2023年带病提拔干部倒查情况报告新编.docx

带病提拔干部倒查情况报告 “带病提拔〞干部倒查情况报告 根据省国资委、山东种业关于对2023年度“带病提拔〞干部选拔任用过程进行集中倒查的通知要求，我公司对干部“带病提拔〞情况经行了全面总结和认真自查。现将自查情况报告如下： 一、认真学习党政领导干部选拔任用责任追究方法（试行）（以下简称方法）和干部任用条例（以下简称条例）。把贯彻执行条例情况作为重要内容进行对照检查，加强对选拔任用干部的原那么、条件、程序、纪律、监督的认识，使干部更加明确了“带病提拔〞干部的严肃性和重要性，对于开展干部“带病提拔〞情况的自查工作做好充分准备。 二、按照“提拔后受到撤销党内职务或者行政职务以上处分的，且违纪违法问题发生在提拔任职前〞的倒查对象确定范围，重点围绕“三个是否符合〞开展自查，即倒查对象提拔任用时的任职资格和条件是否符合干部任用条例及有关规定;倒查对象的各个选拔任用环节是否存在违反干部任用条例及有关规定的问题;倒查对象在提拔前有无举报反映、是否进行了认真查核并形成书面报告等问题进行自查。经清查，我公司未发现“带病提拔〞干部情况。 三、在干部选拔任用工作中，一是严格执行谈心谈话制度。推行领导干部谈心谈话和定期约谈等制度，通过个别谈话、实地查看等方式，与一般干部职工交谈，了解班子团结配合、总体作用发挥情况以及成员工作能力及存在的主要问题或缺乏等。 二是认真开展个人有关事项报告核查工作。实行干部个人有关事项报告双向追责，对隐瞒不报的，不得提拔使用，不得列入后备干部人选，并视情节轻重，给予批评教育、组织处理或纪律处分。 三是严把征求意见关。对拟提拔或调整人，要对其廉洁自律情况严格把关，征求综合工程部、技术生产部等部门及一般职工意见。确保人选在提名前得到充分酝酿，防止“带病〞干部成为提名人选。 四是三是严把公示关。对拟提拔的干部进行任前公示，设立举报 ，对反映和举报的问题，严肃对待，认真调查核实，对问题严重的干部，取消其任职资格。