2023年文明单位自查报告3.docx

文明单位自查报告 。医，优质效劳蔚成风气，院容院貌焕然一新，树立了现代化文明医院的良好社会形象。圆满完成精神文明建设各项工作任务，现将自查情况报告如下： 一、班子务实，发挥作用明思路 院领导班子注重团结进取，求真务实，在思想上、政治上同党中央保持高度一致，模范执行党和国家的方针政策及上级主管部门的指示，自觉将精神文明建设纳入经常化、制度化、标准化轨道。医院把文明单位建设作为一项经常性、长期性的工作，纳入重要工作日程来抓，成立了精神文明建设领导小组，专人负责精神文明工作，做好各项根底工作的贯彻落实，以及各种文字、照片及视频资料的整理归档工作，真正做到了一把手抓两手，形成了党政工团齐抓共管的合力。积极总结创立工作中的经验和缺乏，围绕年度中心工作，制定切实可行的文明单位建设工作规划，做到了远有规划，年有方案，月有活动，并实行综合目标责任制，层层签订目标责任书，把任务量化、细化、层层分解落实到了科室和个人，做到组织、人员、任务赏罚落实，从而加强了对精神文明建设工作的领导，保证了各工程标任务的完成。 二、教育为本，树立行业新风气 多年来，医院一直注重开展以爱岗敬业、岗位奉献为主题思想教育，坚持抓职工素质提升、医德医风、职业道德教育不放松，从而引导职工开展以病人为中心，文明效劳，优质效劳的医疗行为。同时，定期举办医护人员礼仪培训、礼仪竞赛，开展争创星级护士、文明医生、先进科室等多种精神文明创立评选活动，并在全院广泛推行高雅、礼貌、和蔼、谦虚、廉洁的十字文明效劳准那么，造就了职工医疗行为的礼仪化，树立了医疗行业的新风气，取得了显著成就。医院放射科被评为市级青年文明号，内儿科、外科、妇产科、门诊治疗室等科室先后获得全县十佳青年文明号，巾帼文明示范岗荣誉称号。 三、增强素质，文明施医树形象 医院在医护人员中开展敬业爱岗，做合格的医护人员、敬业守德，岗位成才等创争活动，通过学习优秀人物华益慰、乔淑萍先进事迹，举办假设我是一名患者hellip;hellip;讨论会等实践活动，引导员工把个人的奋斗目标、利益追求统一到医院整体的共同目标、共同价值和共同利益上来，真正确立了以病人为中心、效劳人民、奉献社会的优质效劳理念，提升了医院在社会公众中的形象。近年来，医院荣获全市医疗效劳先进集体、县级文明单位标兵、园林式单位、党建示范单位、三下乡工作先进集体、文明行业示范点等称号。涌现出了全国中医医院优质护理先进个人贾锟、全省优秀医务工作者于凤英、全省优秀护士陈菊英、市先进工作者李长虹、市青年岗位能手王刚、县劳动模范关晓玲等先进典型。 四、优化效劳，以人为本促开展 医院围绕患者五个明白，五个知道、八项权利，改善就诊软环境。不断创新效劳形式和内容，向广阔患者提供热情、周到、平价、优质、满意的医疗保健效劳。在门诊一楼大厅安装了大型电子显示屏和闭路电视，全天公示医疗信息、医疗收费工程及价格、药品价格、宣传医院理念等;在大厅设立开水供应点;推行节假日照常应诊制度，做到随到随检查随出报告;对老年人、危重症病人由工作人员全程护送诊治;对收费、取药窗口采取多人工作制，每环节不超过5分钟;实行XX县区救护车免费接送病人，低价接送和转诊远程病人;实行住院病人签字同意后付费制度;实行病人住院住院费用一日清单制、首诊负责制和病人选择医生制度，对出院病人进行回访，定期发放病人征求意见表，主动改进效劳，增强了医护人员的诚信效劳意识。 五、文化建设，增强职工凝聚力 医院设计了中医悬壶济世的院徽，制定了以仁爱、和谐、精诚为核心理念的院训。医院在景观设计中处处表达大医精诚精神，着重突出在环境形象和内部装饰上表达中医药文化风格与特色，设置了中医药特色突出的医院文化长廊、凉厅、雕塑;在候诊区、诊室、办公区域等悬挂了中医名人画像、名人名言、毛笔字画等含有中医药元素的陈设及装饰;大厅和走廊内布置了宣传介绍中医药根底知识、养生保健方法、中医药防治疾病方法、中药煎煮常识以及我院中医特色疗法的仿古式展板和贴画。