2023年外出考察报告范本.doc

外出考察报告范本 为了使学校扩建的规划和设计更加科学，更加符合我校办学实际规模和创办国家级示范高中的需要，由公司领导带队，省设计院和太原理工大设计院派人参与一行六人外出考察。本次考察内容除学校建设规划和设计这项主要内容外，还考察了外地名校的管理和现代信息技术教育的开展情况。考察中我们采用了访、看、拍照〔录相〕和索取资料等方法，参观考察了深圳、珠海特区，北京、重庆两直辖市，以及江苏的江阳，山西太原等七个城市的14所名校。第一局部：所考察各校的特点 一、深圳高级中学1.概况 深圳高级中学创办于1997年，公办全寄宿学校。学校占地面积65667平方米，建筑面积67000平方米。现有教学班46个，在校生2500人。专任教师200人，其中特级教师3人，高级85人，一级98人，本科以上学历183人，平均年龄36岁。 2.学校建筑特色 〔1〕学校建筑庄重典雅，具有东方与西欧结合的风格。〔2〕建筑群错落有序，色调统一，现代文化浓郁。〔3〕教学区，办公区，运动区，效劳区划科学合理。〔4〕学生宿舍带有卫生间，安装有空调。 〔5〕大型建筑中设置了图书馆和报告厅等公共设施，绿化面积达40%。 3.校园网络建设投资大，达1200万。各教室有多媒体教学设备，学生机房建设六个，教师备有笔记本。 4.办学特色 〔1〕分层教学〔a、b、c〕。〔2〕学生自律管理。 5、借鉴之处 〔1〕在建筑设计上可以借鉴其东西结合的风格，以及建筑功能区划的思想〔如报告厅连体设计〕。〔2〕在办学上可以借鉴其分层教学的做法。 二、深圳实验学校1.概况 深圳实验学校于1985年建校，集高中、初中、小学、幼儿园一体，分为四个局部的独校园。xx年兼并一所民办中学，现该部单办高中。 2.校园建筑特色 整体一般，呈天井形两进院落。但教学功能区划合理，学校绿化面积达标，植物种类多，建有房顶植物园和阳台花卉。 3.办学特色 〔1〕从管理者到教师在观念上的转变明显。〔2〕隐形课程、壁画、雕塑、讲座。〔3〕固定活动。 10月份为教学开放周，邀请社会各界随时来校听课，同时为学校提出意见和建议等。 4.借鉴之处 〔1〕建筑方面：浮雕〔深圳高级中学也有〕、植物园。〔2〕办学方面：教育观念的更新和转变。 三、XX市第一中学高中部1.概况 XX市第一中学占地300亩，现有教学班46个，在校生2500人，于1999年新建，由清华大学设计。总投资2亿人民币。 2.建筑特色 〔1〕整体规划科学合理，功能区划符合现代示范高中的要求。 〔2〕各年级的教学楼，学生宿舍楼单列。公用设施：图书馆、体育馆、游泳池等一应俱全。第二篇：外出考察报告外出考察报告 根据学校安排，4月4日至4月12日，我先后到江苏苏州考察了4个企业，到浙江宁波赛特乐电子公司、安徽芜湖美的卫浴电器公司、江西婺源国际大酒店看望了我校计算机、电子、机电及旅游专业顶岗实习学生，现将外出考察情况汇报如下： 一、在苏州考察的4个企业根本情况及薪资待遇 1、华硕苏州公司 公司位于XX市XX县区，1999年，华硕集团在苏州投资成立名硕，2022年10月，设立苏州科技园，2023年，华硕集团分立为和硕联合科技股份。目前，苏州合联集团园区内有名硕、凯硕、康硕电子及百硕四家独资子公司，占地1580亩，员工6万余人。产品主要涉及主机板、笔记本、桌上型系统、多媒体产品、调制解调器等五大领域： 生活设施齐全，厂区内有银行、图书馆、运动场、超市、适合全国各地生活习俗的餐厅。 工资待遇：实习期1140元每月，转正后1280—1430元每月，夜班津贴每天8元，加班费为：平时1.5倍，双休日2倍，重大节日3倍〕。综合工资2300——2500元。 