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2023年商务局党组集中解决突出问题工作报告.docx
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2023 商务局 党组 集中 解决 突出 问题 工作报告
商务局党组集中解决突出问题工作报告 市学习实践活动领导小组: 根据在分析检查阶段自我剖析和群众反映的热点问题,局党组经过认真分析,拟定出需集中解决的突出问题如下: 一、理论学习、业务学习不够 班子成员对加强理论学习的重要性认识还有待进一步提高,静下心来认真学习党的根本理论知识和研究党的政策、方针、路线时间不多,运用科 学开展观、唯物主义辩证法解决工作中具体问题的能力还有待进一步加强,日常工作中常规性动作多,创新思维不够,敢于负责的思想境界不高,大刀阔斧,只争朝夕的工作精神缺乏,政策理论水平有待于进一步的提高;大商务管理的职能增强了,商务法律法规多了,包括生猪管理条例、XX省酒类管理条例、酒类流通管理方法、XX省商品交易市场管理条例、流通领域食品平安管理方法等法律法规就有几百个,都需认真学习研究;面对新的形势,对外向型经济人才的要求越来越高,班子成员原有的知识已不能适应新形势开展的需要,如:日常英语对话、普通话交流、外贸经济法律法规、熟悉掌握国家的优惠政策等。 二、解放思想、更新观念缺乏 班子成员的思想和观念还停留在一个较低的状态,不能及时应对出现的新情况、新问题。一是习惯于用方案经济的思维方式来做工作,对工作中面临的新形势、新任务认识不清,对商务工作出现的新情况、新问题缺乏深层次思考,拿不出切实可行的应对措施。二是对上级指示精神和文件学习的系统性差,学习不透彻,理解不深透,贯彻不力,往往只满足于集体学,会上讲。如在开拓农村市场方面,现在还局限于“万村千乡〞、“家电下乡〞工程的开展,没有认真去研究,没有创新,没有自己独特的工程和思路。 三、在工作作风,效劳基层,效劳群众方面有待进一步加强 班子成员忙于日常工作,忙于具体的事务多,深入基层不够,联系群众不够广泛。班子成员虽然也经常与企业领导、干部职工、农民群众接触,但也只是带着问题了解情况,应付交差,对分管的工作存在的问题既没有深入细致的分析,也没有提出解决问题的积极态度。在实际工作中存在拖拉多、高效工作少,外表工作多、实际解决少,讲工作原那么多、灵活机动少,议论问题多、解决问题少的现象。较多的还是等待上级的布置,没有主动的了解有关情况。 四、在树立和落实科学开展观,优化开展思路方面有待进一步提高。 班子成员缺少经常性的理论学习。认为抓开展是上级领导的工作,我们下层多想也没用,想了也不能按照自己的思路去开展工作,把自己摆在能干就干、不求有功、但求无过的位置上,不对自己分管的工作从全市开展的全局上进行认真的研究和探讨,只是依照上级的指示照样画葫芦,应付。 五、在落实工作措施,创新工作机制,提高工作成效方面还存在缺乏。 班子成员还存在整体工作重安排,轻检查的问题,缺乏有效的管理机制和措施。一是一些难点问题缺乏有效的管理机制和解决问题的方法。二是整体工作缺乏有效的管理机制、重安排、轻管理。如酒类市场的执法、生猪定点屠宰场的规划建设等问题,年初就作了安排,但实际过程中没有成效,思路也不够清晰,没有切实可行的应对措施。三是决策不够科学,提出问题多,实干成效少。如大巴山特色农产品交易中心的建设,问题多,速度慢。四是发挥主观能动性有差距,工作方法缺少有效的措施,汇报问题多,提出解决问题的方法建议少。如国有企业改革问题、军队专业干部的遗留问题等。 六、在加强班子的建设,增强执政能力方面还需加强 班子建设工作还比较薄弱,其主要表现。一是班子成员之间交心通气少。班长缺少与成员之间的思想交流,只用研究工作的形式代替了思想交流,在实际工作中存在你说你的,我干我的现象。由于是组建的单位,班子成员包括性格、脾气、工作方法等各方面都处在一个磨合期,一定程度上影响了整体工作的落实。二是班子成员工作指导水平有待进一步提高。班子成员都是从各部门调来的,都有较高的领导水平,但到商务局后,都存在从头学起,专业知识不是很强,不能用正确的理论指导工作,分析问题。三是在实际工作中手段方法不多,措施不力,对存在的问题有拖拉推委的现象。四是执政意识有所淡化。总认为我们是科级干部,我们要权没权,要人没人,要钱没钱,执政好坏影响不了大局。想问题、干事情只要按照上面指示就行,我们根本就没有什么政可执。五是在实际的工作中缺乏一种政治的自觉性和时代的紧迫感,缺乏促进社会进步,推动社会开展的工作责任感。致使在工作思路、工作决策与落实科学开展上还有较大的差距,工作效率较低。 七、在职工队伍建设上须加强力度 商务局职工队伍建设是迫在眉睫的事情。一是在如何调动干部职工工作积极性方面没有有效的方法,工作中存在苦乐不均 第4页 共4页

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