2023年身体异常情况报告制度.docx

身体异常情况报告制度 一、指导思想 为了使同学有一个健康的身体，更好地学习科学文化知识；将身体异常控制在萌芽状态，杜绝严重后果的出现。防止发生流行性疾病，根据上级部门的有关意见，特制订本制度。 二、报告范围 1.病史。 2.发烧。 3.呕吐。 4.严重外伤。 5.连续两天拉肚子或用餐后马上出现头晕拉肚子。 6.女同学月经异常（间隔时间短于20天或超过30天）。 三、报告程序和方式 1.发现自己身体出现以上情况时，在校要在第一时间向班主任或男、女生活指导师报告；在家要向父母等监护人报告。 2.报告方式。书面、口头、 均可。也可委托同学报告。 四、处理程序 1.班主任接到学生身体异常的报告后，要立即陪同或要求其本人到校医务室进行检查就医。 2.假设校医务室无法处置，马上送到更高级别的医院进行医治，并通知家长到场看护。并同时上报学校政教处、分管校长或校长。 3.因事急没有足够的医药费，班主任及随同教师等人员应先垫付。 4.因身体确实不适合参加野外活动的，要有医务室的相关证明，班主任可以同意其不参加活动。 五、瞒报和虚报 1.隐瞒自己的病史，参加不适合自己的活动导致身体伤害的，学生自己负责。 2.发现自己身体异常不及时报告导致身体伤害加重的，自己要负主要责任。 3.班主任等教师接到学生身体异常报告后不及时处置的要承担相应责任。 4.学生因为逃避某项活动而虚报身体异常的要按校纪严肃处理。 六、其它 1.班主任等老师接到学生身体异常报告后，视疾病状况要做好保密工作。 2.假期出现身体异常也要迅速向家长报告或 向班主任报告，寻求帮助，及时治疗。 3.为了自己的幸福和身体健康，本着对自己负责的态度来报告身体异常情况 2023年8月30日学生签字家长（监护人）签字 第二篇：异常情况报告制度异常情况报告和纠偏制度 为了确保公司产品的品质优良，数量准确以及效劳好客户，制定本异常情况报告和纠偏制度如下： 一、职责： 1.生产部门人员认真负责的履行本职工作，按照生产程序监控 好每一个环节的操作.确保产品的正常生产无异常。 2.质检部门认真检验和检测产品，确保产品的正确，品质优良. 3.包装部认真核对生产数据，确保出口产品的数量正确无短缺. 二、异常情况报告及纠偏措施 1.生产各环节中出现的异常情况 1）原材料在进场验收时候达不到生产要求，不合格。 2）因为产品的质量问题引起的退货和索赔扣款等。 3）消毒除害等防疫设施不完善或运转不正常等。 4）生产各监管岗位人员的变动 2.纠偏措施 产品在生产过程出现的上述异常情况一般是生产各环节的质检人员检验和发现并根据情况的轻重向生产部长，业务部或总经理报告。进行异常情况的处理和解决。 1）对不合格的原材料进行退货处理，不允许入库。 2）对于出现污迹，发霉情况的产品进行清洗和除霉处理。 3）对于各监管岗位人员的变动及时反映及时调动补充，保证防疫监督工作的顺利进行。 4）上述异常情况的纠偏工作和监督由质检员和厂检员共同负责。 三、处分措施 各部门因为疏忽监控，使异常情况延续到下一道工序的.根据造成经济损失追究相关部门和具体负责人员的责任，按照公司规章制度进行相应的处分. 第三篇：异常情况报告制度中国xxx银行xxx市支行金融风险异常情况快速报告制度 为全面、快速地掌握xxx市支行金融风险状况，及时防范、化解和处置各类突发事件，特制定本制度。 一、报告对象 xxx市各xxx网点。 二、报告范围 1.出现异常提取存款、挤提存款和其他原因致使债务无法及时清偿等问题； 2.因违法、违规经营或其他原因等导致存款大幅度下降而可能诱发支付困难的； 3.信贷、资金等资产业务和非信贷资产业务以及表外业务等发生50万元以上（含50万元）的损失； 4.新发生或新发现违规经营、违规担保、违规拆借的情况； 5.因违法违纪违规造成网点负责人外逃、出走或被司法机关治安处分、拘留或逮捕的； 6.各类违纪违规案件或“三防一保〞案件的发生和处理情况； 7.主要业务网络系统发生故障，在2个工作日内难以恢复而影响柜面业务的； 8.其他需上报的风险事件。 三、报告程序 1.发生金融风险的网点要及时向市支行汇报风险情况；如发生涉及挤兑等重大突发事件，还需同时向当地政府部门、银监部门汇报； 2.接到风险情况汇报后，风险发生地所在的网点应立即会同有关机构或部门共同协商研究风险处置方案，并以市支行名义形成风险报告上报xxx市银监办、人民银行及xxx市支行； 3.市支行本级发生报告范围内的风险或接到网点风险报告后，应将已采取或拟采取的处置措施等及时向xxx市银监办报告； 4.快速上报的时间要求： （1）风险发生社在风险发生时应立即向市支行快速上报风险发生情况。属支付风险的应即时上报，其他风险应于当日营业时间结束前报达市支行； （2）市支行在接到信用社风险报告后，应立即报告xxx市银监办和XX市分行。属支付风险应于当日即时上报，其他风险于次日9：00前上报。