从整体上营造了浓郁的中医药文化气氛，使中医药文化的核心价值观潜移默化成为医护员工的价值准那么，为医院的开展注入了持久的动力。 医院文化建设离不开广阔职工生动活泼的精神文化生活，医院通过党支部、工会、团支部等党群团组织积极开展丰富多彩、寓教于乐的文化生活，陶冶职工情操。支部每年组织党员参观红色革命教育基地，重温入党誓词，进行爱国主义、集体主义教育等。工会积极开展为职工送温暖活动，举办职工书法摄影剪纸比赛、职工运动会、各类文艺演出等。通过丰富多彩的活动缓解了员工的工作紧张度，释放了心里压力，增强了员工的凝聚力、向心力和团队精神。 六、美化环境，温馨舒适为患者 针对县中医院地域狭窄、缺乏开展空间的实际，县委、县政府统筹谋划，做出了将县中医院整体迁建的决定，2023年在风景秀丽的湿地XX县区划拨土地20235亩，建设新的中医医院。2023年12月，新建医院整体建成并正式投入使用，建筑面积32379.8平方米，总投资1.06亿元，包括门诊综合楼、住院楼、国医馆、消毒供应室及洗衣房、职工宿舍及食堂和院内绿化、硬化、美化、亮化及附属工程设施。医院建成后，新成立了神经外科、风湿骨病科、icu、体检中心、血液透析中心、内窥镜中心、验光配镜中心、高压氧舱等8个临床医技科室，进一步拓展了业务范围。医院坚持以人为本，为患者效劳的理念，提出了设施宾馆化、环境园林化、效劳标准化、病房家庭化的四化目标，在新建楼内安装了电梯、中心供氧、智能呼叫以及病房新风系统等设施，病室内均设有卫生间，配备了 、电视、可折叠式陪护椅，使患者感受到浓浓的家庭化气氛;通过增加收费、取药窗口，设计制作醒目、标准的导视牌，简化了效劳环节，缩短了病人等候时间，方便了患者就医。在院内增设霓虹灯、指示灯，安装喷泉，建设人工湖，修建凉厅，栽花种草植树，进一步美化绿化了医疗区，建成了病人休闲、疗养、欣赏于一体的中心花园，整个环境实现了室外园林化，室内家庭化。为广阔患者营造了一个优雅、舒适、整洁、温馨的就医环境。 七、质量创新，突出特色创名牌 医院要开展，质量是保证，人才是关键。XX县区医院建成后，新购置了西门子螺旋ct、四维彩超、dr、高压氧舱、胶囊内镜、血液透析机、全自动生化分析仪、中药汽疗仪、中药熏蒸机等较为先进的医疗设备50余台（件），现设备总值达6000多万元，满足了各科根本和特需医疗需求。近三年先后选派70余人赴省内外各大医院进修学习，强化医务人员继续教育，定期举办学术讲座，组织开展中医根底理论、操作技能培训考核及医师标准化培训等，切实加强人才培养，夯实业务根底。灿烂的文明之花结出了丰硕果实，经过不懈努力，各科室积极开展新业务、新技术30余项，完成市级科技成果6项，县级科技进步奖11项。打造了一批省、市、县级重点专科，其中糖尿病专科、中医儿科被省卫计委确定为省级重点中医药专科，针灸理疗康复科被确定为全省农村医疗机构中医特色专科，腰椎病专科被确定为市级重点专科、眼科、肛肠科、皮肤病专科被确定为县级重点专科。院内自主研制开发的喘咳安丸、佛香胶囊等8个特色制剂品种，经省药品监督管理局批准获得批准文号，并被列入XX县区新型农村合作医疗及城镇职工、城镇居民医疗保险药品报销目录。医院真正成为了让群众信赖、特色突出的中医医院。 八、卫生下乡，公益活动惠百姓 医院不断拓展效劳外延，树立新时代白衣使者的良好形象。多年来积极参加全县卫生下乡活动，免费在全县各乡镇和乡镇敬老院开展诊疗活动，发放常见病防治知识等宣传资料。参加全县青年志愿者活动及世界防治结核病日、科技宣传周宣传咨询活动，为群众提供听诊、测血压等效劳。组织医务人员为结对帮扶村骆驼城乡碱泉子村困难农户送去价值3万余元的大米、化肥等物资，为村委会捐赠了现金3200元和价值2万元的红砖物资，屡次组织医务人员为碱泉子村群众提供常见病诊疗等义诊咨询效劳，减免医疗费用、检查费用13600余元，赠送价值220230多元的院内自制药品，发放健康宣教资料8900余份。 