2023年市区卫生局年度工作报告.docx

市区卫生局年度工作报告 今年以来，xx区卫生局在区委区政府的正确领导以及市卫生局的大力指导下，以“深化医改、创新提升〞为重点，深入推进医药卫生体制改革，加强卫生根底设施建设，加大人才队伍建设，强化社区卫生效劳和公共卫生效劳内涵建设，圆满完成了年度各工程标任务，xx区创立〞全国社区中医药先进单位〞，顺利通过国家中医药管理局的评估验收。xx社区卫生效劳中心成功创立“xx省城市社区卫生效劳示范中心〞，南湖社区卫生效劳中心创立成为“XX省中医药特色社区卫生效劳示范中心〞。现将全年工作总结如下： 一、2023年工作总结 1、医药卫生体制改革稳步实施。一是全面实施根本药物制度，严格按照省厅市局要求，圆满完成了全年带量申报方案及新一轮根本药物采购、配送和销售工作，截止到9月30日，基药采购金额3000.15万元，销售金额2863.06万元。二是稳步推进基层医疗卫生机构综合改革，完成了建邺医院与南湖、兴隆社区卫生效劳中心分立；区中医院顺利转型为南苑、滨湖社区卫生效劳中心。三是完成区卫生系统12家事业单位的534人岗位设置工作，全面实行绩效工资，严格执行收支两条线管理。 2、卫生根底设施建设不断完善。一是完成莲花社区卫生效劳站装修，并于2023年5月正式开诊，目前门诊量日益增多，切实满足了周边居民的需求。二是完成双闸社区卫生效劳中心新址建设，内部装修、办公设备安装，7月份已迁入新址开诊，大大改善周边居民就诊环境。三是完成沙洲社区卫生效劳中心新址装修及污水处理和医用设备、专用设备采购工作，预计12月份迁入新址。四是完成滨湖社区卫生效劳中心康复病房楼立项、规划、设计等前期工作，11月份土建工程完工。五是配合区信息中心完成区域卫生信息化建设工程，已完成建邺医院、兴隆和南湖社区卫生效劳中心信息化试运行，方案年底前基层医疗机构全部上线试运行。按方案推进方案免疫数字化门诊建设工程，目前已完成根底设施改造、硬件设备采购等前期工作，方案11月份正式运行。 3、切实加强卫生干部及人才队伍建设。一是结合基层医疗机构综合改革，针对医院重组、局部中心单列，单位领导班子不健全的现状，及时选优配强基层党政领导，同时加大教育培训力度，努力打造一支高素质的效劳型党员干部队伍。二是认真开展调查研究，进一步完善实施xx区卫生系统基层单位领导干部选拔任用和教育管理规定，使干部管理工作进一步标准化和制度化。三是制定xx区卫生系统优秀人才奖励管理方法（试行），鼓励医护技人员开展各种科研和参加继续教育。四是开展社区卫生人员效劳能力建设专项培训，先后举办举办“慢病管理培训班〞和“医疗质量管理及医患纠纷处理〞四期期，举办“中医药适宜技术培训〞三期，培训近400人次。 4、认真履行食品办综合协调职能。一是完善食品平安工作网络。及时调整区食品平安委员会、街道食品平安工作协管员、信息员、联络员名单，制定详细通讯录。二是强化重点工作部署和落实。重点开展对食品非法添加和滥用食品添加剂，乳制品、食用油、鲜肉和肉制品等以及集中交易市场、工地、学校食堂、景区餐饮单位等重点食品生产经营场所，无证照食品生产经营6项重点专项整治行动。三是积极开展市食品平安示范街镇创立工作。四是加大食品宣传教育。在全区开展食品平安知识培训，全年发放食品平安知识手册5000多本、食品平安行政指导手册600册、食品平安标准性文件汇编300册、食品平安法规文件汇编200册、各种宣传壁画、购物袋等202300余份。 5、不断提高卫生监督管理水平。一是标准许可行为，提高 效劳水平。在卫生许可工作中，坚持依法行政，同时注重效劳质量和办事效率，简化操作程序，方便效劳对象。今年1-2023月共发放公共场所卫生许可证616户，其中新办、变更、延续公共卫生许可证231户；发放放射诊疗许可证3户。二是强化日常监管，加大执法力度。