2023年市劳动就业管理局局长述职报告.docx

市劳动就业管理局局长述职报告 根据组织安排，本人于20xx年3月份开始担任xx市劳动就业管理局局长一职，主持全局行政工作，20xx年7月份调离。作为就业局的主要负责人，在职7年多来，在市委、市政府和市人社局党委的正确领导下，在同志们的密切配合下，按照既定的目标和思路，本人能够和大家一起，创新工作，恪尽职守，虚心学习，廉洁自律，正确行使党和人民赋予的权力，树立正确的权力观、政绩观，坚持立党为公，执政为民，顺利地完成了省、市交办的各项工作任务，个人的理论水平和工作水平得到不断提升。现就本人任职期间经济责任的情况报告如下： 一、主要工作职责情况 执行国家、省、市关于统筹城乡就业的法律、法规和政策，参与拟定促进城乡劳动者就业规划并组织实施；负责建立和完善就业公共就业效劳体系和就业扶助制度，负责对就业困难人员进行就业帮扶和托底就业效劳，做好农村充裕劳动力就业有序转移；组织实施和标准全市公共就业效劳信息平台建设，负责就业、再就业（统合）统计和就业公共效劳平台业务指导；（负责指导就业公共效劳机构开展创业政策扶持和创业技能培训工作等）。 二、履职主要工作情况 （一）加强领导，形成了推进就业工作的合力。2023年以来，在我的领导和参与下建立健全了促进就业的组织领导体系、目标考核体系和催促检查体系，形成了“党委政府统一领导、各部门协调联动、全社会齐抓共管〞的工作格局。在责任管理、工作落实方面，每年初都以市就业工作领导小组名义把全年就业目标层层分解下达，实行了月报告，季调度，半年督查、年底考核；制定就业局年度就业工作要点，对全局重点工作细化分解，明确分解到业务科室，在年度工作会议上我与分管领导和业务科室负责人分别签订目标责任书，形成了局领导班子协调调度，分管领导责任到人，业务科室具体落实的重点工作目标责任制。同时，针对月、季度、半年、全年的重点工作，明确责任科室承办人和完成时限，要求各科室紧紧围绕每一阶段的重点工作，采取切实有效的措施，认真抓好落实，确保按时完成各项重点工作。 （二）突破创新，构建了新一论就业政策体系。近来年，我始终坚持把贯彻党的方针政策和市委、市政府重大决策作为全局工作的首要任务，在不折不扣地落实国家、省、市新精神和新政策的同时，根据国家和省政府的规定，在全省率先出台了关于进一步加强就业再就业工作的实施意见，形成了具有淮北特色的“1+14〞就业再就业政策体系，政策促进就业的效应明显放大。一是拓展就业政策的覆盖面。将高校毕业生、复转退役军人、残疾人、返乡创业的农民工纳入创业扶持政策范围，享受与城镇国有企业下岗职工同等的创业扶持政策。二是创新就业政策。我市将每年财政可支配财力的1%作为就业再就业资金列入预算；对吸纳本市城乡劳动力20人以上的各类企业，按照每人200元标准给予资金补助，对吸纳“3545〞人员的，按照每人每月150元的标准给予岗位工资补贴；对个人自愿申报就业并符合条件的灵活就业人员给予养老、医疗保险补贴。多年来，在全局干部职工的积极配合和关心支持下，摸索出了一条符合我市实际的促进就业工作的新路子，得到了国家、省人社部门的充分肯定。 （三）健全机制，标准了业务工作流程。任职期间，我始终坚持以标准、快捷、优质为宗旨，结合就业局各项重点业务工作，建立健全了就业局规章制度汇编、岗位责任制、效劳承诺制、限时办结制、首问负责制、一次性告知制、特事特办制等2023多项规章制度，使各项工作有章可循、井然有序地开展。与此同时，我们又对各项业务工作内容进行整合，制订和细化了包括劳动用工登记办理、职业介绍、根本养老保险补贴认定、小额担保贷款申请、公益性岗位补贴审批等14项业务工作的办事流程、办事地点、办事依据、责任人、完成时限、效劳承诺以及办事流程引导图等，并通过淮北政府信息公开网、淮北人社网、淮北就业报、“淮北就业网站〞和公示栏向社会进行了公布。 （四）完善功能，提升了就业效劳质量。近年来，在健全功能、强化效劳方面，我带着班子成员不断加大窗口效劳功能建设，在三楼就业效劳大厅设立了政策咨询、求职登记、用工登记、再就业效劳、培训申请等2023多个效劳窗口和自主查询区、职业指导区、用工洽谈区、自助求职区、创业效劳区、便民效劳区等6个效劳专区，切实提高了窗口效劳质量与效率。首先，对登记求职各类劳动者采取“一对一〞和“集中式〞职业指导，针对求职者个人根本情况、技能特长、就业意愿进行推荐介绍和面试指导效劳。其次，加大对就业困难人员帮扶力度，就业困难人员可免费享受“一对一〞职业指导、“一带一〞跟踪效劳、“一帮一〞挂钩效劳和“一加一〞再次指导的“四个一〞职业指导效劳，提高了职业指导的针对性和有效性。第三，加强用人单位的用工指导，为各类用工单位提供劳动保障政策咨询，帮助用工单位转变用工观念，确定适宜的招聘条件和招聘策略。第四，在充分利用新开发的“xx市人力资源信息发布及基层就业平台管理系统〞软件的同时，又根据工作需要更换了led大屏幕，配置了触摸屏、排队叫号系统。 （五）扶持创业，发挥带动就业倍增效应。