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2023
银行业
党建
工作汇报
银行业党建工作汇报
银行业党建工作汇报
银行业党建工作汇报 今年以来,在 xx 中支党委的正 确领导下,我作为党组书记,能够扎实履行党建工作第一责 任人职责,加强支行党的建设工作,为全面高效地履行基层 中央银行职能提供了坚强的思想、政治和组织保障。现将有 关情况汇报如下,请各位领导和同志们评议。
一、以教育实践为重点,统筹部署支行党建工作 今年 3 月以来,支行党组按照上级行统一部署开展第二 批党的群众路线教育实践活动。在年初中支开完发动会后, 我就分别召开了党组会和行办公会,对支行今年党建工作进 行了全面部署。一是明确重点。是要认真、主动、深入开展 教育实践活动,进一步提高全行上下勤政廉政和作风效能, 确保以党组领导班子为重点的全体党员干部能够深刻接受 一次思想上的洗礼,促进行为上的改良。二是统筹开展。有 效结合教育实践活动全面加强基层党组织的思想建设、组织 建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建立了全省首家金融 系统志愿者分会,九月份成立了全国首个金融系统精神文明 建设联席会议,同时举办金融系统道德讲堂,在全行党员干 部乃至全市银行中主动倡导社会主义核心价值观。二、抓好干部队伍建设管理,加强组织建设 我始终把队伍建好、管理好作为落实党要管党、从严治 党的题中应有之义,作为党组最大的责任。在干部队伍建设方面,我在去年年底今年年初时对局部股室负责人、员工进 行了一次调整,提拔 1 名副股长主持工作, 3 名正股长进行 了轮岗。从今年的履职情况来看,这次调整总体情况还是比 较好的,中层干部的工作热度得到有效激发,履职效能显著 提高。在干部管理方面,一是通过教育实践活动中认真组织 召开专题民主生活会和各党小组专题组织生活会,进一步严 格了党内的政治生活和党员组织生活制度。二是针对支行作 风建设中的一些不良问题和人员, 我坚守“从严治行〞 理念, 落实从严管理要求,通过点名通报、降低岗位系数津贴和责 成相关责任人进行书面检讨反思的形式进行了严肃处理,使 得全体党员的组织纪律认识得到了明显增强。三、夯实根底立足履职,加强作风建设 一是夯实根底。认真、扎实组织开展教育实践活动,发 挥示范带动作用,带头接受学习教育、带头查摆问题开展批 评、带头落实整改,支行党组班子和全体党员干部都接受了 一次群众路线的教育。支行在教育实践活动中的一些做法也 受到了中支工作组肯定。
10 月召开全行大会, 我就从深刻认 识“抓纪律 强作风〞的重要性、纪律是什么、当前纪律松 散问题反响了什么、怎么认识上述问题和怎么办5 个方面对支行今后一段时期的作风建设提出了想法和要求。支行的整 体工作作风也有了明显改良。二是立足履职。将教育实践活 动的最终落脚点着眼于“普惠金融、民生金融〞上,并结合 基层效劳型党组织建设,切实解决金融联系效劳群众“最后 2 里地〞问题。屡次听取国库会计股汇报并进行实地调研, 推动农村金融综合效劳站提前完成全覆盖。参考 xx 中支成功 经验,联合市财政局开展全国首例县级财政储蓄资金招投标 工作。创新建立与市场接轨的工业用地抵押融资评估机制, 探索化解联保、互保链难题新途径,有效缓释担保风险的传 导。四、落实“两个责任〞重点,加强反腐倡廉建设 一是作为党组书记,我能够按照要求,及时同班子成员 和分管股室主要负责人签订党风廉政建设责任书,并抓好落 实和分解。
11 月,我要求各部门负责人结合如何履行好“一 岗双责〞谈体会、谈感悟、做表率。将有能力、肯奉献、敢 担当、懂感恩、知敬畏作为新时期基层中央银行优秀员工的 标准,在全行传递热爱本职工作的正能量。二是加强反腐倡 廉的宣传教育。
5 月,组织全体干部职工参观了 xx 市沙家浜 廉政教育馆。
5 月和 9 月,组织全体中层干部和局部员工分 两批到位于 xx 市看守所内的 xx 市反腐倡廉警示教育基地参 观, 接受生动形象的反腐倡廉警示教育。
