2023年纪检组长述职述廉报告出色推举.doc

纪检组长述职述廉报告出色推举 【办公室优秀编辑员王师按】　　纪检组长述职述廉报告1　　纪检监察部半年度工作情况总结优秀优秀范文今年以来，在 省局监察室和市局党组的精心指导和正确领导下，我局的纪检监察工作紧紧环绕全市国税…初心优秀优秀办公室小编为您整理了纪检组长述职述廉报告出色推举，给您在日常工作学习中借鉴。 　　纪检组长述职述廉报告1 　　纪检监察部半年度工作情况总结优秀优秀范文今年以来，在 省局监察室和市局党组的精心指导和正确领导下，我局的纪检监察工作紧紧环绕全市国税 中心工作，以开展保持共产党员先进性教育和创立 学习型国税机关活动为载体，以iso贯标和两权监督为抓手，深化教育，完善制度，强化监督，狠抓落实，深入开展党风廉政建设和反腐朽斗争工作，为实现绍兴国税事业的持续全面协调开展提供有 力保证。 　　(一)重领导，着力构建良好的工作机制 　　一是市局成立了 以局党组书记，朱关烈局长为组长，其他局领导为副组长，各处室，各单位主要负责人为成员的党风廉政建设和行风建设领导小组，负责全系统党风廉政建设和行风建设的统一指挥和组织协调，并明确了 我处室负责日常的工作联络和上传下达等有 关事项，保证了 全系统党风廉政建设和行风建设工作部署落到实处。 　　二是认真制定方案。市局于年初及时下发了 [年行风建设工作意见](绍市国税监[]41号)，确定了 今年全市国税系统行风建设的指导思想和目标，工作要点及具体要求，提出了 一个转变，四个力争的工作目标，即：干部作风进一步转变，力争使全体干部依法行政的能力进一步增强，力争为纳税人的效劳质量，效劳效率进一步提高，力争使社会各界和广阔纳税人关注的突出问题得到妥善解决，力争使人民群众和广阔纳税人对国税部门的满足度继续保持较高水平。 　　三是全面落实党风廉政建设和行风建设责任制。市局与各单位签订党风廉政建设和行风建设责任状，将党风廉政建设和行风建设的主要任务分解落实，列入各单位年度工作考核目标。从而在 全系统形成了 一级抓一级，逐级抓落实的良好工作格局，进一步完善了 党组统一领导，班子齐抓共管，纪检监察协调，单位各负其责，干部积极参与的工作机制。 　　(二)重教育，提高干部思想政治根底 　　我局党组始终把党风廉政建设和行风建设作为实践三个代表重要思想的具体措施，作为收好税，带好队的良好机遇，要求各单位务必高度重视，切实增强紧迫感，扎实工作，务求实效。今年以来，我局先后组织全体干部 学习了 中纪委第五次会议精神以及上级有 关党风廉政建设和行风建设的会议精神，结合开展保持共产党员先进性教育和创立 学习型国税机关活动，组织 学习了 胡总书记在 山东，贵州考察时的重要讲话，并屡次举行先进性教育活动专题辅导会，如由市局朱关烈局长作了 题为[实现自我超越，为绍兴国税事业多作奉献]的专题辅导报告，邀请了 省委党校曹文彪教授作了 题为[第五项修炼与 学习型机关]的专题辅导讲座，邀请了 市委党校叶振东副校长就科学理解共产党员先进性的内涵作辅导报告。同时通过网上廉政教育和周一 学习制度，组织广阔党员干部进行广泛而热烈的 学习讨论。通过开展保持共产党员先进性教育和创立 学习型国税机关活动，确立了 以人为本，和谐开展为绍兴国税愿景，执法公正严明，效劳优质高效，管理科学标准，队伍发奋有 为为绍兴国税的开展目标，为搞好全系统党风廉政建设和行风建设打下了 坚实的思想根底。 　　(三)重制度，逐步标准行政管理和税收执法行为 　　今年以来，我们除了 认真落实上级廉洁自律的各项规定外，还有 针对性地对领导干部和一般工作人员出台了 一些制度规定。 　　一是对领导干部，明确要求严格执行好五条纪律和三个必须。 　　即：违反规定收送现金，有 价证券和支付凭证的，按组织程序一律先免职，再依据规定处理。跑官和要官的，要批评教育，不 能提拔重用，在 重要岗位上的要予以调整，已经得到提拔的要坚决撤下来;对跑官和要官制止不 力造成用人严重失察失误的要严肃追究责任。