我市全面实施了以“你创业，我扶持〞为主题的“创业扶持工程〞，充分发挥了以创业带动就业的倍增效应。一是加强创业培训。成立了“xx市创业培训中心〞，培育了5个创业培训网点，将免费创业培训对象扩大到城镇新增劳动力、失地农民、大中专院校毕业生等人员，举办了下岗失业党员、青年、大中专毕业生、妇女、失地农民等特色创业培训班。二是加强后续效劳。成立了以劳动保障、工商、税务、财政、银行及大专院校等部门专家组成的创业指导委员会和创业咨询指导专家志愿团，免费为学员创业提供帮助和指导。建立创业工程库，收集适合学员的创业工程，组织专家对创业工程进行筛选，推介给创业人员，指导其理性选择适合自身的创业工程。三是建立创业孵化基地。对于进入园区创业的下岗失业人员，给予三年内“开业不登记、经营免四税、管理不收费、房租给优惠、成功有奖励〞等优惠政策。四是鼓励外出务工人员返乡创业。我局每年利用两节期间组织乡镇劳动保障机构开展走访慰问活动、召开返乡创业座谈会，广泛宣传优惠政策，吸引外出务工人员回乡创业。 （六）加强教育，提高了干部职工综合素质。在加强干部职工理论教育方面，我局每年初都制定就业局党支部学习方案，不断加强干部职工的思想政治建设，完善政治理论和业务知识学习制度，深入开展政治理论和业务知识学习、以及各项有益活动，不断提高干部队伍的综合素质，凝聚人心、鼓舞干劲，激发工作的热情和干劲，发挥职工的聪明才智，集中精力完成各自的工作任务。同时，我坚持把班子建设作为推进就业工作首要措施，十分注重发挥集体的智慧，全面加强班子自身建设，认真落实党风廉政责任制，着力提高领导班子的决策能力和全局干部职工的思想政治素质，充分发挥班子总揽全局、协调各方的领导核心作用，使班子能够形成一个团结的、具有凝聚力的核心。班子成员能够高标准、严格要求自己，对工作认真负责，密切联系群众，工作作风踏实，受到了员工的一致认可。 （七）勤政廉政，严格以党员的标准要求自己。在个人工作和生活中，我坚持原那么，勤政为民，认真待人，公正办事，始终坚持把转变作风，转变效劳观念，提高效劳质量和水平作为自己的工作目标，把“让政府满意、让社会满意、让企业满意、让百姓满意〞作为自己的工作出发点和落脚点。在依法行政、廉洁自律方面，我自觉遵守国家法律法规，带头学法、用法、守法，带头遵守和执行党风廉政建设有关规定，在配偶、亲属就业、从事经商办企业活动及车辆使用、公务接待、 使用、住房标准等方面坚持做到廉洁自律，严格遵守“一把手〞不直接分管财务、人事制度，按规定办事。严格执行招投标制度，在户外广告、业务工作招投标等活动中，严格实行公开招标和透明的“阳光操作〞，自觉接受组织和群众的监督，从不以权谋私。几年来，通过我与全局干部职工的共同努力，xx市先后被评为全国创业先进地市和全省公共就业专业化试点城市，就业局屡次被评为全省就业工作先进单位、全省创先争优为民效劳窗口示范单位、全市就业工作先进单位和市人社局先进单位，就业局就业效劳大厅屡次获得“全国优质效劳窗口〞、“青年文明号〞、“巾帼文明岗〞和“〞等荣誉称号。同时，由于我个人的工作成绩突出，个人生活上廉洁自律，先后被授予2023年全省劳动保障系统先进个人、202223年团中央、劳动保障部等十部门联合颁发的“全国良师益友〞荣耀称号、2023年xx市就业工作先进个人和2023年全国就业工作先进工作者。 三、任职期间经费物资管理情况 任职期间，我和领导班子成员认真执行财务制度，自觉接受群众的监督，严把经费开支关，履行节约，主张用较少的钱办较多的事，凡重大开支均由局长办公会研究决定，严格控制来客招待，杜绝浪费，把有限的经费用在最需要的地方。财务各项收支合理，财务管理宽松适度，较好地完成了各项经济工作目标、任务。 （一）就业专项资金使用管理情况 上级拨付的各类就业专项资金均按规定拨付财政专户，实行统一管理、封闭运行、分账核算、专款专用、集中支付，并将（危改资金）纳入了政府采购，建立了标准、健全的管理长效机制，并且按规定的程序拨付使用了专项资金，不存在未经批准擅自变更、调整工程和擅自挤占、挪用、滞留资金和其它违反财经法规的现象。 （二）单位财务管理情况 在担任就业局局长期间始终按照人社系统党风廉政建设责任制的规定，严格执行单位的各项规章制度。我单位财务收支合理，帐目清楚，内部财务收支符合有关财经法规。 四、存在的缺乏和今后的努力方向 回忆7年来的工作，取得了一定的成绩，靠的是市委、市政府和市人主局党委的正确领导，靠的是各相关部门及社会各界的大力监督与支持，靠的是全局上下的共同努力，我时刻牢记“就业第一责任人〞的承诺，忠实履行了各项工作职责和党风廉政建设责任制，但也清醒地认识到自身存在的缺点和缺乏，主要表现在理论水平不够，创新意识不强。全面科学的就业效劳管理工作体系仍需要进一步健全与完善，外部协调和内部管理虽有加强，但还有缺乏，工作中有时表现急躁情绪，有效地推进就业工作快速、健康、协调开展的效果不太理想，工作措施仍需进一步强化。 以上是我任职期间经济责任履行情况的述职说明，请领导审查。 第8页 共8页