2023年集团党建工作报告5篇.docx

2023年集团党建工作报告范文5篇 2023年集团公司党建工作报告范文 （一） 一、近年来党的建设工作回忆 近年来，公司各级党组织深入学习贯彻习近平总书记记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，紧紧围绕五位一体总体布局和四个全面战略布局，积极践行五大开展理念，认真履行三色公司使命，坚决不移坚持党的领导，坚决落实全面从严治党要求，不断加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设，努力将国有企业的政治优势转化为公司的开展优势、竞争优势，为公司改革开展提供了坚强保证。 （一）深入学习习近平总书记记系列重要讲话精神，切实用讲话精神武装头脑。 坚持把学习贯彻习近平总书记记系列重要讲话精神作为首要政治任务，作为改造主观世界、客观世界的有力思想武器，切实增强党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。坚决维护党中央权威，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。对总书记记的重要讲话、指示批示和中央会议精神，集团公司党组都在第一时间组织学习，深入领会总书记记系列重要讲话精神的丰富内涵和核心要义，深刻理解贯穿其中的马克思主义立场观点方法，采取领导班子成员带头发言、领题发言、重点发言等形式，研究讨论在公司系统贯彻落实的措施。 扎实开展党的群众路线教育实践活动，群众满意度到达99.7%;开展三严三实专题教育，解决不严不实问题1600余项;开展两学一做学习教育，成立协调领导小组，建立双周通报制度，召开4次片区推进会，编制习近平全面深化改革论述摘编习近平全面从严治党论述摘编口袋书，累计学习研讨2.4万余次、讲党课1.2万余次。落实党委中心组学习制度，坚持每月集中学习不少于1次，各级领导班子成员学在前、作表率、树标杆，发挥示范带动作用，每年深入联系点、基层党支部讲党课、作辅导不少于2次。注重学习成效的转化和运用，集团公司党组形成了加强企业党的建设促进华能改革开展以五大开展理念统领国有企业做强做优做大等理论成果，先后在中央企业、中央党的群众路线教育实践活动理论研讨会上，作了题为以作风建设新成效推动保增长创一流的交流发言。发挥党校党员教育的主阵地作用，把党的理论教育、党性教育作为华能党校教学的重要任务，将学习贯彻总书记记系列重要讲话精神贯穿到教育培训的各个环节、各个阶段，举办党员领导干部培训班300余期，培训1.3万余人次。 （二）认真抓好中央专项巡视整改，扎实推进作风建设和反腐倡廉建设。 把中央专项巡视整改作为头等大事，围绕反响的3个方面问题和6条整改意见建议，研究制定巡视整改工作方案和16个专项整改方案，抓好222条整改措施落实，取得阶段性成效，93.8%的受访干部职工对巡视整改工作总体情况满意。以钉钉子精神抓整改落实，深入开展巡视整改、四风整治情况回头看、招投标专项检查、制度建设和执行情况专项巡查。 坚持把纪律和规矩挺在前面，坚决贯彻中央八项规定精神，认真落实公司改进工作作风30条具体要求，集中开展公务用车、办公用房等整治，持之以恒纠四风。强化两个责任落实，实施党风廉政建设主体责任和监督责任清单管理，明确36项主体责任、38项监督责任，形成配套的责任追究方法，建立定期汇报和约谈机制。 严肃执纪问责，加大问题线索处置力度。积极实践四种形态，制定实施方法，设置纪律谈话室336个，深入开展纪律谈话。加强对关键少数的监督，加强日常监督管理。落实两个为主要求，出台二级单位纪委书记、副书记提名考察方法。深化三转，二级单位纪委书记全部实现专职化配备，纪检监察部门全部独立设置。 （三）坚持党管干部原那么，加强干部人才队伍建设。 