福利待遇：公司为每位合同制员工缴纳五金：根本养老保险金、医疗保险金、失业保险金、工伤保险金及生育保险金；公司提供三餐，实习期工作餐免费，正式员工每天餐费2元。公司统一安排住宿，有独立的卫生间，洗浴，衣柜，阳台， 机，桌子，凳子，风扇等。华硕公司适合计算机专业学生顶岗实习及就业。优势：公司规模大，环境好，生活条件好，管理标准；缺点： 1、公司大量招聘本科、大专毕业生，尤其是大专生，我们的学生和许多大专生是同一起点，学生在企业的开展空间特别小，就是作业员〔操作员〕； 2、 河南人在苏州形象较差，影响较坏，华硕原那么上不招河南人，优先招外省市学生，河南人最多一次安排15人。〔防火、防盗、防河南人〕 2、宏利来服饰公司 位于XX市五中区，成立于1993年，现有员工1600余名，产品为消防产品，主要出口。公司三餐及住宿免费，宿舍有冷热水及空调，并有独立的卫生间。 员工工资实行计件制，每月全勤奖150元，休假4天。月保底工资1800元，综合工资2400元左右。满6个月可享受每月50元的工龄奖；满一年可享受每月100元的工龄奖；满一年半可享受每月150元的工龄奖；满两年可享受每月200元的工龄奖；满三年可享受每月300元的工龄奖；满三年半可享受每月350元的工龄奖；满四年可享受每月400元的工龄奖；适合服装专业学生实习再就业。 3、安顺电子维修 公司位于XX市相XX县区阳澄湖镇，是一家专业的维修培训、推荐就业机构。有客服中心、就业中心、理论培训中心、主板实训中心、笔记本实训中心、液晶显示器实训中心、smt实训中心、品管实训中心、smt车间，公司规模较小，一次性可培训50人左右。 主要为外资、合资大型企业培训技术员，三个月培训费6000元，包吃包住，推荐高薪就业，月薪3000—4000元。培训的主要方向为：主机板、工业主板、显示卡，计算机硬件〔内存，硬盘，光驱〕，液晶显示屏，笔记本、网络产品等电子消费产品故障检测及维修效劳。适合计算机、电子专业优秀毕业生培训提高再就业。 4、苏州丰川电子科技 公司位于XX县区经济开发区，属台湾独资企业。公司主要研发生产：数字照相机、高档五金件、精密冲压模具等，适合电子、机电类学生实习就业。 公司生活区有专人管理，宿舍配有空调、电扇、阳台、卫生间、洗澡间；生活区有超市和图书室；食堂内设有电视区，另外还有健身娱乐设施，如乒乓球、桌球、羽毛球、篮球等。 薪资待遇。试用期6个月，根本工资为1190元，底薪为1140元，公司提供就餐及住宿，费用在薪资中扣除，每年5月至11月份在职的人员，公司将给予1400元的奖励。实行5天8小时工作制，加班费标准为平时1.5倍；双休2倍；国假法定假3倍。 二、在外就业及顶岗实习的学生状况 1、在苏州就业的计算机专业学生 4月3日走之前，我和张伟博老师联系，收集到封玉莹等5位同学的 号码，到苏州后，我只联系到封玉莹同学，由于白天我忙着考察企业，4月4日晚上、4月5日下午两次联系封玉莹同学，本想通过她联系在苏州就业的局部学生吃吃饭、了解了解情况，但由于上班、学生很疲倦，未能如愿，只了解到学生月薪2022余元，主要在苏州快捷半导体公司、苏州华硕公司，技术员或管理人员的目前还没有。 2、在宁波赛特勒电子公司就业的往届毕业生及顶岗实习的09春计算机专业学生。 4月6日下午，到达余姚后，在和赛特勒电子公司人事经理童铁锋和公司副总裘稼祥见面后，我了解了应往届学生的一些根本情况后，晚上和刘为博、吕栋栋、杨晓乐、李东坡、吕盼龙等往届同学一块吃了饭，了解了学生的一些情况。4月7日，组织召开了09春计算机顶岗实习学生及往届就业学生座谈会。