2023年督导述职报告参考模板三篇.doc

督导述职报告参考模板三篇 督导述职报告参考模板三篇 　　督导就是对制造产品/或供给效劳的员工进行管理，职场办公室小编为大家整理了一些督导述职报告参考模板三篇，期望对你有用! 　　督导述职报告参考模板篇1 　　开展保持员先进性训练活动是党的xx大作出的一项重大战略部署，是党的一项政治任务，搞好督导工作是开展好这次活动的重要保证。依据省委先进行训练活开工作的统一部署，我被抽调到省委省直督导组，参与督导124个省直机关的先进性训练活动，历时半年。期间，我下苦功夫、下真功夫、下硬功夫，以高度负责的态度、求真务实的作风、探究创新的精神，高标准、严要求，现已圆满完成了党和组织交给的督导任务。特鉴定如下： 　　在学习发动阶段，为了通晓上情，了解下情，确保督导质量和方向。我总是先行一步，认真学习了很多书籍和文件，研读了大量有关资料，力争学通政策，吃透文件，做到学深、学精、会用。在此根底上，依据分工，我走访了20多个省直机关，了解学习状况，检查读书笔记，并给以恰当的指导，催促各单位不打折扣地完成了学习任务。 　　在分析评议阶段，我到很多机关进行了调研，抽查了大量征求意见表，听取了各单位的汇报，并对其作了分析记录。同时，对各单位上报的征求意见表、党性分析材料等，认真负责-地进行了批阅，并提出了具体意见，还参与了近10个机关的民主生活会，确保了每一个环节到位，力争每一步都见到实效。 　　在整改提高阶段，我对一些单位进行了检查，查阅了其单位班子及个人的整改方案、整改配档表和长效机制的建立状况，并具体了解了整改良度，针对各单位的实际状况，进行了有的放矢的催促。 　　在整个督导过程中，我乐观开动脑筋，出点子想方法，探究思路;做到上下沟通，搞好上情下达、下情上报;严格要求自己，自觉维护省委形象;并撰写了简报、散文、杂文、理论文章等几十篇，现已公开发表3篇，真正做到了“指导不领导，催促不包办，到位不越位，参与不干预，效劳不添乱〞，向党交上了一份合格答卷。 　　虽然取得了肯定成果，圆满完成了任务，但是由于长期以来失眠、腿疼，每天上下班要周转2个多小时，晚上还要加班处理本单位的工作，所以影响了精力，一些该深化总结的阅历没有准时总结出来，一些能上升为理论的具体东西还没有提炼出来，而且由于第一次参与类似工作，阅历缺乏，督导程序较为简单，所以在工作中很难完全做到解放思想，开动机器，游刃有余。 　　总之，通过参与这次活动，学到了很多东西，积累了肯定阅历，经受住了组织考验，也使自己在各方面有了进一步提升，为今后的进展奠定了良好基矗以这次训练活动为契机，我肯定努力工作，开拓进取，争取在将来的工作、学习和生活中取得更大成果。 　　督导述职报告参考模板篇2 　　一、学习、贯彻国家和省、市中长期训练改革进展规划纲要和即将出台的督导条例，加强机构和队伍建设 　　(一)坚持督政与督学并重、监督与指导并重;乐观探究、建立区域义务训练均衡进展的督导评估制度;强化对政府落实训练法律法规和政策状况的督导检查。 　　(二)筹备新一轮的督学、特约督导员换届，优化督学队伍的结构，提升督学的专业化水平。 　　(三)加强督学的学习和培训，提高督学的知政通学的力量。 　　二、连续推动标准化学校建设 　　(一)对202x年政府工作报告提出“新增100所义务训练标准化学校的任务〞进行跟踪检查，对如期完成建设的学校逐个组织督导验收。 　　(二)关注义务训练阶段民办学校的建设，拟制定义务训练阶段民办学校标准化建设的指导意见，将义务训练阶段民办学校纳入标准化学校的管理和评估范畴。 　　