7 月 1 日,向支行中 层以上干部每人赠送了一本 作风新规口袋书 。9 月 11 日, 开展了金融系统预防职务犯罪讲座,邀请 xx 市预防职务犯罪 工作指导委员会办公室李平主任主讲,增强筑牢预防职务犯 罪的思想道德防线。银行业党建工作汇报 基层党组织在银行党的建设 中占有极为重要的地位,担负着助推业务开展的使命,承当 着党员教育、管理和监督的任务,履行着密切联系群众,做 好员工思想工作的重要职能。为努力践行党的群众路线,今 年 5 月以来,中国银行甘蔗支行采取多种有效措施,着力抓 好基层党建工作。一、人才辐射,强化队伍建设。
党员是党组织的细胞,把各行各级优秀人才团结凝聚在 党的周围,卓有成效地发挥党员的先锋模范作用,才能保持 基层党员的先进性。加强队伍建设是党建工作的根本,加强 队伍建设,要把住党员入口关,按照积极慎重的开展原那么, 通过民主评议,从业务骨干和优秀青年团员中经民主评议确 定开展对象,进行重点培养,严格考察,保证党员质量。把 各岗位中的优秀人才培养成党员,把党员培养成各部门各单 位的优秀人才,把党员中的优秀人才培养成各部门各单位的 骨干力量,注意把有培养前途的青年优秀人才,通过一定的 程序,纳入培养视野, 建好后备人才库, 加大教育培养力度, 及时将培养成熟的优秀人才开展成党员,从而充分发挥党员 人才的先锋模范作用,先进带动后进,先进影响后进,先进 辐射后进。坚持党的组织建设与人力资源管理的紧密结合。银行的 开展归根结底要靠充分发挥人的能动性、积极性、创造性, 而人的力量与作用的充分发挥离不开有效的组织。在领导班 子建设上,坚持民主集中制的原那么,对重大问题集体研究、 集体决策,定期召开务虚会讨论工作思路,组织民主生活会 开展批评与自我批评;按照“政治强、业务精、作风正、结 构优〞的要求,广泛开展干部公开竞聘、自荐和推荐,对优 秀年轻人才大胆提拔使用;全方位考察干部的德才表现,并 不断加大考核结果与干部鼓励、调整、交流的挂钩力度。在 支部建设和党员培养上,坚持支部建在支行的原那么,保持了 基层党组织的全覆盖,同时积极在各级业务和管理骨干特别 是优秀青年人才中开展党员,并落实党要管党的原那么,结合 党员的思想实际,开展形式多样的党组织活动及党员教育培 训,培养造就了一支素质过硬、勇于进取的党员队伍。从队伍建设上,把加强党员教育作为重中之重来抓,抵 制社会上腐化思想的侵蚀,尤其是金融行业经常会面临着巨 大的金钱诱惑,要着力加强党员教育、管理和监督,从思想 源头上把好关,杜绝腐败现象的滋生。实行对党员的分层分 类教育培训,针对各个工作岗位层次的不同,设置不同的教 育培训科目,具体问题具体分析,加强集中轮训,切实提升 党员素质,做到党员教育与业务培训和提高党员文化素质相 结合。健全党内谈心谈话制度, 建立党员思想状况分析制度, 针对性地开展党员的思想政治工作;完善党员民主评议工作, 严格党内组织生活,探索党内监督新途径,加强党内监督和 群众监督。二、机制创新,强化组织建设,
基层党组织要积极适应经济社会的管理体制,推动自身 工作机制的创新,切实体现党的政治优势,发挥基层党组织 的领导核心作用,保证经济社会组织的健康开展。股份制银 行基层党组织的作用不容无视,加强基层党组织建设,要按 照“三个代表〞的要求,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作 用和党员的先锋模范作用,把党的政治核心作用落实到基层。
