2023年科室作风自查报告.docx

科室作风自查报告 自查报告 按照局“机关作风整治年〞活动第二阶段的工作安排，我科室通过“五查五看〞，认真查摆了本科室在“庸、懒、散、拖、扯、贪〞等方面存在的突出问题，并认真进行梳理，剖析问题原因，现报告如下： 一、存在问题 （一）学习主动性、系统性缺乏。在日常工作中，科室比较注重实干，经常忙于统计调研、调处问题、指导落实等实务工作，而放松了对学习的要求。一方面，学习的主动性缺乏。除了被动地参加局机关组织的相关学习活动和完成局机关布臵的学习任务外，科室没有主动进行学习；另一方面，学习的系统性缺乏。往往任务一来，工作一忙，学习就随之一放，在学习上存在时紧时松、时断时续的现象。 （二）工作效率存在缺乏。科室在工作中求真务实，对工作的质量要求较高，在一定程度上放松了对工作效率的要求。对于工作任务，特别是一些信访问题的答复，科室是慎之又慎，经常是反复思考、反复讨论、反复修改，力求完善。这种工作方式虽然确保了工作的质量，但也一定程度地影响了工作的效率，有时甚至出现工作任务的截止时间已过，但工作还没有完成的情况，这不仅不符合“快〞字作风的要求，更不利于工作的连续开展。 1 （三）组织纪律有所欠缺。科室在日常工作中，比较注重工作的成果，一定程度上放松了对组织纪律的要求，对于迟到早退、在岗不在位等问题没有足够的重视。在工作任务已经完成或没有重大紧急的工作任务时，思想会有所松懈，自我要求不严，放松了对纪律性的要求，有时个人会利用工作时间外出办私事，有时下乡回来，还没到规定的下班时间，但也没有回到办公室继续办公。 二、原因分析 以上存在问题，虽然有一定的客观因素的作用，但更多地是主观因素造成，这段时间，结合学习，我科室对存在的主要问题和缺乏进行了认真反思，概括起来，主要有： 一是忙于应付业务工作，重工作而轻学习。由于我科室的业务主要针对基层的村和社区，需要掌握全市1497个村委会和298个社区居委会的根本情况，工作实践性较强、业务量较大。科室经常需要深入基层、调查研究、检查指导，因而，对学习有一定程度的无视，主观地认为业务工作那么繁忙，三天两头地下乡，哪里还有时间再去学习，而没有深刻地认识到学习对于指导和帮助工作的重要性，更不能把学习和工作有效地结合起来，导致了学习缺乏主动性和系统性。 二是工作谨小慎微，重质量而轻效率。一方面，由于日常需要统计大量的报表，而这些报表数据又是市委市政府和上级有关部门制定政策的重要依据，因此，我科室对这项工作质量的要求2 比较高，对报表经常是反复校对，反复验证，以确保数据的真实性；另一方面，由于科室负责全市村、社区的换届选举工作，政策性强，涉及面广，不仅各县（市、区）民政局时常来文请示换届选举的法律问题，而且许多村（居）民也通过来信、来访、来电等方式咨询有关换届选举的法律法规。因此，科室在答复有关问题时十分谨慎，常常是字斟句酌、反复讨论，以防止表达不清，造成严重后果。由于以上的因素，科室的工作在一定程度上无视了效率问题，致使一些时候工作效率没有到达工作任务的要求，拖延了时间，造成了工作的被动。 三是思想认识不到位，重成果而轻纪律。科室在日常工作中，着力抓好工作成果问题，对领导交办和上级部门布臵的任务，即使加班加点也一定保质保量完成，但思想上对组织纪律却认识不到位，认为只要把工作完成了、做好了，组织纪律松懈一下问题不大，没有深刻认识到良好的纪律是发挥战斗力的保证，是贯彻执行力的要求，只有严格的纪律做保证，才能产生良好的工作作风，创造优良的工作环境，保证工作的持续开展，一时的作风放松可能导致今后的工作作风松散。正是由于思想认识的偏差，产生了重工作成果而轻工作纪律的思想。 第二篇。科室工作作风自查报告根据中共xx市xx区委办公室、xx市xx区人民政府办公室关于印发的通知（xx党办发（xxxx）x号）文件精神，不断加强环保队伍纪律作风建设，进一步转变工作作风，严明干部职工纪律，在全局营造风清气正、干事创业的良好环境，我局积极开展严肃工作纪律整顿工作作风活动。 