2023年机关单位优秀书记项目申报材料含政协党校发改委税务局文广局人社局交通局等12篇总结报告.docx

机关单位优秀书记项目申报材料含政协党校发改委税务局文广局人社局交通局等12篇总结报告范文 市政协机关党组：以“五好党建〞聚人心汇力量（篇1） 工程名称：创五好党建 助聚力同心 2023年，是中国共产党成立101周年。x市政协在全市政协系统部署开展了“创五好党建、助聚力同心〞活动，切实用党的引领力提升政协凝聚力，用党建新成效助推履职高质量。 创立“政治同心好伙伴〞。开展了“同话合作史•共植同心林〞、“风雨同舟•筑梦同心〞诗书画印联展等系列活动；建成了政协“同心书社〞，开设了“同心讲坛〞，持续加强对党派团体和各族各界人士的政治引领，进一步筑牢“政治共同体〞。 创立“思想引领好标兵〞。结合政协特点开展党史学习教育，在全省政协系统率先部署开展“百场宣讲•千场议事〞活动；举办了全市政协委员政治建设培训班，不断用新思想武装头脑、指导实践、推开工作。市政协机关开展的“我把党来比母亲〞主题演讲活动，得到省委党史学习教育第三巡回指导组葛平组长的充分肯定。 创立“效劳大局好帮手〞。围绕“数字产业融合开展〞“建设一流营商环境〞等x多项议题进行专题协商；依托“有事好商量〞基层协商议事标准化建设 “个十百千万〞工程成果，各级委员积极参加“学党史、办实事、树新风〞基层协商议事季和“百场宣讲•千场议事〞民生专题协商月活动，x万人次各界群众参与x多场“有事好商量〞协商议事活动，助推解决近x件民生实事。 创立“基层组织好堡垒〞。构建了市委、市政协党组统一领导下的“机关党组—机关党委—党支部〞和“市政协委员联合党委—专委会功能型党支部—界别党小组〞党组织管理体系；创新党建工作指导员“双联一派驻〞机制，打通了贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里〞。 创立“务实创新好作风〞。建立了市政协“我为群众办实事〞实践活动长效机制，帮助解决了x城东片区群众“健身难〞、奇美化工“招工难〞、丹阳丁庄村农产品“销售难〞等难题x个；持续深化“政协好声音〞品牌建设，在省级以上媒体刊发党建工作的宣传报道x多篇次。在“共抓长江大保护—千名政协委员民主监督在行动〞主题活动中，委员巡护江豚活动登上央视新闻联播。 通过开展“创五好党建、助聚力同心〞活动，x市政协系统初步形成了“党兴那么政协兴、党强那么政协强〞的生动局面。x月份，x市政协受邀参加全国政协系统党的建设工作经验交流会，交流“五好党建〞做法；x月，x市政协在全省政协系统党建工作经验交流会上，再次以大会发言的形式交流“五好党建〞经验。 市委党校：实施党建引领培根铸魂工程（2） 一、工程名称 实施党建引领培根铸魂工程。 旨在以红色联盟为依托，发挥党校干部培训、思想引领职能作用，实现党校教育与基层党员教育、高校思政教育的深度融合。 二、推进情况 1.打造培根铸魂主课堂。组建党史学习教育宣讲团，宣讲x余场，覆盖x人次，开展红色经典进高校系列活动，承办“学四史守初心——开展壮大红色阵地联盟交流研讨会〞，效劳党员群众及驻镇高校师生近x万人次。 2.锻造培根铸魂主力军。构建多层次、跨行业宣教队伍，开设“党史星分享〞“高清课堂〞等系列课程，实施实景教学、立体党课等课程模块，编写x很有前途初心使命担当党性教育读本等。 3.建好培根铸魂主阵地。打造党性教育中心、“亚夫精神〞等一批红色教育示范基地，形成了一批精品教学线路。 三、主要成效 1.丰富了党校干部教育培训资源。有效整合全市干部教育培训资源，实现了党校教育培训资源与基层党组织和驻镇高校的共建共享，入选省委党校全省干部教育培训教学基地。 2.实现了党校培训向高校的延伸。举办红色经典进高校系列活动、“建党百年〞大型巡回展、40讲专题党课进高校等，最大单场宣讲人数达x人，有力助推了驻镇高校思想政治教育。 3.效劳了全市党史学习教育的开展。