建设与管理的指导思想上出现偏差。存在“四重四轻〞现象，即，重建设轻管理，重审批轻监督，重处分轻疏导，重XX县区轻乡镇。二是工作监管不力，协调机制不完善。对城市管理中出现的问题，监管不及时、报告不及时、处理不及时。三是制度建设上有缺陷。虽然建立了一些制度，但制度不完善、不科学，维护制度的权威性不够，有些制度写在纸上、挂在墙上，没有落实到行动上。四是人员整体素质不高，政策和法制观念不强，为民效劳意识树立不牢。 二、已采取的整改措施 我们提出行评整改标准为两个“多少〞。一是通过行评，建设系统的坏毛病、坏习惯、坏作风以及老百姓对我们的坏印象究竟改变了多少；二是通过行评，老百姓关心的城建城管焦点、热点、难点问题，我们究竟解决了多少。为了确保问题整改落实到位，我们重点突出了“四性〞，即，在理想信念上突出坚决性，在工作作风上坚持务实性，在学习教育上把握超前性，在评议工作中增强批评性。切实做到“六个着力〞，即，着力抓好班子建设，着力强化干部思想教育，着力提高干部自身素质，着力增强心系群众的责任感，着力实行目标管理责任制，着力提升居民群众的认同感和满意度。针对政风行风存在的问题，通过深层次分析，我们采取以下措施，认真进行了整改。 第一，加强街巷根底设施建设，进一步解决群众出行难。结合区政府今年承诺为民所办城建实事工程，积极争取市直部门支持，市、区两级投入资金112万元，完成了廖子河破损路面和人行道改造维修，对沿路违章进行了撤除、房屋进行了洗面整容。投入60余万元，先后完成了健康巷、长港路、豉湖路等社区周边市政根底设施配套建设和江汉社区女人街周边环境整治。投入20230余万元，启动了江汉北路五中路段的改造。 第二，加强城乡环境综合整治，进一步优化人居环境。组织开展了城乡市容环境管理示范点创立活动，以创立示范街巷、示范社区为重点，有方案、分步骤地对占道经营、违法建筑等进行综合整治，今年先后撤除违法建筑2.8万余平方米。同时在乡镇场下达违法行为停工通知31份，依法撤除违法建筑物3000余平方米。如，9月27日，副市长吴方军在检查全市城管工作时，群众反映永红社区春风片区脏乱差问题。我们按照市、区领导要求，立即派人现场调查，制定方案，采取市区联手，组建27人的整治专班，于2023月15日启动了该片区的整治工作。 第四，加强和改进政务公开工作，进一步提高效劳效率。我们在向社会公开效劳承诺的根底上，将各项规章制度和行政审批许可上墙进行公示，积极推行政务公开，公开办事程序、办事时限、收费工程及标准；公开申办须知、办事流程、效劳标准、投诉 等，保证了行政执法的合法、公开、有效。对来接访者实行首问负责制，做到反映问题有人管、咨询业务有人答。 第五，加强制度建设，进一步转变干部作风。进一步建立健全了目标管理考核和岗位责任制度、廉政建设制度、首问负责制度、举报投诉制度、考勤管理和请销假制度、工作责任追究制度、财务财产管理制度等一系列规章制度，严格按制度办事，用制度管人。 三、下步打算 针对存在问题和产生原因，我们将进一步统一思想，端正态度，按照定问题、定领导、定措施、定时限、定专班的要求，使整改的问题做到有跟踪、有落实、有回访，真正让群众满意。 ⒈加强学习，在提高效劳本领上下功夫。着力打造学习型机关，以建立一支政治强、作风硬、守纪律、能战斗的干部队伍为目标，切实加强干部职工的教育管理，在实践中增长效劳本领。 ⒉创新机制，在强化制度建设上下功夫。坚持把健全管理和效劳制度、发挥制度的约束标准作用表达在政风行风建设之中。进一步推行政务公开，接受群众监督；进一步简化审批程序，提高工作效率；进一步创新工作方式方法，提高效劳水平。 ⒊执行制度，在开展优质效劳上下功夫。围绕“三效劳〞和效能建设，继续深入开展“让市民了解城建，让城建贴近市民〞主题活动。按照“一张笑脸相迎、一声您好问候、一把椅子让座、一杯茶水暖心、一片诚心办事〞的工作标准要求，认真接待做好来电、来信、来访、登门投诉、办理公务、政策咨询等工作，克服“门难进、脸难看、事难办〞现象。 ⒋强化监督，在确保工作落实上下功夫。狠抓群众反映问题的解决，狠抓民心工程建设，狠抓效劳质量和管理水平的提高，狠抓源头治腐行为的标准，狠抓管理工作中失职问题的追究。全面整改由“一把手〞负总责，分管领导为责任人，职能科室具体抓落实。做到但凡居民抱怨的，再难也要攻克；但凡居民期盼的，再小也不轻视；但凡居民认同的，再好也不止步。 各位领导、各位行评代表、同志们，在民主评议政风行风工作中，各位不辞辛劳地深入基层调查研究，为我们建设系统的行评工作做出了巨大奉献，借此时机，我代表建设系统全体干部职工对各位表示衷心的感谢和崇高的敬意。我们将以本次评议活动为动力，进一步增强工作责任感和使命感，以认真负责的态度、改革创新的精神、求真务实的作风，紧密联系单位实际，研究新情况，应对新挑战，拓展新领域，注入新活力，总结新经验，创造新业绩，促进新开展，确保政风行风评议工作真正取得实际效果，力争在科学开展上有新思路，在解决民生问题上有新成效，在体制机制改革创新上有新突破，在干部队伍建设上有新进步。 欢迎各位领导、各位行评代表对我局行评工作进行点评和批评，并诚恳接受各位代表的质询。 谢谢大家。 第6页 共6页