一、领导重视，精心组织 成立了由局长任组长，副局长任副组长，站、队、股室主要负责人为成员的严肃工作纪律整顿工作作风整专项活动领导小组，召开全局严肃纪律整顿作风发动大会，明确作风整顿意义，安排布置作风整顿三个阶段的具体工作和时间，认真分析目前我局干部职工工作作风中存在的问题和表现，提出了“五个严禁、四个一律〞的边整边改措施，并会上要求全体干部职工，要以铁的纪律，硬的措施，统筹兼顾，保证我局作风整顿取得实效。 二、突出重点，查摆作风问题和缺乏 根据我局近段时间干部职工在工作上、思想上、行为的表现，这次作风整顿我们将着重抓住以下五大重点和突出的问题进行整顿： 1、纪律松散、不服管教，自由主义严重的问题; 2、工作消极、蒙混过关，上班不在状态的问题; 3、不讲服从、我字当头，工作安排推萎不到位的问题; 4、思想滑坡、责任不清，意识错位的问题; 三、措施得力，务求作风整顿见实效 针对这些问题症结，我局规定全局干部职工必须严格执行“五个严禁、四个严惩〞的整顿措施，“五个严禁〞即：严禁不假旷工，迟到早退;严禁工作日中午饮酒，影响正常工作;严禁工作时间不在岗，干与工作无关的事情;严禁工作时玩炒股、游戏等，影响他人查找资料;严禁酒后驾车，危害公共平安。凡违反以上x个严禁者，按有关规定重处。“四个一律〞即：在工作时间到茶楼喝茶、打牌，到歌舞厅、酒吧、洗脚房娱乐享受的，一律严惩不怠;在上班时间酗酒、惹是生非，打架、炒股的，一律严惩不怠;在公共场所言行出格，造成恶劣影响的，一律严惩不怠;凡不服从工作安排的，一律严惩不怠。 着力在“六少六多〞上下功夫，即少应酬，多学习;少空谈，多实干;少说“不〞’多说“行〞;少回避，多挑担;少谋人，多谋事;少享乐，多奉献。 力争通过这次作风整顿增强机关干部三种意识。即增强公仆意识，摆正与人民群众的关系，提高为人民效劳的主动性;增强效率意识，大力提倡立说立行、敢于负责的作风;增强法律意识，知法、懂法、守法，严格执法。努力提高效劳效率和质量，树立环保部门的良好形象。 第三篇：科室工作作风自查报告科室工作作风自查报告 科室工作作风教育自查报告 作风教育整顿自查报告 按照市委、市政府的统一部署和中共xx集团委员会作风教育整顿活动实施方案要求和公司的统一安排，我科室认真学习了关于开展作风建设文件的重要精神，并重点学习了xx集团作风教育整顿活动资料汇编，使科室成员深刻地认识到，作风建设既是加强党的执政能力和先进性的必然要求，也是提高科室效能，进一步发挥科室职能作用的有效保证。对照“六查六看〞，我科室对思想作风、工作作风、工作效率等情况开展了自查，作总结如下： 一、存在的问题 （一）理论学习不够深入 我科室一贯注重政治和业务学习，时刻警醒要保持昂扬的精神和良好的工作作风。尤其是在思想上，根本上能够做到认真学习、深刻领会关于作风教育整顿活动的精神，并把精神转化为动力用于指导工作。但是，从更高的标准和更严的要求上看，在学习的深入性和系统性上还有一定缺乏，存在时紧时松的现象，对局部新知识、新思维掌握不多，了解不透。这说明在学习上还缺乏“挤劲〞、“钻劲〞和“忍劲〞，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。 （二）工作效能有待提高 科室日常工作以求真务实、勤奋努力为重要准那么。但是，从 更高的标准和更严的要求上看，还是存在一定的提升空间，主要表现在：一是工作中存在“软〞的问题。处理问题时的原那么性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，好人主义。有时有只求形式，不求落实的问题，具体制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。