2023年市交通运输局人事劳资科“述学述职述法述廉”报告.docx

市交通运输局人事劳资科XX年“述学、述职、述法、述廉〞报告 2023年，本人在局党委、局长室的正确领导下，在兄弟科室和基层单位的帮助支持下，紧紧围绕十三五交通公铁水空、立体交通和年度工作总目标，认真贯彻落实两学一做部署要求，强化学习、尽心履职，现将一年来的情况从三个方面汇报如下： 一、强化学习、注重积淀 一是学习政治理论。认真学习习总书记的系列讲话和十八届三中、四中、五中、六中全会以及两学一做教育活动，做到内化于心，实践于行，在思想上、行动上时刻与以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致；认真研读局安排的必读书目，撰写读书心得，并将书中体悟在工作中表达和升华。二是学习业务知识。认真学习人事管理、工程管理知识，在英武大道工程建设中虚心请教专家，从工程招投标、合同管理以及现场标准化管理，我一边工作一边学习，将书本知识在工作中有效实践。英武大道已经建成通车，两年的工程管理的经历，是我人生中浓墨重彩的一笔，不仅丰富了我的工作经验，更丰富了我的人生阅历，近两年的工作时间我不可能成为工程行业的专家，但我会继续努力学习的。三是注重新公布法律律法规的学习，凡事做到有法可依。 二、创新工作、注重实效 英武大道工程管理方面： 英武大道是备受全市人民关注的一项重点工程，工程标准高、领导要求严，我们工程办一班人，在分管领导的带着下，合理分工、科学组织、每天工程部以日报形式，将当天施工完成情况及翌日方案实施内容进行上报，工程办针对每日方案现场督查落实情况。 坚持每周的工程例会，每月的工程暨平安例会制度，不定期组织的观摩交流会、专题会及总结会等，及时将方案任务与实际完成情况做比较，找出制约进度的原因，及时调整或解决问题，保证了英武大道的顺利通车。 人事管理方面： 一是做好工资及社保工作。按照国家文件精神和市人社局通知要求，今年上半年和下半年各完成一次在职人员工资的晋升和跨档晋级调资工作，以及离、退休人员的养老金调整。认真贯彻上级关于统筹保险的各项政策，完成了乡镇补贴及2023年度医疗保险、养老保险、职工住房租金补贴基数核定和审批工作。 二是标准档案管理工作。完善干部人事档案系统。按照组织部要求，及时升级档案管理系统，同时根据人员信息的变动同步进行系统数据的调整，实现档案管理的现代化。严格执行档案查、借、阅档制度。做好查借阅档案登记工作，为干部职工在升职、晋级、调资、入党、调动、退休等多方面提供效劳。其中，今年为配合党员政治生日活动，我们共完成60多人次档案的查阅工作。 三是做好年度考核工作。精心组织，成立考核领导小组，按期完成交通系统机关事业单位人员年度考核，并以年度考核结果为依据及时调整了年度人员工资晋升。 四是完成各类年报报送工作。完成了2023年度事业单位工作人员统计年报、机构编制年报、公务员统计年报、机关事业单位工作人员工资年报等报表的统计上报工作。 五是职务与职级并行工作。严格执行省市文件精神，积极对接组织部档案室，收集个人档案资料，逐人建立台账，逐级上报审核，今年完成了5名公务员职级晋升的审批。 六是职称评聘工作。我们根据相关政策办理各类职称申报，并按规定程序做好聘任。今年申报通过4名高级工程师，14名中级职称，聘任助理工程师2人、工程师1人。 三、清正廉洁，注重自约 人事劳资工作牵涉至每个职工的利益，无论是工资调整还是职称评定，我们坚持阳光操作、公正运行，接受大家的监督和质询。在英武大道工程建设方面，严格按照XX县区人民检察院重大工程嵌入式监督机制实施方案执行，充分认识廉政建设的重要性，做到法律、自律和他律。工程办组建之初，各成员便签订廉政承诺书，认真履行工作职责。管理过程中我们标准管理，接受多部门以及社会的监督，让权力在阳光下运行。 第4页 共4页