2023年正风肃纪自查自纠报告.docx

篇一：正风肃纪自查自纠报告 正风肃纪自查自纠报告省委开展为期一个月的“正风肃纪〞活动，是对党员领导干部一次深刻的党性党风教育。是省纪委、省监察厅贯彻落实省十次党代会精神，加强干部作风建设的一项重要举措，是加快转型跨越开展、再造一个新xx的迫切需要，是密切党群干群关系、凝聚开展合力的迫切需要，是加强干部队伍建设，优化开展环境的迫切需要。 在省第十次党代会上，xxx书记提出做好两件大事，实现再造一个新xx的宏伟目标，提出要构建xx特色惩治和预防腐败体系，把反腐倡廉建设摆在更加突出位置，与经济社会开展同部署、同落实、同检查、同考核。要求领导干部要自觉讲党性、重品行、作表率，严格执行廉政准那么等规定，勤政为民，公正为政，廉洁为官。 我积极参加此次纪律作风整顿活动，认真学习了xxx书记在省第十次党代会上的重要讲话精神以及省纪委关于纪律作风集中教育整顿月期间在县（处）级党员领导干部中进一步开展〈廉政准那么〉对照检查工作的通知，及时查摆自己在大局意识、责任意识、效劳意识、效率意识、纪律意识等五个方面存在的差距和缺乏。严明领导干部工作纪律，并且努力从自身做起、做点滴做起。 一、不断加强学习，逐步提升作风意识 自从开展作风教育整顿活动以来，我严格按照省委、省政府的要求，在办公室的统一安排部署下，积极参加学习，认真查找问题。在学习方面，除积极参加单位组织的集中学习外，个人还坚持自学，及时撰写心得体会。在坚持学习的同时，我还注意对照要求，查找实际工作中和个人思想中的问题和缺乏，努力纠正干部队伍中存在的作风懒散、纪律松弛、工作效率低下等问题。对照廉政准那么八个禁止、×个不准以及委的十五个不准规定，自己没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益的问题，没有私自从事营利性活动的问题，没有违反规定干预和插手市场经济活动的问题，没有利用职权和职务上的影响力为亲属及身边工作人员谋取利益的问题，无违反规定选拔任用干部的问题，作风方面没有问题。在工作纪律、思想作风上自己始终能以共产党人的标准来要求自己，做到自觉、自省、自警、自励。 二、仔细查摆问题，深刻剖析原因 一是政治理论学习还不够深，学习标准不高。由于平时忙于一般性事务、会务比较多，对理论知识的学习不够深入，特别是在时间上难以长期保证。平时只满足于读书、看报、学习文件，参加单位集中组织的学习多，自学时间少，对邓小平理论和“三个代表〞重要思想、科学开展观缺乏系统的学习，对精神实质领会的不深不透，理论联系实际做的还不够，在运用科学理论指导实践方面还存在很大差距。 二是工作创新意识还不够强，工作方法过于简单。处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，没有很好地深入基层、深入 群众、深入实际，走程序性的老路，特别是缺乏先进地区大胆改革、敢为人先的精神。三是自我要求不严，主动超前少。在理论学习中，没有很好地坚持理论联系实际，没能及时用科学思想分析出现问题的原由，及时纠正主观认识上出现的偏差。只满足于做好份内的工作，完成自己的目标任务，对全局的工作、大局的问题考虑的还比较少、想的还不够多。超前效劳意识还不够强。 三、明确重点，积极整改 一是要进一步加强政治理论学习。今后我要认真学习“三个代表〞重要思想和科学开展观，认真学习党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，及时学习领会党的文件精神，提高自己的政治理论修养，坚决自己的政治信念。进一步增强纪律观念、纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉加强党性煅炼，遵纪守法、廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实地做好各项工作。 