重点加强医疗机构、生活饮用水卫生监管、学校卫生监督、集中式空调使用单位的空调清洗监督等工作。对我区71户二次供水单位进行了全面彻底的摸底调查，建立一户一档，监督覆盖率达20230%，监督频次达200%。三是继续抓好“四小行业〞的卫生长效监管，全年共向辖区内616户公共场所派发800余册卫生管理资料，发放消毒记录202300余份，催促1200多名从业人员进行健康检查，并对2家单位实施了行政处分。四是配合相关部门坚决打击非法行医行为，重点加强城乡结合部和外来人口集散地的监督。全年单独和配合共打击非法行医116户次，出动卫生监督员243人次，出动车辆46车次，销毁1230余公斤药品，有力的维护了医疗市场的秩序。 6、强化基层卫生及妇幼保健工作。一是积极开展“全国社区中医药工作先进单位〞创立活动，并以此为契机，进一步健全我区中医药效劳体系，提高中医效劳的覆盖面。目前，所有社区卫生效劳中心开设了中医科，一批中医适宜技术得到推广应用，得到群众的广泛认可。8月我区以优异成绩顺利通过国家中医药管理局的创立评估验收。二是全面开展家庭医生签约效劳，目前已经签约15600户，3202300人。三是加强医患沟通，今年调解医疗纠纷11件，申请医疗事故鉴定4起，均予以妥善化解，没有发生矛盾激化、影响稳定的重大医疗纠纷事件。四是加强妇幼保健体系建设，提升妇幼保健效劳质量和水平，各项妇幼保健指标均到达年初目标任务要求。加强对托幼机构卫生保健的业务指导和监督，提高卫生保健工作水平，在册托幼机构卫生保健合格率到达95%以上。 7、落实疾病预防控制与卫生应急保障任务。一是做好重大传染病防治工作。认真落实艾滋病防治措施，加大艾滋病防治知识的宣传；全力推进血防查灭螺工作，共完成查螺1329.62万㎡、灭螺330.42万㎡；开展对结核病病人的发现、转诊、追踪、督导工作，全面提高了对结核病病人的监控能力。二是强化方案免疫工作。提高和保持儿童常规免疫接种率，积极消除麻疹，控制乙肝，降低疫苗可预防传染病的发病率，促进全区免疫规划工作的均衡开展，逐步推进预防接种门诊的信息化建设。三是认真开展健康教育宣传活动。充分利用“3.24世界结核病防治日〞、“全民健康生活方式日〞、“全国高血压日〞、“2023月2023日精神卫生日〞等主题宣传日活动，广泛宣传卫生健康知识。今年，共举行了形式多样广场活动14场，发放各类宣传资料近12022份。四是圆满完成对“高、中考的保障〞、“国际数控机床展〞、“2023河西创洽会〞、“南湖公园大型广场活动〞、“青奥板块建筑工地卫生应急医疗保障〞等重大活动卫生保障近22次，参加保障医护人员约70人次。 8、认真做好全区公费医疗及献血工作。紧紧围绕“保证广阔干部职工的根本医疗，合理使用有限经费，减少浪费，做好效劳〞的根本工作思路，在保证干部职工根本医疗根底上，讲究工作方法，妥善协调矛盾，认真开展公费医疗管理工作。加强干部保健医疗管理，推进干部保健医疗信息化建设。组织全区适龄干部开展无偿献血活动，全区共有648名干部职工报名参加体检，实际献血人数483人，共献血2023.43万毫升，在社会上引起了较好的反响，各大媒体给予充分肯定，通过全区各部门、各单位共同努力，圆满完成我区年度无偿献血工作任务。 9、深入开展三争一创活动。把“三争一创〞活动与创先争优、推进医疗卫生体制改革、系统的各项创立目标以及医疗民生条件的改善紧密相结合。突出卫生特色，精心设计活动载体，着力加强党员队伍建设和管理，创新完善“党员教育管理档案〞；结合具体工作实际，开展多种形式的创先争优；打造网上远程效劳品牌，建邺的“党员志愿者远程效劳团队〞，成为全市的工作典型，受到市委组织部的高度评价。局党工委拍摄的以“党员志愿者远程效劳团队〞事迹为题材的电教片，被市委组织部推荐代表xx市参加全国评比，荣获2023年度全国党员教育电视片“最正确作品奖〞和“十佳撰稿作品奖〞。 第6页 共6页