放任，纵容配偶，子女及其配偶和身边工作人员利用领导干部职权和职务的影响谋取非法利益的，要辞去现任职务或由组织责令辞退，并按规定赋予纪律处分。利用婚丧嫁娶等事宜收敛钱财，要严肃查处。参与赌博的应予以免职，再依据规定处理;到国(境)外赌博的，要从严惩罚。在 重大事项的决策过程 中做到三个必须，即：决策的事项，内容和程序必须事先设定;决策必须经过集体讨论，形成会议记要;在 议事决策 中一把手必须末位表态。领导干部特殊是单位一把手，要严以律己，廉洁自律，在 日常工作 中加以落实，加以体现。 　　二是对一般工作人员，明确自觉遵守七个严禁。 　　即：严禁自立收费项目收费和擅自提高收费标准或扩大收费范围的行为;严禁以培训等名义进行乱摊派，乱收费;严禁向纳税人强行征订和有 偿发行内部刊物的行为;严禁在 推广税控计价器的过程 中，采纳行政手段指定单一品牌产品的行为;严禁为纳税人指定税务代理和参与税务代理活动收取费用的行为;严禁税务人员吃，拿，卡，要，报行为，特殊是严禁税务人员向纳税人借钱和借占交通工具，通讯工具，住房等;严禁到企业报销私车保险，修理和燃油等应由个人支付的费用。同时，在 原有 干部廉政档案的根底上，与市局信息 中心一起共同研发了 干部电子廉政档案，并于今年3月份在 市本级进行了 实施。五条纪律，三个必须和七个严禁等规定的出台，进一步标准了 行政管理和税收执法行为，有 效地预防了 干部的违纪违法问题的发生。 　　(四)重沟通，进一步推进行风建设 　　聚财为国，执法为民是国税工作的灵魂。我局从优化效劳，改良作风入手，精心打造和谐国税，努力构建和谐征纳关系，成效显著。 　　一是不 断深化纳税效劳。 　　进一步加强信息性效劳的主渠道――――绍兴国税网站的建设，在 充分体现绍兴国税标准，便民，透明，高效的工作理念的根底上，建立了 纳税提醒，政策解读和以案说法三个子栏目;同时提高了 网上咨询问题的答复质量，实现了 由提问人对答复质量进行评定的方法。 　　二是努力构建和谐征纳关系。 　　以纳税人满足度为标准，以便民效劳为目标，进一步提高效劳质量，提升效劳品位。市局明确要求管理员税收信息送达率要到达98%;下户辅导率要到达100%，辅导准确率要到达95%。 　　三是开展走访纳税人活动。 　　市局领导带头开展了 走访纳税人活动，分别走访了 古越龙山股份有 限公司等58家企业，征求了 对国税局在 标准执法，效劳纳税人等方面的意见建议;同时现场提供政策咨询，向纳税人系统解释出口退税，农副产品收购等方面最新的税收政筹划态和政策，对纳税人提出的有 关出口退税政策趋势，农产品收购处理等一些疑难问题都一一作了 现场解答，并为纳税人今后如何进一步开展从税收角度提出了 建议性意见。 　　(五)重督查，积极履行纪检监察职能 　　年初以来，我局进一步加大全市国税系统贯标工作力度，充分发挥贯标工作在 标准并推动国税工作持续改良的作用，真正使iso9000税收质量管理体系作为提升系统行风建设向更高层次迈进的根底平台。 　　一是进一步夯实贯标工作根底。 　　今年5月份，结合征管改革和机构职能的调整，我处室及时对体系文件及6个工作规程进行修订，并新增了 [税收执法监察子系统操作工作规程]，同时认真开展了 一次部门内审，对内审 中创造的问题采取适宜的预防和纠正措施并进行跟踪验证，使内审作为推动纪检监察工作持续改良的主要抓手。 　　二是认真开展执法监察子系统试点工作。 　　在 实际工作 中能与两权监督，iso内审，效能督查和执法考核相结合，重点是年度已开展的税收执法行为，选取了 6个选项点 中的61条线索开展了 人工核查。检查共创造了 11个问题，提出了 10条合理化建议，并对相关责任人员进行了 过错责任追究。试点 中还对软件结构的正确性，流程的顺畅性，选项的科学性，操作的便捷性进行了 测试，确保了 试点工作的顺利进行，得到了 国家税务总局领导的肯定。 　　