第1页共8页文明单位自查报告。医，优质效劳蔚成风气，院容院貌焕然一新，树立了现代化文明医院的良好社会形象。圆满完成精神文明建设各项工作任务，现将自查情况报告如下：一、班子务实，发挥作用明思路院领导班子注重团结进取，求真务实，在思想上、政治上同党中央保持高度一致，模范执行党和国家的方针政策及上级主管部门的指示，自觉将精神文明建设纳入经常化、制度化、标准化轨道。医院把文明单位建设作为一项经常性、长期性的工作，纳入重要工作日程来抓，成立了精神文明建设领导小组，专人负责精神文明工作，做好各项根底工作的贯彻落实，以及各种文字、照片及视频资料的整理归档工作，真正做到了一把手抓两手，形成了党政工团齐抓共管的合力。积极总结创立工作中的经验和缺乏，围绕年度中心工作，制定切实可行的文明单位建设工作规划，做到了远有规划，年有方案，月有活动，并实行综合目标责任制，层层签订目标责任书，把任务量化、细化、层层分解落实到了科室和个人，做到组织、人员、任务赏罚落实，从而加强了对精神文明建设工作的领导，保证了各工程标任务的完成。二、教育为本，树立行业新风气多年来，医院一直注重开展以爱岗敬业、岗位奉献为主题思想教育，坚持抓职工素质提升、医德医风、职业道德教育不放松，从而引导职工开展以病人为中心，文明效劳，优质效劳的医疗行为。同时，定期举办医护人员礼仪培训、礼仪竞赛，开展争创星级护士、文明医生、先进科室等多种精神文明创立评选活动，并在全院广泛推行高雅、礼貌、和蔼、谦虚、廉洁的十字文明效劳准那么，造就了职工医疗行为的礼仪化，树立了医疗行业的新风气，取得了显著成就。医院放射科被评为市级青年文明号，内儿科、外科、妇产科、门诊治疗室等科室先后获得全县十佳青年文明号，巾帼文明示范岗荣誉称号。三、增强素质，文明施医树形象医院在医护人员中开展敬业爱岗，做合格的医护人员、敬业第2页共8页守德，岗位成才等创争活动，通过学习优秀人物华益慰、乔淑萍先进事迹，举办假设我是一名患者hellip;hellip;讨论会等实践活动，引导员工把个人的奋斗目标、利益追求统一到医院整体的共同目标、共同价值和共同利益上来，真正确立了以病人为中心、效劳人民、奉献社会的优质效劳理念，提升了医院在社会公众中的形象。近年来，医院荣获全市医疗效劳先进集体、县级文明单位标兵、园林式单位、党建示范单位、三下乡工作先进集体、文明行业示范点等称号。涌现出了全国中医医院优质护...
