2023年司法局廉洁执法述职报告.docx

司法局廉洁执法述职报告 县司法局根据县委政法委的统一部署，在开展抓队伍公正廉洁执法专项活动中，紧密联系司法行政工作实际，深入贯彻落实科学开展观，突出“公正廉洁、执法为民〞主线，整改群众反映强烈的突出问题，解决队伍执法中存在的薄弱环节，消除队伍廉政建设中存在的消极因素，使干警队伍的整体素质得到提高，使干警队伍公众形象得到改善，使司法行政执法公信力得到提升，使执法标准建设得到加强。现将开展抓队伍公正廉洁执法专项活开工作汇报如下： 一、高度重视，认真发动部署 1、建立领导机构。局党组高度重视开展抓队伍公正廉洁执法专项活动，采取切实有效措施，精心组织实施，成立了以局长为组长，班子成员为副组长，各科室负责人、律师事务所主任为成员的活动领导小组。领导小组下设办公室，负责具体工作，抓好队伍公正廉洁执法专项活动。 2、宣传发动。在县政法委全会部署抓队伍建设公正廉洁执法专项活开工作后，局党组迅速召开会议，学习有关文件、传达领导的讲话精神，研究制订开展活动实施方案。7月23日召开发动会，部署开展抓队伍公正廉洁执法专项活开工作，把干部职工的思想统一到局党组抓队伍公正廉洁执法的决心上来，要求干部职工以积极的姿态、认真的态度、饱满的热情，自觉投身到专项活动中。 二、加强学习，提高思想认识 组织干警学习政法委部署抓队伍公正廉洁执法专项活动有关文件和领导的讲话精神，学习行政处分法和行政执法相关资料及律师执业管理方法、律师和律师事务所违法行为处分方法等标准性文件。 在律师中开展以“李庄事件〞为深刻教训的律师队伍警示教育活动，要求各党员律师在执业中要经得起名利、金钱的考验，切实增强职业道德和执业纪律观念，严格遵守职业道德标准和行为准那么，珍视与维护律师的职业形象，坚决反对李庄的违法违纪行为，切实汲取教训，引以为戒，警钟长鸣。在干警队伍中组织收看厅、处级领导干部腐败案件警示录，组织一次题为行政处分制度的执法教育培训，并开展“公正廉洁、执法为民〞主题讨论。 三、发挥职责，效劳企业群众 1、组织蹲点调研。由局领导带队组成6个调研小组进驻平桥镇上曹二村，开展为期一周的调查研活动。在蹲点调研中，召开村两委座谈会，摸清上曹二村根本情况。召开村两委及群众参加的会议，承诺发挥司法行政系统的优势，用自己的人才、信息，帮助村解决一些实际问题。 组织走访低保户、贫困户了解他们的家庭、经济及生产生活情况，开展一次送温暖活动，局机关干部职工共送慰问金420230元。 2、破解难题。筹建gps定位管理平台，实时监控社区矫正对象。我们在人员少、资金缺、技术缺的情况下，以维护社会稳定为己任，加强“护城河〞工程建设，积极与移动公司、电信局等单位协调，确定费用等相关事项，组织培训司法所工作人员掌握gps应用操作技能，组织社区矫正人员走访矫正对象，摸清底数。目前，完成白鹤镇gps定位系统。 3、积极参与中心工作和志愿效劳。组织干警积极参加社区志愿者效劳队、乡镇文化活动中心，参加了赤城街道紫东新村社区、洪畴镇文化活动中心、青年志愿者效劳队等基层组织，为社区、文化活动中心提供法律咨询、参加调解、法制宣传等多项效劳。 4、为重点企业劳动合同纠纷开展法律体检。在浙江保尔力胶带就用人单位与已达退休年龄的劳动者建立“劳动合同关系〞的法律责任进行“体检〞，对浙江银森橡胶制品与劳动者提前解除劳动合同进行“法律体检〞。 5、开展义务援助农村行活动。在农村、企业、集镇开展义务援助现场办公，在活动中，接待群众500多名，解答咨询200多件，送出农村常用法律手册202300多份。 6、打造“四个三〞目标工程。