工程的系列活动、创新做法和特色亮点被“学习强国〞平台、学习时报、新华日报等主流党媒集中报道，并作为创新案例先后获市委主要领导、分管领导8次肯定批示。 市发改委党组：打造“镇合意〞营商环境效劳品牌（3） 工程名称：打造“镇合意〞营商环境效劳品牌 2023年以来，市发改委党组打造有热度、有深度、有温度、有高度的“镇合意〞营商环境效劳品牌，优化营商“软环境〞，铸就开展“硬实力〞。 一是打造品牌“热度〞。x书记和x市长担任组长，x书记将“优化营商环境〞作为书记工程，屡次作出批示。制定打造“镇合意〞效劳品牌工作方案，细化x项重点任务，掀起了打造“镇合意〞营商环境效劳品牌的热潮，各地纷纷推出子品牌，各部门积极响应，开展专项行动，品牌的社会热度与影响力持续提升。 二是挖掘品牌“深度〞。在全省创新开展市本级和板块“季度体检〞，环比分析季度工作；定期组织开展专题督查，将省市重大工程推进一并纳入督查内容，列出问题清单x条要求立即整改，常态化开展业务指导工作，举办x场“三问计〞活动；设立12345营商环境投诉举报专席，受理诉求x多件，推动全市营商环境指标呈逐季向好趋势。 三是彰显品牌“温度〞。梳理出“镇合意〞效劳品牌x条政策“干货〞举措，成立x支党员效劳先锋队，优化审批方式，精简审核环节，大幅压缩行政审批时间，推广不见面审批让群众“零跑路〞，主动融入和效劳企业开展，“镇合意〞效劳品牌让城市更有温度。 四是提升品牌“高度〞。开展优化诚信营商环境专项行动，行政处分等一般性失信实现应修尽修，修复申请x件，位列全省第一，退出严重失信主体x家，严重失信占比下降至x%，低于全国和全省平均水平，全国城市信用监测排名从上年的第x位提升至x月份的第x位，实现了冲进前x名的既定目标，全市诚信营商环境到达新高度。 市税务局党委：实施优秀年轻干部“菁税〞工程（4） 一、工程名称 实施优秀年轻干部“菁税〞工程 二、推进情况 建立“菁税〞党校阵地，强化政治思想引领。成立48个青年理论学习小组，实现40岁以下青年干部全覆盖，打造政治理论学习“第一课堂〞“第一阵地〞和“第一现场〞。 开辟“菁税〞成长通道，搭建树德育人平台。制定优秀年轻干部培养制度，成立x支青年先锋队，参与重点攻坚工程专班，积极投身“两在两同〞建新功行动。 立足“菁税〞岗位实践，效劳地方开展大局。坚持精确执法，着力推动减税降费，全年共退减税近x亿元。坚持精细效劳，深化“镇合意.税e行〞税务效劳品牌建设，推动税收营商环境指标大幅提升。坚持精准监管，依托“智慧税务〞载体，为x开展决策提供数据支持，实现监管成效x亿元。 三、主要成效 年轻干部队伍建设体系不断完善。构建“选育管用〞全方位、立体化培养体系，提出菁英人才培育理念，实施年轻干部五年培养规划。 年轻人才骨干力量不断积蓄。有力锻造新时代税务“生力军〞，全系统有x名年轻干部入选总局“115〞工程，获得省局纳税比武竞赛团体第一。 年轻人才成长路径不断畅通。向省局报送x名优秀年轻干部调研推荐人选。2023年新提拔副处级、正科级领导干部中，青年领导干局部别占比x%、x%。 市文广旅局党委：党建引领+红色旅游（5） 一、工程名称 党建引领+红色旅游 二、工程简介 为解决x红色资源挖掘与开发缺乏、红色文化宣传不深入、红色景点作用发挥不充分等问题，市文广旅局以党委书记为第一责任人，认真实施“党建引领+红色旅游〞工程，以“红〞带“绿〞，拓展红色旅游开展新路径，助力旅游产业跑出新速度。 三、推进情况 （一）锻造红色阵地，让红色旅游“热〞起来 一是重点打造了x多平方米的x博物馆新馆，推出“奔流——x近代历史陈列展〞，献礼建党101周年。 二是深挖红色阵地内涵，在茅山新四军纪念馆等红色景点打造党员群众家门口的“红色学堂〞，助推全市党史学习教育。 三是将讲解咨询功能和红色研学点充分结合，在扬中利民村党性锤炼中心等景点建设“红色文化体验区〞等多功能党群效劳场所，营造更加浓厚的红色教育气氛。 （二）传承红色基因，让党史宣讲“活〞起来 一是在茅山爱国主义教育基地推出 “七个一〞实践教育活动，增强红色教育的渗透性和感染力。 