(三)指导其他区、县级市认真比照义务训练标准化学校终期督导验收方案，加快义务训练标准化学校的建设;并依据省刻育厅对我局关于义务训练标准化学校问题请示的批复，对相关区政府的承诺进行限时督办。 　　三、乐观推动训练现代化先进区建设 　　乐观创立“广东省推动训练现代化先进区〞，是加快训练现代化建设的重要抓手和契机。指导区、县级市开展广东省推动训练现代化先进区的创立工作，以评促改、以评促建，以评促进展，把“广东省推动训练现代化先进区〞的指标体系作为当前训练现代化建设的行动指南，结合指标体系中关于训练现代化的育人理念、管理模式、教学手段、质量水平以及训练的国际意识等进行深化争辩、整改提升、突破进展，为xxx实现训练现代化夯实根底。 　　四、开展202x-202x年根底刻育工作责任考核 　　依据省的部署，做好省对我市分管训练工作的领导干部202x-202x年根底刻育工作责任考核的各项预备工作;组织对区、县级市党政领导干部202x-202x年根底刻育工作责任考核。 　　五、开展强镇复评 　　咎续组织对到达年限的训练强镇的复评工作，使强镇更强。 　　六、连续推动学校评估 　　咎续组织对公办幼儿园、一般高中学校的等级评估，加强对民办高中的教学水平评估、民办市一级学校评估和民办义务训练标准化学校评估。 　　七、推动督导制度创新 　　拟建立督学责任区制度，以标准学校办学行为为重点内容，开展经常性、常态化的随机督导。 　　八、开展语言文字工作 　　(一)召开新一届语委会成员会议，争辩部署新时期语言文字工作任务，进一步提升我市语言文字工作水平。 　　(二)推动一般话计算机帮助测试的工作，提高我市一般话测试的信息化水平。 　　督导述职报告参考模板篇3 　　盔入公司快半年时间，由最初的坐在办公室看文件，到现在东奔西走，我开头正式融入这份工作，也渐渐宠爱这份工作。现将过去的五个月作以下总结。 　　1、2月份刚进入公司，主要是对公司日常运作以及本职工作的一个了解阶段， 通过查阅公司的各类文件和同事谈天了解公司状况和工作职责。作为市场督导，首先要了解自己的货品，哪些畅销，哪些滞销都要清楚，同时还要具备肯定的专业学问，演讲技巧。再者，要保持乐观，持之以恒的工作心态。 　　2、3、4月份出差本省、四川，重庆等地，在这这段时间我第一次接触实体店铺。在这过程中，也觉察很多问题，包括货品，专柜形象，人员管理等方面都消灭不同程度的漏洞，这也是我以后工作必需留意的，也深知市场督导作为公司与代理商的纽带，必需有专业的学问，良好的沟通力量、管理力量和十足的热忱和责任心才能把工作做好。 　　3、5月份主要是订货会的相关事情，由前期的预备阶段到订货会结束，提升最快的是对货品的陈设方面。通过市场部其他同事的指导，我对货品的陈设有了很大的进步，也分清三个品牌不同的陈设风格。但目前把握的还是一些根本的陈设方法和局部的陈设方法，对整个卖场的陈设，和突显品牌风格的陈设方法还没能把握。陈设没有固定的方法，需要不断去尝试不断去学习，特殊是一些国际品牌的陈设更值得我去学习。 　　4、6月份出差武汉，主要针对店员进行培训和帮助销售。6月份的出差可以说是对我前期学问积累的一次检验。在武汉驻店期间，对员工培训了根底学问和效劳礼仪，根本可以流畅地讲完课程，但这过程中觉察自己对皮料的了解还不够透彻，包括皮料的种类和皮料的护理方法。在驻店期间除了培训，大局部时间都是做销售，一方面可以让我更了解货品，了解陈设;另一方面增加销售阅历和卖场管理阅历。对于我来说，这些经受对日后工作将会有很大的挂念，特殊是做培训的时候，有相关的卖场阅历会更简洁让销售参谋去接受我的一些见解。 对我来说，皮具行业了解尚浅，要学习的还有很多。正由于这样，我必需以十足的热忱和努力，不断提升自己。