认真贯彻新时期好干部标准和对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的国有企业领导人员20字要求，从严掌握干部选拔任用标准和程序，严把政治关、作风关、能力关、廉洁关。着重一把手的选优配强和领导班子的结构优化，推行双向进入、交叉任职的领导体制，加大跨区域、跨业务领域、跨层级和关键领导岗位的交流轮岗力度，加强党委书记、纪委书记的交流配备和艰苦遥远地区领导班子力量的充实配备，注重年轻干部的选拔培养。近年来交流轮岗158人，提任259人，95%以上的领导班子充实了力量。提任人员中，93%具有基层工作经历，80%以上民主推荐集中度超过80%。探索市场化选人用人机制，比方，资本公司针对金融行业特点，对企业实行分层管理机制，探索构建责权对等的市场化用人机制。切实防止干部带病提拔带病上岗，做到干部人事档案凡提必审，个人有关事项报告凡提必核，纪检监察部门意见凡提必听，线索具体的信访举报凡提必查。从严监督管理干部，强化个人有关事项报告和人事档案核查等日常监督，加大抽查核实力度 积极实施人才强企战略，引进千人方案专家7名，国家级专业技术人才到达130名，选拔国际化后备人才67名，选聘首批首席专家13名、首席技师16名。优化人才成长的制度环境，完善艰苦遥远地区企业人才鼓励保障机制，鼓励和引导200余名经营管理、专业技术人员到西藏、新疆、青海等地区锻炼成长。 （四）坚持抓基层打根底，加强基层党组织和党员队伍建设。 认真落实抓基层党建工作责任，成立集团公司及46家二级单位党建工作领导小组，统筹研究协调党建工作。完善党建工作机构设置，党委建制的单位全部设立党建部，进一步明晰党建工作职责，聚焦党建工作主业。落实三同时原那么，把支部建到车间、建到工程，党组织覆盖率到达20230%。截至2023年底，公司系统共有党委321个，党支部（党总支）2428个，党员5.8万余名。 认真执行三会一课、组织生活会、谈心谈话、党员党性分析等根本制度，推进党支部标准化建设，制定关于加强和改进基层党支部建设的意见，标准支部设置、书记配备、日常活动，发挥党支部在干部选拔、评先选优中的把关定向作用。 强化党员教育管理，逐级开展集中轮训，加强开展党员工作，深化双培养一输送，严格履行开展程序，确保开展党员质量。不断深化以平安生产、节能减排、降本增效、遵纪守规为主要内容的党员示范行动，将四讲四有要求落实到基层、示范在岗位。 加强党组织带头人队伍建设，配齐配强二级单位党委书记，落实基层党支部书记同岗同酬待遇。在井冈山干部学院、焦裕禄干部学院等举办基层党组织书记示范培训班，公司系统每年分级分批轮训党组织书记2700余名。坚持书记抓、抓书记，建立党委书记抓基层党建述职评议考核常态化机制，每年分层级开展1次述职评议考核工作。 专项推进四排查一清理工作，未发现党代表和党员违纪违法未给予相应处理情况，党费收缴工作专项检查按期完成，应换届党组织20230%完成换届，38家二级单位全部完成党组改设党委工作。 深化创先争优活动，公司系统涌现出一批四强党组织、四优共产党员和优秀党组织书记，4个先进集体和7名先进个人被国资委评为中央企业一先两优。 （五）突出针对性实效性，深化制度建设。 落实中央专项巡视整改要求和国资委关于全面推进法治央企建设的部署，全面梳理公司规章制度，总部层面新建制度90项，修订制度82项，进一步健全靠制度管人、按程序办事的工作机制。健全体制机制，将党建工作总体要求纳入公司章程，完善三重一大决策机制，推进加强党的领导与完善公司治理有机统一。加强党建工作的顶层设计，制定公司十三五党的建设工作纲要创立世界一流企业加强党建工作指导意见，完善党建绩效考核实施细那么，促进党建工作落地见效。标准党组会议管理，修订公司党组会议管理方法，印发关于进一步标准党组（党委）会议的通知，明确公司系统不能以党政联席会、经理办公会代替党组（党委）会。健全投资决策、资金管理、招投标等重点领域决策机制，制定公司关于强化重点领域内控管理措施的意见违反三重一大决策制度责任追究实施细那么等制度。