了解到，局部往届毕业生干得很不错：刘卫博，2022级电子专业学生，焦村塔底村人，仓库管理员，月薪3000余元；吕栋栋，2022级化工专业学生，焦村塔底村人，仓库管理员，月薪3000余元；杨晓乐，2022级种植专业学生，焦村罗家人，生产线员工，一个人顶2个人的岗位，月薪3000余元；李东坡，城关解放村人，2022级电子专业学生，生产线工艺员，月薪3000余元；李宝辉，2022级化工专业学生，担任k线班长，月薪3000余元；赵蒙蒙，2023级计算机专业学生，质品部班长，月薪3000余元。 09春计算机专业学生目前比拟稳定，2月份过年放假，放假11天，实际上班17天。张晓芳1924元，允管龙1498元，吴乐娜1730 元，陈璐璐，1744元，杲婷婷，1630元，李晓瑞，1778元，大局部学生工资在1000元以上。 学生公寓化管理，寝室有电视、空调，食堂饭菜品种比拟齐全，4月7日，我和学生在公司食堂一块吃了饭，对于学生的意见及建议，我和裘总及童经理进行了沟通。我们临走前，企业正联系宁波一家旅游公司，正准备组织老员工坐飞机到湖南张家界旅游，我们的往届学生就去了5个。 3、在芜湖美的卫浴电器公司顶岗实习的09春电焊专业学生。芜湖美的卫浴电器公司位于XX市经济开发区，占地500余亩，主要生产太阳能、电热水器及浴霸，现有员工3000余人。公司环境优美，生活条件非常优越，学生餐厅有适合全国各地的学生口味的菜肴，宿舍实行标准公寓化管理，宿舍楼道特别干净，宿舍有电视机、空调及网络。 我们学生上岗前要进行理论培训、考核、岗位实操训练及上岗实操。目前主要从事的岗位有组装、焊接、数控，蚌埠职业技术学院的大专班学生和我们的学生就在同一个车间，4月7日，蚌埠职业技术学院就有20名学生进厂进行顶岗实习。 4月8日下午，我组织召开了学生座谈会，通过座谈，了解到，目前，09春电焊专业在芜湖实习的学生还有29人，稳定率在09春学生中最高，企业负责人对我们的学生也非常满意，人事部朱经理快乐地说：“你们的学生能吃苦，上手快，局部学生脑子非常活，还积极上进，参加了厂里组织的中层管理人员竞聘，尽管没有竞聘成功，今后我们还要有重点地去培养。〞 学生对工作环境及工资待遇比拟满意，王克克上月工资达2600元。 4、在婺源国际大酒店工学交替实习的09秋旅游专业学生婺源被誉为“中国最美的乡村〞、“最后的香格内拉〞，环境优美，旅游业非常兴旺，我们合作的婺源国际大酒店是按照国际五星级标准建造的集住宿、餐饮、娱乐、旅游、商务、会议为一体的大型多功能涉外酒店。酒店占地170亩，建筑面积6万余平方米，由总统别 墅、贵宾楼、嘉宾楼、国际会议中心、多功能综合大楼组成，有各类客房400余间，有可容纳千人的国际会议中心，是XX省规模最大、档次最高的五星级酒店。 4月10日下午，我组织召开了学生座谈会，学生非常快乐，都谈了各自的感受和取得的成绩，随后我实地考察了学生宿舍和餐厅，尤以男同学还特地赶到我住的酒店为我进行了做床表演，局部学生还表示愿意留在这家酒店。 三、体会 通过这次外出考察学习，我体会很深，可以说我们学校的办学思路、管理要求、育人目标、文化建设等方面的做法〔想法〕都是比拟到位的，和企业的要求完全能够接轨，但我们在这些方面做得还不够细，落实得还不是非常到位。 〔一〕明确不同专业的人才培养目标和企业对人才的需求标准，在提升学生实践操作技能的同时，对学生加强创业、择业、吃苦精神、纪律、集体荣誉感等方面的教育，提升学生的职业素养。 通过和这些企业人力资源部门负责人的沟通交流，我了解到，大局部企业对员工的要求主要表现为以下四个方面： 1、有吃苦进取精神； 2、能严格遵守企业规章制度及有关要求，服从领导； 3、有较好的专业技术能力，或者说是实践操作技能；