2023年邮政局党风廉政建设和反腐败工作报告.docx

邮政局党风廉政建设和反腐败工作报告 2023年上半年，县邮政局为认真贯彻落实省、市、县纪委布置各项任务和有关党风廉政建设和反腐败工作的总体部署，依据上级部门对党风廉政建设和反腐败工作的总体要求，围绕认真完成党组年初制定的工作目标，乐观开展党风廉政建设工作，现将上半年工作状况报告如下： 一、加强领导，齐抓共管，为扎实有效开展党风廉政建设供给有力保障 为确保党风廉政建设责任制落到实处，县邮政局党支部始终把党风廉政建设作为领导班子和干部队伍建设的重中之重，纳入办公室工作重要议题和年度整体工作目标，一同部署、一同检查、一同考核、一同落实，构建齐抓共管、协调统一、运转高效的党风廉政建设工作机制。 〔一〕健全机构，加强领导。 接县委通知后，经局务争辩确定，我局在第一时间组成了党风廉政建设工作小组，由主要领导任组长，分管领导任副组长，各部中心主任为成员的党风廉政建设领导小组，在综合部设立了党风廉政建设领导小组办公室，配备了工作人员特地负责党风廉政建设工作。 〔二〕明确职责，落实任务。 坚持“党风廉政建设为根本，党政齐抓共管，行政党建齐头并进〞的工作方针，明确了主要领导为党风廉政建设第一责任人，领导班子成员按分管工作，进行了具体分工，进一步强化了班子成员的责任意识。同时还把责任落实分解到各部中心和工作人员年度考核和干部提拔任用的重要依据，实行目标管理。依据工作实际和职责，准时依据任务分解状况，认真抓好贯彻落实，切实形成了层层有任务、人人有责任、一级抓一级的工作格局。 〔三〕制定措施，狠抓落实。 我局年初召开专题会议，传达贯彻上级工作部署，支配年度党风廉政建设和反腐败工作，平常在争辩部署其他主要工作的同时，也将党风廉政建设和反腐败工作作为重点进行支配和争辩。2023上半年以来，依据不同阶段的中心工作确定重点，利用领导班子会议、局务会议、全局职工大会等屡次对党风廉政建设和反腐败工作进行重申和强调，建立起党风廉政建设和反腐败工作的长效机制，使党风廉政建设和反腐败工作全方位融入了办公室工作的各个环节，形成了良好工作机制。 二、强化根底，着眼防范，为党风廉政建设深化开展奠定坚实根底 〔一〕留意学习教育，提高防腐免疫力。 把廉政教育与政治理论教育有机结合起来，营造学习气氛，灵敏学习形式，扩高校习范围，增加学习效果。今年以来，我局把廉政教育与学习贯彻党的十九大精神与学习贯彻的重要讲话，与学习贯彻建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要、中心纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正值利益的假设干规定，与学习重大决策部署结合起来，认真开展经常性的加强党内监督、预防职务犯罪的警示教育活动和以先进模范人物为典范的先进典型教育活动，通过经常性、多形式的党性、党风、党纪和廉政教育，进一步强化了党员干部对廉政建设的重要性、廉洁自律的必要性和违法违纪的危害性的生疏，切实增加了新形势下拒腐防变的力量。 〔二〕抓好班子建设，不断增加领导班子分散力和向心力。 以“打造钢班子、带出铁队伍〞为目标，把加强班子的自身建设放在首位。一是突出抓“一把手〞，发挥“一把手〞在落实党风廉政建设责任制中的主导作用。凡涉及党风廉政建设和反腐败工作的重大活动以及专题会议，一把手亲自争辩、亲自部署，班子成员按分工，乐观抓好职责范围内的党风廉政建设工作。二是认真贯彻执行民主集中制的原那么。坚持重要工作和重要事项准时向主要领导和分管领导请示汇报。凡涉及本单位人员岗位调整、资金使用、后备干部推举、干部提拔任用等重大问题的决策，都依据“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议确定〞的原那么，提交局务会集体争辩确定，不搞独断专行和个人说了算，做到了决策科学化、民主化、程序化和标准化。三是大力提倡团结共事的优良作风，班子成员在相处共事中，坚持做到事业为重、淡泊名利、心胸坦荡、公正待人、彼此敬重、加强沟通、遵章守纪、接受监督，在领导班子内部形成了既有民主又有集中，既有纪律又有自由的良好工作格局。四是坚持民主生活会制度。把领导干部述廉作为民主生活会和干部述职的重要内容，提高了民主生活会的质量。五是领导干部模范遵守党风廉政建设和反腐败工作的各项规定，坚持“律人先律己，严兵先严将〞的理念，坚持勤政清廉为本，以身作那么，领先垂范，带头依据党员领导干部廉洁自律的有关规定要求自己、要求配偶及子女，做到不该说的不说，不该做的不做，不该吃的不吃，不该拿的不拿，不该去的地方不去，有力地维护了班子整体形象，起到了很好的示范带动作用。 〔三〕加强干部职工教育管理，着力提高干部队伍的战斗力。 建设高素养的党员队伍，为我局供给人才保障，始终是党支部的一项重要工作。以适应新形势、新任务为要求，以提高效劳水平为重点，以加强作风建设为着眼点，努力建设一支信念坚决、意志坚韧、业务精湛的干部队伍。一是不断引导宽敞干部时刻满怀对工作、对事业的激情和执着，认真想事，认真谋事，激情干事，尽力抓落实，激发干部职工想干事、敢干事、能干成事的工作热忱。二是教育全体干部职工正确生疏自己的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益的关系，在思想上讲团结，到达思想统一、步调全都、令行禁止；在工作上讲团结，拾遗补缺、协调协作、形成合力；在同志间讲团结，相互沟通、相互协作，保证工作高效运转。三是经常用“两个务必〞及党风廉政建设的假设干规定教育全体干部，进一步增加党员干部的自律意识，筑牢思想道德防线，自觉做到常修从政之德，把心思用在工作上；常怀律己之心，耐得住清贫，守得住孤独     ，管得住小节；常思贪欲之害，提高自我约束、自我把握的力量；常弃非份之想，不断订正缺点，完善自身。在工作中、生活中时刻保持糊涂头脑，廉洁自律，克己奉公。四是树立“团队精神〞、“和谐工作〞的理念，依据“思想先导、观念先转、学问先学、工作先干、思路先谋、作风先改〞的要求，大力培育团结进取的机关作风、清正廉洁的生活作风和严谨标准的工作作风，使办公室干部真正做到谋事不谋利，奉献不索取。五是建立健全鼓励机制，使全局职工能够自加压力，快速成长，做到平常相互学习关心、关键时刻相互补位，在合作中出效率，在团结中求进展，营造了良好的工作环境，促进了内部和谐进展，办公室整体工作水平得到极大地提升。 强化宗旨意识，亲热贴近基层、贴近群众、贴近实际，高度关注民生问题，增进同人民群众的感情，以作风建设的实际成效推动重大决策部署的落实，切实增加了“富民惠民、改善民生〞作风建设活动的实效。