九、接受监督，廉政建设为群众 医院通过开展党的群众路线教育实践活动、三好一满意活动，切实加强作风建设，践行社会主义核心价值理念，建立健全了教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，认真落实领导干部廉洁自律的各项规定和党风廉政建设责任制。实行医院对社会、科室对医院、个人对科室的三级承诺制，自觉接受社会、群众监督，广泛征求社会各界意见，发现问题及时解决。定期召开社会监督员座谈会，坚持与患者签订医患协议书，每月定期不定期发放患者问卷调查表，公布举报 ，真正为广阔群众提供高效、优质、标准的医疗保健效劳。 通过自查认为，医院精神文明建设工作主题鲜明，内容新颖，形式多样，富有成效和创新性，圆满完成了精神文明建设各工程标任务，取得了较好的成绩。但是，与上级党委的要求相比，还存在问题和缺乏，如思想教育还不够深入，职业道德方面还存有死角，还有待于在今后的工作中加大力度，制定措施，尽快解决，在今后的工作，我们将戒骄戒躁，不懈努力，让精神文明建设工作再上新台阶。 文明单位自查报告篇二xx分局文明单位创立工作在省水利厅、省水文局的正确领导下，在市、区文明办的精心指导和关心下，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，以效劳水利，奉献社会为宗旨，以打根底、强素质、树形象为重点，紧紧围绕水文中心工作开展创立活动，把文明单位创立与争创省级文明城市活动紧密结合，有方案、按步骤地扎实推进，创立工作取得了显著的成效。 一、加强领导、狠抓落实，采取多种形式开展创立活动 我局领导班子坚持两手抓、两手都要硬的方针，将创立工作摆在重要议事日程，成立了创立工作领导小组，印发了xx分局精神文明建设工作要点，从组织领导、道德建设、科学文化建设、作风建设等几个方面进行了责任细化，形成一级抓一级，层层抓落实，人人参与，齐抓共管的工作机制，全方位推进精神文明建设，取得了良好的效果。 一是加强党风廉政建设教育。领导班子狠抓自身建设，加强学习，不断提高班子的工作能力和工作水平。编制xx水文分局廉政风险防控手册，组织党员干部参观市廉政教育基地，开展廉政教育。 二是积极开展各种类型创立活动。对照卫生单位、文明单位的创立要求，一方面通过墙报、展板等形式，向职工宣传创立要求和要点，激发职工参与创立的热情，提高职工创立意识;另一方面积极发动和组织广阔职工自觉投入卫生单位创立、青年文明号、党员示范岗及文明单位创立活动中去。2023年5月，与黑林镇大树村开展文明共建活动，投资68000元修建刘少奇广场前道路。2023年5月，水质科获得省级机关青年文明号认定。 三是开展丰富多彩的职工文体活动。开展趣味运动会、春节联欢会、女子登山、掼蛋比赛、植树活动等各项文体活动，满足职工精神生活需求。组织职工参加平安生产、党内法规、法律知识、网络信用、社会主义理论等近xx余次知识竞赛，引导职工遵纪守法、廉洁自律、老实守信。 四是积极组织志愿者效劳。积极参与全市与雷锋车同行聚文明正能量志愿者集中行动，分局志愿者效劳队走进社区，认真清理街道垃圾，营造整洁美观的社区环境;关爱空巢老人、留守流动儿童、农民工和残疾人等特殊群体。多年来，xx水文分局一直热衷于公益事业，党员领导干部带头捐款，向社会困难群众进行救助，以实际行动推动全市慈善事业健康开展。 以上活动的开展有力地促进了我局三个文明建设的协调开展，创立活动取得了较好的成果，分局获2023-2023年度、2023-2023年度、2023-2023年度、2023-2023年度xx市文明单位称号和2023-2023年度、2023-2023年度XX县区文明单位、支持xx水利事业开展有功单位，连续七年被评为市爱国卫生先进单位，2023年被评为第xx批XX省爱