使基层党组织在集体决策、参与决策、监督决策的过程中, 加强民主管理,畅通党员群众反映意见的渠道,旗帜鲜明地 发挥政治领导和监督保证作用。首先,要不断创新活动内容和方式方法,把由注重党组 织内的活动转变为与群众性活动相结合,团结带着广阔员工 搞改革、谋开展。各级党组织首先从群众的实际需要出发, 从衡量改革和开展“三个有利于〞的标准出发,从工作、生 活、思想政治上全方位、多层次做好了解人的工作,通过具 体实在的小事,做好关心人的工作。同时,建立相应的工作 制度以及组织保证制度, 党政工团一齐抓,发动党员一齐做, 抓党建、聚人心,以改革带动民心工程的建设。其次,要完 善组织机制,改良考核评价制度。实现基层党建工作制度化、 标准化,用制度约束人鼓励人。实施“公开竞聘〞、“考试选 拔〞等新方式,选优配强基层党组织负责人;建立健全党员 教育管理的长效机制,完善了党组织工作制度、党员学习培 训制度、组织生活会制度等一系列党员长期受教育的管理制 度,使基层党组织建设不断加强;进一步修订基层党组织的 目标管理考核细那么,坚持以业务经营为中心,把对党组织和 党员发挥作用情况的考核,与对业务经营工作的考核结合起 来,纳入银行的绩效考核评价体系。在形式上,除了按照规 定标准进行考核外,还可以采取公示、座谈、民主评议、党 内外群众综合打分的形式进行。再次,实施“龙头带动〞战略,争创机制优势。通过争 创先进党组织、争做优秀党员、优秀党务工作者等活动,带 动和促进党员干部认真实践“三个代表〞,身体力行当好“三 个代表〞,牢固树立和落实科学开展观,勤政廉洁、干净干 事,把党的金融各项政策贯彻落实到实际工作中去。“龙头带动〞关键是加强各级领导班子建设,领导班子建设是系统 党建工作的重要内容,好的领导班子是带出好队伍,取得改 革和开展好业绩的重要保障。要坚持“四化〞标准和德才兼 备的原那么,把高度革命事业心和为人民效劳的强烈责任感, 在改革和开展中业绩突出、廉洁奉公、群众信任的干部选拔 到各级领导岗位中来,去团结和带着全行员工投身于股份制 现代银行改革,为建设现代化银行作出奉献!三、推进党建,构建和谐银行
一是切实提高党员素质,保持共产党员先进性,搭建党 组织和员工之间的对话交流平台,引导牢固树立科学开展、 敬业爱岗、遵纪守法的理念,要以党员带动广阔职工牢固树 立以行为家的观念,勇于奉献,不怕吃苦,从思想观念上形 成良好气氛,构建全行上下全面认同的价值体系,构建葫行 和谐。二要积极整合人力资源,广泛开展各类知识讲座和业 务培训、岗位技能竞赛、技术大比武以及评选“效劳明星〞 和技术能手等,加强对党员和非党员人才的动态管理,注重 对党员和非党员人才的潜力分析,帮助设计职业生涯。加强 党务工作者队伍建设,提高党组织整合人力资源能力;三是 要不断创新工作机制,进一步发挥党建示范点作用,以点带 面,推动整体工作水平的提高。二是以深化“诚信、标准、和谐〞的核心价值观为标准, 努力加强企业文化建设。着力打造核心价值观。深入挖掘和 提炼核心价值理念的内涵,使其成为全行每一名员工认同和 遵守的行为准那么,成为大家思想观念上的一种共识和判断事 物的一个根本标准。从全行当前状况出发,就是要采取有效 的、持续的措施,深化“诚信、标准、和谐〞的核心价值观, 不断提高核心竞争力。三是着力打造组织行为文化。目前,“诚信、标准、和
谐〞已初步成为全行的核心价值理念。但是,要转化为干好 工作的强大精神动力,还需要做长时间努力。要对干部员工 日常工作、学习、生活普遍认同的行为习惯、行为准那么进行 总结提炼,打造全行干部员工共同遵守的组织行为文化,增 强向心力、凝聚力,树立银行良好的品牌和信誉。四是着力挖掘行内的先进典型。典范的力量是无穷的。
凝聚力建设既需要精神上的感召力,更需要鲜活的事例作支 撑。善于发现、挖掘、宣传干部员工身边的先进典型,不仅 可以使大家学有典范,赶有目标,更可以体现基层党组织的 关心,树立基层党组织的良好形象。要讲究宣传先进典型的 方式方法,既不要求全责备,也不要过分夸大,抓住典型事 例的宣传,使干部员工从生动的事例中获得感悟和启示,不 断提高精神境界。另外,要通过党政合一实现党务工作和业务工作一起抓, 有效解决政治、业务“两张皮〞问题,提高党政工作效率, 各级党组织在制定业务工作规划和年度方案的同时,要相应 制定党建工作的开展规划和年度方案,把党建工作渗透到业 务工作的全过程,做到与业务工作同部署、 同检查、同考核、 同落实、同奖惩,到达围绕业务抓党建,抓好党