二是要加强作风建设，始终保持与人民群众的血肉联系。人民是我们党生存的根据、力量的根源、执政的根基。越是条件好，越要时刻惦记群众疾苦；越是工作千头万绪，越要把为群众办实事放在第一位；越是担任领导职务，越要主动深入基层，接好“地气〞。 篇二：正风肃纪自查自纠情况报告 正风肃纪自查自纠报告 根据县委印发的关于深入推进“正风肃纪〞行动整治公款吃喝玩乐送奢侈浪费问题实施方案的通知精神，我局在3月5日开展正风肃纪专项行开工作以来，局党支组高度重视，迅速行动、精心筹划、狠抓落实，坚持在宣传上突出主题，在落实上狠下功夫，在整改上力求实效，以正风肃纪专项行开工作促进我县建设规划更加合理，并取得了明显成效。现将自查自纠有关情况报告如下： 一、成立组织，明确分工 一是我局领导权对正风肃纪专项行开工作高度重视，成立了县规划局正风肃纪专项行动领导小组，设立了正风肃纪专项行动办公室。并进一步明确了工作职责、工作制度。二是召开了全局正风肃纪专项行动专题会，认真学习传达了全县正风肃纪专项行开工作会议精神，局长作了重要讲话，要求各股室要把思想统一到正风肃纪专项行动活动上来，要按照县委印发的关于深入推进“正风肃纪〞行动整治公款吃喝玩乐送奢侈浪费问题实施方案的通知精神，抓好各个环节的落实，以贯彻落实中央八项规定精神为切入点，进一步突出作风建设，明确标准，认真整改，正风肃纪，坚决反对“四风〞，着力解决人民群众反映强烈的突出问题。三是领导班子进行了明确分工，责任到人。认真督查和指导，对自我剖析、查找差距、整改阶段的各个环节，做到情况掌握、沟通到位、指导及时、督导有力。 二、自查自纠情况及完善制度 一是根据实施方案的要求我局对9个问题进行自查自纠， 1、针对改进学风文风会风方面的问题，重点整治文山 会海，坚决取消一切没有实质内容的会议，缩减、合并内容或会期相近的会议。我局组织庆祝会、表彰会等会议一律由县委办审批。在发文方面一律不得重复发文，各类文稿力求简明扼要，提高行文的针对性和可操作性； 2、针对求真务实、真抓实干、科学决策方面的问题，我局没有进行过过滥的检查、评比、表彰、培训等，也没有提脱离实际的口号、指标； 3、针对勤政为民方面的问题，我局对干部职工进行自查没有发现慵懒散拖、不负责任、推诿扯皮、办事效率不高等问题； 4、针对严控“三公〞经费规定方面的问题，我局没有利用公务外出活动，外出学习、参观、考察和交流中华励志网等活动，也从来没有借学习、参观、考察之名公款旅游。我局在公务接待方面都是按照有关规定去执行，领导干部也没有使用警车牌号、公车私用和违反交通规那么； 5、针对干部选拔任用规定方面的问题，我局没有用人不正之风情况，领导干部也没有采取授意、暗示的方法推荐干部，更加没有过直接或间接推荐本人的配偶、子女、直系亲属的情况发生； 6、针对纠正行业不正之风方面的问题，我局没有出现过乱收费、乱罚款、乱摊派、乱检查，“吃、拿、卡、要、拖〞等损害开展环境的行为； 7、针对领导干部工作生活待遇标准方面的问题，我局领导干部没有过超标准使用办公用房、私占经济适用房，超标配车等问题； 8、针对违反财经纪律方面的问题，我局没有过违反收支两条线、巧设收费名目、私建“小金库〞，违规使用、挤占、骗取、挪用专项资金等问题； 9、针对违反厉行勤俭节约有关规定方面的问题，我局没有进行公款互相宴请、大吃大喝、安排高消费娱乐，变相旅游;违反规定新建或翻盖楼堂馆所。二是及时制定公开承诺制度，接受社会监督。对审批的工程、程序等 进行明确标准，实行“阳光作业〞和“一站式〞效劳，简化办事程序，提高行政效率，狠抓依法行政，公开 等方式，围绕以上9个问题自查自纠。 三、取得的成效 1、提高了干部职工思想认识。