健全完善选人用人和干部监督制度，制定公司领导人员管理暂行规定领导人员交流和轮岗暂行方法关于组织人事部门对领导人员进行提醒、函询和诫勉的操作方法领导人员监督管理方法等制度。每年年初逐级签订党建目标责任书，印发公司党的建设和队伍建设工作要点，建立责任书、工作要点、考核方法三位一体考核体系，强化年初布置、年中检查、年底考核的动态过程管控，把党建工作作为硬指标、硬任务，与平安、经营和开展工作形成联动。 （六）坚持依靠职工，促进公司和谐开展。 贯彻落实中央关于加强和改进党的群团工作的意见，加强对群团工作的领导，把群团工作纳入党建工作总体部署，定期研究群团工作。推进群团干部队伍建设，配强配齐群团组织负责人。抓好以职代会为主要形式的企业民主管理工作，大力推进各级职代会建设，。标准创新厂务公开民主管理工作，出台公司厂务公开管理方法和基层企业厂务公开事项清单制度指导意见，二级单位、基层企业厂务公开建制率分别为20230%、94%。 深化全员劳动竞赛，开展厂际竞赛和职工技能竞赛等活动，提高职工技能水平，郑桂杰同志获中华技能大奖，公司系统涌现出全国技术能手2023名，行业、省部级技术能手125名，公司技术能手185名。比方，山东公司大力弘扬工匠精神，建立劳模、高技能人才创新工作室11个，产生创新成果37项。着力实施精准帮扶，近年来共帮扶困难职工4000余人次，发放救助资金近5000万元。开展创立世界一流企业，争当华能青年先锋华能梦bull;青春行等主题活动，建立创新团队230余个，取得技术革新成果380余项。实施创一流和谐开展战略，开展信访法治建设年活动，及时排查化解矛盾，安置僵尸企业和特困企业分流职工2485人。 加强企业文化和精神文明建设，深化道德讲堂活动，选树宣传一批以华能典范中央企业道德模范全国道德模范提名奖范志佺同志为代表的先进典型，公司系统112家企业被评为全国文明单位和省部级文明单位。推进社会责任建设，按照中央精准扶贫要求，深入开展定点扶贫和援疆、援藏、援青工作，实施百千万工程哺农惠民工程金秋助学工程，帮扶陕西XX县区、青海XX县区和新疆XX县区改善民生及困难群众脱贫，实现了西藏XX县区乡乡通电;积极参与地方脱贫攻坚，对口帮扶云南拉祜族、佤族脱贫解困，树立了企业良好社会形象，公司获中国扶贫bull;企业奉献奖。 同志们，近年来，公司各级党组织认真落实全面从严治党要求，坚持两手抓、两促进，积极主动适应新常态，以创立世界一流企业为引领，以提高开展质量和效益为中心，以加快转型升级为主导，推动党建工作与生产经营有效融合，将党建工作成效转化为企业开展优势，促进公司提质增效、转型升级取得明显成效，推动集团公司做强做优做大，全面完成了十二五规划任务和创立世界一流企业阶段性目标，实现了十三五良好开局，集团公司连续获得国资委年度经营业绩考核a级、任期经营业绩考核a级。2023年，在中组部、国资委党委对中管企业领导班子首次开展的2023-2023年任期综合考核评价定级中，集团公司领导班子被评为优秀。 二、深刻理解把握习近平总书记记关于国有企业党的建设的新思想新观点新要求 党的十八届六中全会和全国国有企业党的建设工作会议，为新形势下国有企业坚持党的领导、加强党的建设，促进国有企业改革开展提供了根本遵循。深入学习贯彻会议精神，特别是习近平总书记记重要讲话精神，是当前及今后一个时期公司各级党组织和全体党员的重大政治任务。我们要认真领会总书记记重要讲话的精神实质和深刻内涵，准确把握公司党的建设面临的新任务新要求，深化认识，统一思想，进一步提高政治站位，增强政治觉悟，提升工作实效，不断把公司党的建设向纵深推进。 （一）深刻理解把握国有企业坚持党的领导、加强党的建设的重要论述。 总书记记指出，坚持党的领导，加强党的建设，是国有企业的根和魂。这一重要论述，深刻地揭示了国有企业的本质特征和根本属性，扎实根、铸牢魂，在任何时候任何情况下，都要