12023年科学进展观指导干部作风建设调研报告一、当前乡镇干部工作作风方面存在的主要问题调查状况显示，当前，横县乡镇干部工作作风主流是好的，但还存在一些亟待解决的问题，主要表现在：1、做不了事。调查资料显示，乡镇干部效劳进展力量不强、解决实际问题水平不高的问题是反映当前乡镇干部工作作风存在的最突出的问题，占34%。体现在一些乡镇干部工作布置多，落实少，汇报多，实绩少，工作华而不实，习惯于做外表文章，光说不干或说多干少。不是在实干高效上下功夫，而是在数字上做文章，在汇报上下功夫。不能做事，不会做事，做不成事，缺乏方法，缺乏措施，缺乏责任。干工作没有思2路，抓落实想不出实招。一些乡镇在制度管事方面讲在口头上，写在纸张上，挂在墙壁上、就是不落在行动上，“效劳承诺制〞、“限时办理制〞、“首问负责制〞等效劳制度流于形式。从而导致县委县政府布置的很多事情没有得到很好落实。2、沉不下去。调查资料显示，当前横县乡镇干部工作作风存在的其次个突出的问题是乡镇干部深化基层少、群众观念淡薄的问题，占27.8%。主要表现在有些乡镇干部心浮气躁，作风漂移，沉不到群众中去。“村官不驻村，乡官不下乡〞，间或下村，也蹲不住，呆不下，走马观花,蜻蜓点水，群众戏称为“走村〞干部；有的干部甘当“邮递员〞、传话筒、开开会，支配支配，就算是落实了；有的干部习惯于用、遥控指3挥,群众长期见不到人影；有的干部对下发号施令耍威猛，对上唯唯喏喏不讲真话，虚于应付上级的检查，在投机取巧上下功夫，而不是在深化群众解决问题上下功夫。3、活不起来。反映乡镇干部活力缺乏，创新开展工作意识不强，不主动接受新观念、新方法的问题，是调查显示当前横县乡镇干部工作作风存在的第三个突出问题，占25.8%。表现在有些乡镇干部不是乐观主动地找事做，而是消极被动地等事做，领导支配什么就做什么，不推不动，一推一动，甚至推而不动；有些干部由于长期工作在乡镇，感到升迁无望，于是把工作岗位当作度日养老的地方，只想安静地“熬〞到退休；一些乡镇干部接受任务时，观望的多；解决冲突时，埋怨的多；4对待工作效果，只求过得去，不求做得好。没有体现出一名基层干部面对任务，面对冲突，面对工作效果而应具备的一种主动作为、勇挑重担、勇争一流的精神面貌。4、开不了口。调查显示另一个当前横县乡镇干部工作作风存在突出的问题是工作方法简洁粗暴。主要表现在有些乡镇干部下乡，面对群众，不知如何做工作，不知道...
