员工技能比赛方案演示课件.pptx

COMPETITION COMPETITION SCHEME SCHEME 员工技能比赛方案员工技能比赛方案 employee skills competition scheme employee skillscompetition scheme skillscompetition scheme employee EMPLOYEE SKILLS 目录目录 01 活动概述 02 比赛方案 03 奖励设置 COMPETITION SCHEME COMPETITION COMPETITION SCHEME SCHEME 活动概述活动概述 第一部分 employee skills competition scheme employee skillscompetition scheme skillscompetition scheme employee 活动概述 活动目的活动目的 为了提升员工的专业技能专业技能，打造员工学习技能的氛围，培养员工“工匠精神工匠精神”，为公司专业技能大赛选拔优秀人才选拔优秀人才，特制定本方案。活动概述 6月月16日日，保洁部专业技能比赛；保洁部专技能比业赛保洁部专技能比业赛 9楼大厅及楼大厅及楼道楼道；工程部比工程部比赛赛 值班工程部室值班工程部室；保安保安部比赛部比赛 楼后院内楼后院内。6月月22日日，工程部专业技能比赛；6月月23日日，保安部专业技能比赛。活动概述 全体员工全体员工 田玉静田玉静、张静张静、王会王会 评评 委委 人人 员员 COMPETITION COMPETITION SCHEME SCHEME 比赛方案比赛方案 第二部分 employee skills competition scheme employee skillscompetition scheme skillscompetition scheme employee 比赛方案 刮过后地面有污渍或有水印为不合格。标准及依据标准及依据 以9楼大厅及楼道为比赛场地，3分钟内，以刮合格地砖数量最多的为胜。第一名50分，第二名45分，以此类推。比赛方案 垃圾袋外露部分全部卷进桶沿内；更换好的垃圾袋整齐，垃圾桶内部平整且无存留空气；一般垃圾投入后不滑落。按照垃圾袋套装的标准，在90秒的时间内，垃圾桶套装合格最多者为获胜者，每个合格垃圾桶为5分。比赛方案 保洁部比赛方案保洁部比赛方案 保安部比赛方案保安部比赛方案 工程部比赛方案工程部比赛方案 比赛方案 a.水龙带排序整齐；b.水龙带收好后，接口距离不得超过30公分，超过30公分为不合格；c.不是用手架空卷起水龙带的，不得分；在10分钟的时间内，完成数量最多且质量最好的为获胜者。比赛方案 参加比赛的选手的答案与正确答案完全一致为合格。在比赛现场放置不同状态的干粉灭火器30具，在5分钟时间内，检查灭火器准确数量最多的为获胜者。比赛方案 接触器2个，按钮4个、铜线若干、工具1套、灯泡、有故障（至少3个）接触器控制照明线路板1套、PPR管6根、管箍20个、弯头20个，空调水暖管件20种，秒表、纸笔。由三位评委根据员工比赛情况，给出每项得分，两项相加最多的为第一名，以此类推，评出管工名次和电工名次。比赛方案 a.安装完毕后，线路横平竖直（标准）；b.接触器、按钮牢固；c接线牢固，无松动；在5分钟时间内，率先完成安装且可以正常使用(经测试)的为获胜者。比赛方案 在20分钟之内，如果选手无人能将故障排除完毕，以排除故障点最多的获胜。在接触器控制照明的线路上设置若干故障点，将全部故障排除用时最短的获胜。比赛方案 接头安装牢固，成水平；接头内热熔部分不得超过管材的五分之一；.安装后试压无滴漏水现象；：米长，5个接头 在5分钟的时间内，率先完成安装且经测试合格的为获胜者 比赛方案 书写不规范、不完整不得分；书写的名称是俗称、别称的不得分；正确数量相同的，根据时间长短进行区 在10分钟的时间内，辨识20种水暖空调管件，并在图片上书写上正确的名称，以正确数量多少为获胜的依据 COMPETITION COMPETITION SCHEME SCHEME 奖励设置奖励设置 第三部分 employee skills competition scheme employee skillscompetition scheme skillscompetition scheme employee 奖励设置 将获得两千元奖金。保安部和保洁部评选出前保安部和保洁部评选出前3名名，工程工程部评选出电工第一名和部评选出电工第一名和管工第一名管工第一名，分别给予奖品，将获得一万元奖金并代表项目参加战区技能比赛；将获得五千元奖金名；奖励设置 各项目经理部要高度重视此次职工技能大赛，加强组织领导，做好本项目技能大赛工作，选拔优秀选手，营造崇尚技能、尊重劳动的良好氛围。COMPETITION COMPETITION SCHEME SCHEME 员工技能比赛方案员工技能比赛方案 employee skills competition scheme employee skillscompetition scheme skillscompetition scheme employee 演 示 完 毕 感 谢 您 的 观 看 EMPLOYEE SKILLS 扩展资料 技能竞赛的目的及意义 职业技能竞赛和职业人才评选表彰是激励广大技术工人努力钻研技术业务，提供劳动者整体素质的重要策略，对树立优秀技术工人，也是现代化建设重要人才的科学人才观，提高技术工人的地位，形成全社会尊重技能、尊重技能人才的社会氛围具有重要作用。主要意义体现在以下几个方面：1、有利于提高技术工人的社会地位；2、有利于调动广大工人专研技术业务的积极性和创造性，促进工人队伍的稳定；3、有利于推动职业培训的广泛开展，促进工人队伍素质的提高；4、有利于促进企业经济效益的提高。附 职工技术技能竞赛活动总结 为了适应企业发展的需求，创建学习型企业，努力提高广大职工学习技术技能的积极性，增强职工的业务技术素质。进期，服装厂根据x公司x年职工技术技能竞赛的要求，制定了今年职工技术技能培训的竞赛方法，从而拉开了竞赛活动的序幕。该厂成立领导小组，多次亲自组织职工进行理论知识、工艺操作、设备维护、安全生产等方面的培训，并且进行逐个讲解。长期以来，在生产过程中，职工早已习惯用传统单干制作的工艺缝制，以致严重影响产品质量、产量及工作效率和职工的技术得不到提高。通过开展竞赛活动，改变了传统的做法，在生产过程中做到理论与实践相结合并实施细流水作业，使产品的产量稳定提高，质量也得到保障，技术水平进一步的提高，职工收入有了大幅增长，职工生产热情也得到了提高。为更好地开展技能竞赛，领导小组加强定量、定额管理，以班组为单位，由班组长进行实施考核。每天下班后，对当天生产情况进行总结、分析、对操作不当的地方进行矫正，对产品的质量进行严把关并在生产过程中做到下道工序检查上道工序，杜绝次品的产生，从而提高各职工的技术技能操作水平，达到稳定，高产的目的。通过开展“技术技能”竞赛，在各职工之间形成了良好的竞赛氛围，热火朝天的生产场面到处可见，职工的精神面貌体现着生产的热情，职工的技能，操作水平和劳动效率得到了很大的提高，达到竞赛的目的，同时也为今后的生产奠定了良好的基础。