即干部职工每月至少安排3天时间下基层，每月开展3场法制宣传活动，每月至少办结30件法律援助案件，每月为群众办30件实事。现组织干部职工下基层20232人次，开展法制宣传活动11场次，调处民间纠纷372件，走访参谋单位及联系社区312次，基层法律效劳所减免案件127件，公证减免案件43件，法律援助案件378件，安置归正人员33人，接待、解答当事人法律咨询572人次。 7、加强法律援助，提升工作质量。以提高律师业务素质为切入点，对承办的重大法律援助案件进行大讨论，并对青年律师承办的法律援助案件进行指导、催促，定期召开律师法律效劳法律援助经验交流会。重视农民工、残疾人、孤寡老人、未成年人等弱势群体的法律援助工作，与工会、残联、妇联等部门进行协调，积极推行“一站式〞法律援助模式。不断拓展法律援助领域，提高律师对新型法律援助案件的认识，努力做好“应援尽援〞，提高律师应对新问题的能力。 8、公证处打县司法局关于队伍"公正廉洁执法专项活动"工作汇报造“三个公证〞提升效劳质量：公证处以效劳民生为己任，积极打造“三个公证〞。①强化“文明公证〞。重点加强思想政治和业务建设，提升公证人员整体素质，坚持每周开展集中学习活动，讨论、总结工作经验。增强公证办事透明度，向社会公开办事操作流程、收费标准、举报 等，杜绝暗箱操作。简化公证程序，完善申请、接待、审查等工作机制，提升公证效劳效率。②构建“活力公证〞。积极参与寓教于乐的公益性活动，丰富公证队伍文化内涵。强化公证效劳意识，开展形式多样的公证法律援助活动，为老弱病残人员提供上门办证等效劳，减少或减免经济困难当事人的公证费用。③打造“品牌公证〞。不断提高公证的法律效劳质量，围绕公证品牌战略，建立健全错证追究制、重大案件讨论制、公证文书质量评审制，推动公证诚信体系建设。以“公证创新效劳推进年〞为契机，延伸公证触角，扩大公证效劳覆盖面。 四、夯实根底，推进工作落实 1、深入落实教育培训制度，进一步提高政治素质。年初，在司法行政工作会议上，要求今年对乡镇（街道）司法所、调解员、基层法律工作者分级、分批进行培训。现举办司法所长、调解员、基层法律工作者培训17期，通过上下协同，整体联动，全面完成培训任务，整体提升干警素质。 2、深入落实技能练兵制度，进一步增强业务能力。结合队伍特点，合理确定工作目标，有针对性地开展技能练兵活动。一是以“为民、务实、清廉〞为目标以提高效能为重点，抓技能练兵活动；二是以公正廉洁执法为目标，大力开展标准执法技能训练；三是以依法诚信执业为重点，坚持教育、管理和效劳并重，按照要求进一步端正执业思想，标准执业行为，严肃执业纪律，积极为维护社会经济稳定效劳。 3、深入落实作风建设制度，进一步推进作风大转变。在系统推进“一线工作法〞，即：问题在一线发现，矛盾在一线化解，感情在一线深化，干部在一线培养，形象在一线树立，有力促进了业务工作的开展。按照公正廉洁执法的要求，以建设法治、效劳、责任和效能机关为目标，以群众满意不满意为评价标准，以“一线工作法〞为抓手，深入推进作风建设。以工作作风建设为切入点，进一步加强执法标准化建设，严格执行首问责任制，推行限时办结制，责任追究制和执法责任制，严肃查处办事推诿塞责、欠拖不决，随意执法和行政不作为等问题，以纪律作风建设为关键，加强党风廉政教育，以效劳作风建设为亮点，坚持执法为民，对影响执法公正的问题必查，对损害司法行政队伍形象有问题必究，以伤害群众感情问题必处。 通过开展抓队伍公正廉洁执法专项活动，干警队伍的政治思想素质得到了进一步提升，解决问题能力得到进一步加强，干警队伍的公正执法能力得到了进一步改善，我们将以这次活动为契机，总结经验，寻找差距，健全制度，加强队伍建设，全面提高公正廉洁执法能力。 第6页 共6页