第1页共5页机构编制部门加强党风廉政建设体会分析机构编制部门是党委、政府的重要工作部门，是党委、政府为基层单位办实事，为人民群众办实事的重要效劳窗口。机构编制管理工作是我们党加强执政能力建设、稳固国家政权、优化配置执政资源的根底性工作，涉及面广，政治性和政策性都很强，直接关系到党和政府为人民效劳宗旨的实现，关系到改革开展稳定的全局。机构编制管理部门工作人员的一举一动，都表达了机关工作人员在人民群众的形象。机构编制部门掌握办理各单位机构增设、编制增加、人事调动、招聘工作人员等各种手续的权利，这种权利说大不大、说小不小，这些权利是否能公正的运用，直接影响到党和政府在人民群众中的形象。所以加强机构编制部门党风廉政建设，显得尤为重要。在机构编制部门工作的干部特别是领导干部，必须要有较高政治素质、较强的业务能力、较好的廉洁心态。严格执行机构编制管理的有关法律法规，建立健全有效的制度机制，加强对机构编制的监督检查，及时发现和纠正机构编制管理工作中的违法违纪行为，是有效遏制和克服机构编制部门腐败的重要途径。一、严格执行机构编制法律法规、推进机构编制管理法制化建设为了进一步加强和完善机构编制管理、严格控制机构编制，党中央、国务院、以及中央、省、州编办，制定了相关的法律法规和政策依据。我们机构编制部门的干部一定要站在全局的高度，增强历史使命感和政治责任感，坚持用科学开展观统领机构编制工作，牢固树立“编制就是法律〞的意识，认真学习、全面贯彻条例、通知和规定精神，严格依照法律法规所赋予的职权和规定的程序办事，自觉维护机构编制管理的严肃性和权威性，是机构编制管理工作早日进入标准化、法制化轨道。坚持机构编制的集中统一管理，把好机构编制审核关，从紧从严管理机构编制的原那么，不越权、不违反程序、不在限额外审批机构编制。凡涉及职能配置和调整、机构设立与变动、编制与领导职数的核定、单位性质确实定与变更等机构编制事宜，必须统一由机构编制部门审核，统一由主管机构编制工作的领第2页共5页导“一支笔〞审批，统一由机构编制部门一家行文，其他任何部门和单位都无权决定。二、建立长效机制，用制度管理好机构编制健全完善的体制机制和标准有序的制度体系，是做好机构编制管理工作的前提和支撑。只有建立有效的制度，标准权力行为，加强对权力的刚性制约，依法执政、依法行政、依法治政才能强化对机构编制工作的监督，才能从根本上遏制和防...