二是存在“懒〞的情况，在“快〞字的表达上还不够。对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。风风火火、雷厉风行干事业的劲头有所缺乏。三是工作中“散〞的问题。在传达领导的指示、工作安排部署、任务落实上有时候还不够细致，具体表现在工作办理过程中有粗心大意，丢三落四的情况。四是对“贪〞的警惕性不高。未能从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的稳固防线，对拒腐防变的责任感和紧迫感不强。五是在工作“拖〞的问题。没有把求真务实的精神落实到每一项工作、每一个环节，应该脚踏实地、扎实苦干，一步一个脚印，扎扎实实做好各项工作。 （三）艰苦奋斗的精神有待加强 牺牲休息时间抓紧处理工作的紧迫感有所放松，做不好工作“寝不安席、食不甘味〞的境界还不高，接受工作、执行任务闻风而动的势头有所减弱。 （四）工作创新意识不强 对于一些长期性或连贯性的工作，思想上没有足够重视，总 觉得轻车熟路，在改革创新上不求突破，创新意识不强，没有提出新的措施，致使某些方面存有一些薄弱环节。 二、整改措施 经研究讨论，我科室拟采取以下五条措施，切实将作风建设落到实处： （一）勤奋好学、学以致用。 针对系统学习不够的情况，必须牢固树立终身学习的思想，以谦逊的态度、顽强的毅力抓好科室及个人学习，既从书本知识中学习，又从生动实践中学习，借多种途径深入学习思想政治知识和专业知识，真正学懂弄通，把握精神实质，提高理论素养，不断加强工作中的理论自觉和理论指导;要自觉学习现代科学文化知识，从加快知识更新，优化知识结构，不断丰富工作的知识武装和知识储藏，自觉地勤奋好学、学以致用。 （二）真抓实干，务求实效 针对思想和行动上患得患失、瞻前顾后的情况，必须以真抓实干、务求实效的精神，结合自身工作实际在实效和创新有突破。实事求是，少说多做，一步一个脚印，一件一件地落实实际工作。 （三）勤俭节约、廉洁从政 针对生活中艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风有所淡忘的情况，从思想上加以重视，从行动上加以改正。从小事做起，从身边做起，积小成大，延续我党勤俭节约的优良传统。 廉洁从政、秉公用权是党的荣耀传统和优良作风，也是对机 关干部的根本要求。要牢固树立效劳意识，在规章制度的范围内正确、合理地用好权，有效防止腐化堕落的思想侵蚀，做到警钟长鸣。 （四）顾全大局，令行禁止 针对全局性工作和局部性工作的协调性问题，必须从党员的角度成为遵守党的纪律的模范，成为维护全局利益、整体利益的模范，创造性地开展工作，努力把各方面的积极性引导好、保护好、发挥好。 （五）生活正派，情趣健康 生活上崇尚简单化，与人友善相处，自尊自重，不参与赌博、不做违法乱纪行为。以“慎独〞、“慎微〞、“慎言〞的原那么，时刻检点自己生活的方方面面，工作时间和业余时间一个样，有监督和没有监督一个样，重视细节，警惕起始。 总之，今后我科室将在领导和其他科室的帮助支持下，在作风整顿活动中，继续查摆自己在各方面存在的缺乏和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正缺乏，真正使思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步标准，努力把领导分配给xx科的各项工作做好，取得成效。 篇二：科室作风自查报告科室机关作风 自查报告 按照局“机关作风整治年〞活动第二阶段的工作安排，我科室通过“五查五看〞，认真查摆了本科室在“庸、懒、散、拖、扯、贪〞等方面存在的突出问题，并认真进行梳理，剖析问题原因，现报告如下： 一、存在问题 （一）学习主动性、系统性缺乏。在日常工作