市支行拟采取的应对措施应于次日报告； （3）在风险事件未完全平息之前，市支行仍必须按风险报告形式向银监部门定期报告事件进展情况，如涉及挤提事件的应每天上报进展情况，其他风险应每2023天上报进展情况； （4）各网点应于当季上报监管部门的经营情况分析报告中如实反映本网店在报告期内发生的所有风险处置及人员处理情况。 四、报告内容 1.风险情况说明：如发生涉及挤提等重大突发事件，应说明挤提发生时间、地点、参与挤提的人数、被挤提的营业网点资产负债和头寸状况，风险蔓延情况； 2.已采取及拟采取的防范、化解和处置风险的措施：如发生涉及挤提等重大突发事件，还应包括当地政府在事态发生后所采取的措施，以及下一步事态开展的预测等； 3.需请示批准实行的化险措施或需监管部门及市支行决定的重大问题等。 五、报告方式 1.采用一事一报的形式； 2.报告方式可以是 、 、寄送书面报告、指派专人登门汇报等，利用非书面的汇报方式汇报后，需及时补报正式书面材料。 六、报告处理 1.风险发生地网点应对辖内发生风险建立风险档案，并做到一行一档； 2.各网点应指定专人负责金融风险的快速报告工作，风险报告需经网点负责人签字前方可上报； 3.在所报告的金融风险事件平息后，风险发生地网点应对处置过程进行小结，并形成完整风险处置报告报xxx银监办； 七、各网点对发生的金融风险未按以上时间和程序要求及时上报或上报内容不真实致使风险处理延误或不当，给邮储银行造成损失的，要按照有关规定对相关责任人进行严肃处分。 八、本制度自下发之日起执行。 2023年1月30日 第四篇：异常情况报告制度异常情况报告制度 为有效预防、及时控制和处置平安生产工作中出现的突发事件，切实保障职工人身和财产平安，维护公司稳定，确保良好的生产、工作秩序，减轻和消除突发事件造成的危害和影响，特制定本制度。 一、范围 本制度适用于.......公司职工平安管理 公司突发事件是指发生在公司内外由生产现场涉及破坏公司生产、工作秩序并造成人身财产严重损害的情况。 二、领导小组 为及时处置应对各类突发事件，保证突发事件处理工作的顺利进行，成立处置突发事件应急工作领导小组，领导小组组成如下： 组 长：........副组长：.................成 员：........以及各班组长 三、处置原那么 1、突发事件是指突然发生、并且影响范围广泛、后果较为严重的事件。 2、发生突发事件时，平安领导小组迅速到岗，及时采取措施，果断处置。 3、保存现场，通知调度指挥中心、保卫科等部门，并向上级部门反映，进一步采取措施。防止重大事件的发生。 四、预防突发事件发生的方法 1、公司党政领导的通讯工具要求24小时开通，确保信息畅通。 2、实行走动式管理制度。遇到紧急情况，职工干部、知情者或当事人必须在第一时间上报公司党政领导，预防和遏制突发事件。 五、处理程序 1、发现情况 公司职工在工作期间发现或遇到异常情况 2、情况报告 职工干部、知情者或当事人，发现异常情况，应第一时间上报调度指挥中心、保卫科。 3、应急处置 公司党政领导发现情况，立即采取措施，及时处置紧急情况，防止情况进一步恶化。 六、值班和报告制度 （一）值班制度。根据实际，切实做好值班工作。各值班人员要按时上下班，认真做好值班记录，如遇突发性事件，在协助处理的同时，迅速向负责人报告，真正负起责任。 （二）报告制度。要拓宽信息渠道，确保信息畅通。突发事件知情者必须在知情后20分钟内报告工作组或相关人员，不得隐瞒、缓报、谎报，防止漏报。 七、工作要求 1、切实做到领导到位、措施到位、人员到位，决不能 因为工作失误或麻痹大意贻误时机。要及时采取处置措施。 2、在处置工作中，参加处置的工作人员必须忠于职守、认真履行职守。 3、严格报告制度，及时上报情况。 4、严格工作责任制，对工作不落实、行动缓慢、措施不当，延误工作的个人要追究相应责任，情况严重者给予相应的纪律处分。 5、在日常工作中，要做好党员、职工干部和职工的思想发开工作，要明确职责任务，要在思想上认识到突发事件的危害性。 6、加强与其他部门的工作配合，统一部署，协同作战，发挥整体作战的威力。 ..........公司 第五篇：考勤异常情况报告2月人员考勤异常的报告 尊敬的： 您好。 中央豪门物业效劳中心人事关于 2023、11月份的离职人员考勤无记录的异常情况现向公司说明如下： 一、工程人事管理员刘媛媛在做11月份考勤，将当月打卡记录导出时，系统下载数据很慢，担忧内存太满，整理了一下在职人员的数据，把 2023、11月份离职人员共14人的指纹记录删除了。（共离职15人，其中1人为厨师，无指纹打卡） 二、12月7日，工程人事管理员刘媛媛离职工作进行交接给王静静时公司对 2023、11月份离职人员情况进行检查时工程才发现其考勤无记录的异常情况。但工程对 2023、11月份离职人员资料都有存档，12月13日工程详细自查、了解和落实在职人员及考勤后发现已无不标准现象，工程将坚决杜绝损害公司利益的事情发生。 三、经过公司的检查和标准要求，工程正逐步加强考勤管理。为公司造成影响和不便，希望得到领导的谅解。 综上所述情况属实，感谢