通过深入开展民主评议正风肃纪活动，使广阔干部职工深刻认识到正风肃纪的好坏不仅关系到一个单位的形象，而且还直接关系到单位的生存与开展，从而促进干部职工自觉、主动、积极参与，在方便群众、热情效劳、承诺效劳、文明用语、办事公开、提高效率、注重形象、遵纪守法、清正廉洁等方面狠下功夫，切实转变了干部职工作风，让党放心、群众满意。 2、促进了党风廉政建设。我局党政领导班子严格执行廉政建设的有关规定，坚持政务公开，标准工作程序，自觉维护党中央和上级党组织的权威，认真贯彻执行党的根本路线、方针、政策，坚持民主集中制原那么，各司其职，各负其责，重大决策坚持集体研究决定。既不搞“家长制〞、“一言堂〞，也不搞“一团和气〞、“好人主义〞中华励志网。做到了在大是大非面前旗帜鲜明，在重大问题上坚持原那么，政治鉴别力和政治敏悦性较强，关键时候经得起考验。 四、存在的问题 1、正风肃纪缺乏长效性机制的问题。纠正行业不正之风是一项需要长抓不懈的工作，需建立长效性机制，目前，我局在这方面还做得不够。 2、个别干部职工的效劳意识还不够强，工作还不细致。 篇三：正风肃纪自查报告2023 正风肃纪自查报告2023 篇1： 一、加强领导，提高认识 为进一步贯彻落实八项规定，狠刹干部“四风〞，促进科学开展，我局成立了由局长任组长，副局长任副组长，各股室负责人为成员的正风肃纪专项行动领导小组，下设办公室，具体负责此次行动的各项工作。 二、按照要求，认真自查 按照“十对照、十整治〞为主要内容的专项行动，我局严格开展了自查，一在改进学风文风会风方面，严格控制会议数量、规模、时间和参会人员范围，不存在超范围召开;二在求真务实、真抓实干、科学决策方面，严格执行民主集中制，坚持民主决策、科学决策，不存在违反规定用公款或者通过摊派方式举办各类庆典活动;三在勤政为民方面，严格对机关人员加强管理教育，制定措施改善效劳观念，提升工作效率，不存在推诿扯皮，工作迟滞、不务实事和不作为、乱作为等问题;四在严控“三公〞经费方面，坚持从简接待原那么并按规定公开“三公经费〞，不存在公务接待费用超支、超标准报销招待费问题，不存在超标准报销差旅费、油修费、会议费行为，不存在变通支付费用问题，不存在出差时违规乘坐交通工具等行为;五在干部选拔任用规定方面，不存在违规推荐、考察、酝酿、讨论决定任免干部行为，不存在不按照规定召开党委会议讨论决定任免干部的行为，不存在任人唯亲、封官许愿、营私舞弊，搞团伙，或者打击报复行为，不存在 推荐使用的干部“带病提拔〞等问题;六在纠正行业不正之风方面，不存在依法依规应当作为而不作为的行为、不存在违反规定程序从事执法执纪活动的行为、不存在执法执纪过程中久拖不决、久拖不执的行为、不存在接受会员卡、商业预付卡的行为、不存在借执法、管理之名，吃拿卡要，不给好处不办事，甚至给了好处也不办事等不廉洁的行为、不存在独断专行、以权谋私，违规处置集体资金，集体经济工程、工程建设工程立项、建设过程中暗箱操作的行为、不存在超标准、超范围乱收费行为、不存在办理相关手续过程中成心刁难或收受财物问题、不存在案件档案管理混乱问题、同时严格实行权力运行公开工作，建立了廉政风险等级目录，严格执行涉企检查审批制;七在领导干部工作生活待遇方面，没有超标准使用办公用房和超标准装修办公用房和使用高档办公桌椅、没有超编配备公务用车、没有超标准配备、豪华装修公车、没有违规使用越野车、不存在公车私照、不存在借用、占用、换用下属单位或效劳对象的车辆、不存在借用、租用个人车辆、不存在单位公务车辆不遵守交通规那么的行为;八在严肃财经纪律方面，没有违规设立“小金库〞或者使用“小金库〞款项、建立健全了防治“小金库〞相关制度、严格按规定使用专项资金、没有违规滥发、领取国家政策外的津贴、补贴、奖金等，同时将专项资金纳入财政统一管理并按规定审批经费支出;九在厉行勤俭节约方面，不存在互相宴请、大吃大喝和安排高消费娱乐、健身活动行为、不存在用公款旅游或借开会、调研、招商引资等名义变相旅游、不存在用公款相互走访、送礼、宴