三是开展政务公开和大宗物资采购检查。 　　今年x月，根据省局的要求，由我处室牵头扎扎实实地开展了 政务公开和大宗物资采购专项检查。从检查的结果看，我局在 政务公开方面做到了 政策法规，办税程序和标准，执法结果全透明，在 大宗物资采购方面 中能严格按照5000元以下询价采购，5000元至50000元实行邀请报价，50000元以上实行邀请招标的标准组织实施，做到公开，公平，公正。 　　四是认真开展作风纪律督查。 　　市局成立作风纪律督查小组，按照在 岗，在 行，在 状态的要求，定期不 定期地对干部标准执法，遵纪守法，廉洁自律等情况进行检查，及时纠正各种不 良行为。 　　今年上半年，根据省局的要求，我们还组织全市纪检监察部门积极开展了 以关于预防国税系统职务犯罪问题和关于加强税收管理员廉政教育和管理问题等为主要内容的纪检监察业务调研。全市国税系统纪检监察部门环绕建立健全惩防体系建设，共撰写有 质量，有 分析的调研文章14篇，并专门在 [绍兴国税钻研]出了 一期专辑。 　　此外，我们还认真做好信访件的查处工作，上半年共收到举报的信5件，已全部处理完毕，纪检监察统计报表也按要求认真做好。 　　回忆半年来的纪检监察工作，我们虽然做了 不 少工作，也取得了 一些成绩，但也存在 一些问题与不 足，离新世纪国税改革和开展的要求还存在 一定的距离。如对规章制度的监督检查处理还不 够严格，工作的主动性还有 待进一步增强等等。 　　纪检组长述职述廉报告2 　　我叫##，##年由部队转业到###市纪委工作，任住房公积金管理 中心纪检组长。在 工作 中坚持原那么 勤奋务实 秉公执纪 清正廉洁，积极投身党风廉政建设和反腐败工作 中，充分发挥纪检监察职能作用，机关效能建设获全市优胜单位，行风建设取得优异成绩，有 力促进了 各项工作的开展，着重作了 以下工作。 　　一 抓 学习 重教育 使党风廉政建设工作扎实深入地开展起来。 　　我十分重视对党员干部的党性观念和政管理论教育，注重从思想根底抓起，做到循序渐进。一是积极组织进行 中央[建立健全教育 制度 监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要](以下简称实施纲要)的教育和贯彻落实，结合住房公积金管理工作实际组织制定出落实[实施纲要]和市委[实施方法]的工作方案，将具体内容分解到各个处室和相关责任人，强化监督 强化责任 狠抓落实。二是着力抓好党章和优良传统教育，经常利用政治 学习日和党团活动时间，组织进行正反两方面典型教育和瓞倡廉警示教育，使 中心党员干部在 不 断提高政管理论素养的根底上，进一步增强廉洁勤政和遵纪守法的自觉性。三是狠抓党风廉政建设工作的落实，组织制定了 [关于进一步加强党风廉政建设的实施意见]和[党风廉政建设实施方法]，细化了 党风廉政建设责任制，形成了 明确责任 实行一岗双责 一级抓一级 层层抓落实的监督机制。今年进行廉政教育谈话36人次，使党员干部经常保持清正廉洁 纪律严明 风清气正和积极向上的精神状态。 　　二 建制度 强管理，使住房公积金管理工作安全标准 有 度运行。 　　我认真坚持“健全制度 强化管理 严肃纪律 高度统一〞工作原那么，把健全制度 标准管理作为管好 用好住房公积金的根底。首先协助党组完善和细化领导班子 学习和议事制度。制定了 党内民主生活会 领导班子科学民主决策和谇事制度。制定了 党内民主生活会 领导班子科学民主决策和会议制度。使 中心领导班子民主集 中制原那么体系进一步完善，科学民主决策机制更加成熟。第二，完善和细化公积金业务管理程序。在 去年完善制度的根底上，先后又完善细化了 公积金代款方法和程序 公积金缴存方法和程序 公积金支取方法和程序 网络安全管理等制度，使 中心工作秩序有 章可循，业务开展有 法可依 程序标准，有