2023年非公经济和社会组织党建工作个人述职报告.docx

非公经济和社会组织党建工作个人述职报告 现就我县20xx年非公经济和社会组织党建工作及本人履行岗位职责情况述职如下。 一、20xx年工作开展情况 （一）抓好一个组建。全年新建非公企业党支部18个，单独组建率比上年增长27%；新建社会组织党支部2个，实现了应建尽建的目标。 （二）明确两项责任。明确领导责任。建立县领导联系重点企业制度xx县非公工委班子成员联系指导制度，及时帮助企业解决问题37个。明确目标责任。制定全县工作要点，与各党工委签订责任书，明确全年工作内容和工作任务。 （三）推进三个强化。强化党务工作者队伍建设。通过“三优先〞，推动企业党组织书记与经营管理人员交叉任职比例达89%。强化党员队伍建设。全年共开展党员26名，占全县总数15.1%;培养入党积极分子57名。强化党建指导员队伍建设。调整选派20233名党员到企业、30名党员到社会组织担任党建工作指导员。 （四）落实四项保障。场所建设有保障。加大党组织活动场所建设，单建的企业党组织90%有固定活动场所到达“六有〞标准。县经济开发区和祁山镇建成了党群活动效劳中心。培训教育有保障。举办专题培训班3期，培训334人次。经费落实有保障。全年共使用经费9.56万元，其中县财政专项资金5万元，党费支出4.56万元，补助非公企业党组织20家、社会组织党组织4家。同时返还党费19340元。示范带动有保障。评选表彰县级“双强六好〞企业党组织6个。 但也还存在一些问题。一是开展工作不深入；二是台帐动态管理更新不及时；三是党务工作者培训效果不理想；四是“三有两评〞工作不到位；五是少数企业党组织作用发挥不好。 二、本人履行岗位职责情况 非公企业党建工作是当前党的基层组织建设的重要领域。对此，我高度重视，深入调研，精心部署。 （一）强学习，重调研。始终把学习非公党建业务贯穿整个工作过程，坚持每月至少到企业走访调研一次，帮助解决企业党组织活动场所、党建指导力量薄弱等问题。 （二）严责任，实督查。带头执行工委委员、组工干部联系企业制度，及时催促部机关全体干部到联系指导企业开展工作。同时，采取定期和不定期考核相结合的方式检查指导各党（工）委党建工作。 （三）抓创新，出典型。精心打造培育了黄山建工集团、黄山电器、阊达出租车公司、瑞园外校等工作典型，指导创立了祁红雷锋车队等工作品牌。 三、2023年工作安排 （一）坚持问题导向，加强思想引导。经常深入非公企业和社会组织开展调查研究，积极探索破解难题的方法和措施，切实解决党建工作中的实际问题。积极开展“组织创先进、党员争优秀、企业增效益、员工得实惠〞宣传教育活动，为实现非公有制经济和社会组织健康开展提供坚强有力的保证。 （二）坚持效劳中心，创新工作机制。建立工作责任制，层层签订目标责任书，完善考评考核和责任追究机制；试行党组织书记向工委述职报告制度；探索建立非公企业网格化管理模式。深入组织开展“组织找党员，党员找组织，把党员培养成骨干，把骨干培养成党员〞为主题的“双找双培〞活动，开展壮大党员队伍。多渠道筹集非公企业和社会组织党建工作经费，抓好县财政2023万元、党建5万元的工作经费的标准使用。发挥党建工作指导员、党组织书记和工会、共青团、妇联等群团组织优势，形成工作合力。 （三）坚持标准组建，加强培训力度。全面完成上级下达的组建任务。抓好开发区和祁山镇党群活动效劳中心的正常运转。加强教育培训，进一步提高党务工作者、党建工作指导员、党组织书记的思想认识，增强抓好非公党建工作的责任感和使命感，自觉做掌握运用政策的模范、效劳企业开展的模范、积极探索创新的模范、锤炼党性修养的模范。 第3页 共3页