二是积极开展红色旅游“五好讲解员〞队伍建设，通过讲解比赛等方式提高全市x名红色讲解员专业化水平。 三是在“七一〞前后开展 “唱支山歌给党听〞 “四百〞红色系列群众文化主题活动，打造红色“惠民〞品牌。 （三）激活红色动能，让乡村振兴加速“跑〞起来 一是通过“革命红+生态绿〞推出x条“永远跟党走〞红色旅游线路和x个“永远跟党走〞红色文化研学工程，“活化〞红色产业链。 二是通过红色动能助推绿色开展，创立全国全省乡村旅游重点村镇，为全市乡村振兴催生出了片片新绿。 三是通过我局“宜游x〞微信公众号"云"平台，加大苏南抗战胜利纪念碑等红色旅游打卡点的宣传推广，推进丁庄葡萄等乡村特色旅游产品向旅游产品转化。 四、主要成效 一是在红色资源开发上。新建爱国主义教育基地x家，完善红色旅游设施及基地x余处，推出红色精品旅游线路x条，其中“致敬新四军•不忘革命路〞精品线路入选国家 “建党百年红色旅游百条精品线路〞，吸引游客达x多万人次。 二是在红色基因传承上。开展红色演出x场、红色展览x场、红色社教x场、红色惠民旅游活动x场，鼓励广阔党员群众坚决跟党走，为社会主义现代化建设加油鼓劲。 三是在红色景点作用发挥上。通过“革命红+生态绿〞将句容茅山镇和丁庄村、丹徒五套村创成全国乡村旅游重点镇村，丹阳柳茹村等创成省级乡村旅游重点村，助力乡村振兴跑出加速度。 市委离退休干部工委：建设去行政化老年人才效劳中心（6） 一、工程名称 建设去行政化老年人才效劳中心 二、推进情况 一是强化指导推进。把老年人才纳入全市人才队伍范畴，成立市老年人才作用发挥工作领导小组，建立定期会商制度，研究工程推进。出台系列指导性文件，开展“曦·夕行动〞“百名银发人才效劳百个企业〞“百名老专家助力乡村振兴〞等行动，一大批“亚夫式〞团队积极发挥作用。 二是搭建三级架构新体系。成立1个市级老年人才中心；在老年人才资源丰富的县区、高校、涉老社团、行业系统建立县级效劳中心；在县区所辖镇（街道、园区）和机关部门设立x个基层分中心，形成三级组织体系。对奉献突出的x个老专家团队授牌市级“银发人才工作站〞。 三是运行“一库三化〞新模式。完善银发人才库，分类建库，引才入库x人。效劳机构去行政化，市级中心不设行政级别、不给人员编制，负责政策制定、人才选拔、考核管理和对下一级中心业务指导。效劳管理制度化，明确市级中心八项职责标准，建立老年人才教育培训、考核鼓励、工程奖补等制度。效劳载体工程化，建立“银辉闪耀〞老年人才效劳工程立项和评审机制，今年实施老年人才工程x个，产生效益x余万元。 三、主要成效 一是开辟了老年人才发挥作用新境界。聚焦乡村振兴、产业强市、基层治理，以工程为载体，推动老干部直接效劳开展大局，获评江苏省老干部工作创新最正确工程。 二是彰显了党建的乘数效应。两级离退休干部工委将老年人才效劳建设纳入党建范畴，切实发挥党建引领功能；基层分中心依托老干部党支部建立，找到了依托力量。 三是树立了先锋群像。对全市各行各业的老专家征集、梳理，一批银发红心、发挥余热的先锋群体脱颖而出，把能量辐射到四面八方。 市人社局党委：红色“快递员〞 护航“稳就业〞（7） 一、工程名称 红色“快递员〞护航“稳就业〞 二、工程简介 就业是最大的民生。2023年，市人社局党委将“红色‘快递员’护航‘稳就业’〞作为书记工程，每一名人社党员就是一名就业效劳的“快递员〞，以“接单快、送单稳、递单准〞的方式，广泛开展“红色快递〞行动，精准破解我市“企业用工难〞“重点困难群体就业难〞。胡春华副总理来镇考察时，对我市就业工作给予充分肯定。 三、推进情况 1.领导带队建立挂钩制度。印发书记工程创立方案，协调全系统资源力量做好稳就业、保用工工作。局党委班子成员每人联系一个辖市区，分头带队深入企业实地走访，累计开展调查研究x余次。 2.靶向解难开展专项推进。根据业务职能分工，组建就业帮扶、人才招引、社会保障、劳动维权、便民效劳x支红色“快递员〞先锋效劳团队，围绕群众最急最