2023年财政局干部述职报告范文.docx

财政局干部述职报告范文 　　财政局干部如何写好年终述职报告，应该从哪些方面去写呢下面是小编为大家收集的关于财政局干部述职报告范文，欢送大家阅读! 财政局干部述职报告范文【1】　　区人大常委会： 　　我于2023年上半年主持财政局工作，2023年6月起任XX区财政局局长。1982年7月开始从事财税工作，从基层财政员到财政局长，我的工作经历让我深知，财政的每一分钱都是纳税人的血汗钱，来之不易，作为一名财政局长，责任重大，要当好是非常不容易的。因此，我下决心要忠于职守，大公无私，全力以赴，做出成绩。 　　回忆任职以来的莲都财政，在区委、区人大、区政府的高度重视下，在社会各界的关心支持下，财政收支稳步增长，各项事业健康开展，取得了有目共睹的成绩。但成绩是大家干出来的，虽然也有我微缺乏道的一份在内。 　　现将我履行职责情况作具体汇报： 　　一、依法履行职务情况 　　财政是政府的重要职能部门，通俗地讲，是政府的“管家〞。处理好生财、聚财、用财三者之间的关系，促进全区社会经济协调开展是财政的工作目标。我区现有财政供养人员1万多人，其中全额供养人员7000多人，一年仅养人的钱达2.5个亿;同时，九年制义务教育、农村交通等的建设任务十分繁重，而我区的地方财政收入只有1个多亿，面对严峻的收支矛盾，我主要从以下几方面开展工作。 　　(一)努力做大财政收入“蛋糕〞。一是充分发挥财政“四两拨千斤〞的功能，支持经济开展。2023—2023年财政每年安排工业开展资金250万元，2023年预算安排320万元，同时向省争取贴息资金310万元，多渠道扶持我区工业经济开展;三年财政分别投入支农资金2062万元、2792万元、3578万元，以打造“绿色莲都〞为目标，大力开展生态经济，培育绿色产业，有力地促进了农业增效，农民增收。二是合理运作国资，为改革和建设筹措资金。三年来，从国资盘活调入1800多万元弥补预算内资金缺乏，调入2500多万元解决养老保险缺口;同时以国资融资解决建设经费达11500万元。其中：农村交通2023万元，城区教育3100万元，公安大楼4000万元，大港头镇小城镇建设200万元，南山工业园区2200万元。三是积极向上级争取体制。撤地设市后，区政府履行事权所需财力与其可用资金高度不对称，制约了我区社会经济的进一步开展。为此，我们积极并反复地向省市财政反响情况，摆问题，讲事实，提要求，得到了省市财政的理解和支持。三年来，市区财政体制已经三次调整，教育费附加从市区39:61分成调整为每年定补800万元，补助教育专项2023年600万元，2023年500万元;2023年开始原占市直收入比重最大的建筑业、房地产业营业税市区按70:30分享;社区建设经费、低保资金每年给予定补等，每次调整，责、权、利之间的结合就更加密切。四是争取上级支持。三年来共向省市财政争取各类专项资金1.3个多亿。撤地设市后，我区财政总量虽然减少，但通过努力，收支仍每年以较高幅度增长。为我区经济和社会各项事业的健康开展提供了有力的支持。2023年全区实现财政总收入16161万元，完成年度预算131.56%，比上年增长46.97%。其中地方财政收入10088万元，完成年度预算148.06%，比上年增长67.52%。财政支出23416万元，完成预算的137.94%，比上年增长19.37%。2023年由于上年一次性因素的减少，虽然财政总收入只完成预算的75.11%，但通过向市财政争取转移支付，仍实现财政支出29018万元，比上年增长23.92%。2023年，克服了“非典〞影响、个体税收起征点调高、下岗再就业政策优惠、建筑和房地产营业税大幅下滑等不利因素，仍实现财政总收入18862万元，完成年度预算108.46%，与上年同比增长18.91%，其中地方财政收入11564万元，完成预算的104.18%，比上年增长15.02%。财政总支出33515万元，比上年增长15.5%。 　　(二)调整和优化财政支出结构。财政支出范围必须以公共财政的要求来界定，“有所为，有所不为〞，这也是“有限政府〞的职责表达。在支出安排上根据我区的实际，积极向领导建议，力争做到“一保、二增、三强、四退〞。“一保〞就是保证行政事业单位的正常运转。克服财政调控能力减弱，收支矛盾突出的现实，通过优化结构，使单位的公用经费和干部职工待遇稳步提高，2023年省出台的标准性补贴和2023年市出台的同城同待遇资金均全额到位。“二增〞就是增加社会保障支出，切实做好财政向弱势群体倾斜。财政安排城乡低保资金从2023年的60万元上升到2023年的300万元，三年时间翻了五翻，2023年享受低保对象农业2872户，4534人，非农481户，1048人;住房补贴离退休人员已根本发放，共发放人数1168人，资金2544万元，争取近几年解决在职人员;在乡重点优抚对象的医疗补助已在2023年开始起动等等。“三强〞就是加强根底设施建设。近几年是XX区财政最困难的时期，但也是根底设施建设投入最多的时期。三年里，财政投入九年制义务教育根底建设资金达1.16多亿元，优化了教育资源配置;交通根底建设3400多万元，为农村经济开展创造良好的外部环境;投入南山经济工业园区建设3900多万元，为工业经济开展构建良好的平台;投入乡镇卫生院建设300多万元，改善了农村公共卫生条件。“四退〞就是财政要退出竞争性领域，将资金逐步转移到满足公共需要上来，突出财政公共性特征，这就是我的理财观念。 　　(三)进一步理顺区乡分配关系。一是根据我区乡镇的实际，制定了集鼓励与约束功能于一体的区乡财政体制。核心内容为“两保一不准〞和“一分一赔二奖励〞。“两保〞即一要乡镇确保当年收支平衡，树立起平衡预算的观念;二要确保完成当年农业税收任务，严禁用乡镇财政资金垫交农业税。“一不准〞指不准到银行或企事业单位借款用于经常性开支。“一分一赔二奖励〞即规定乡镇当年工商税收收入实绩超基数分成50%，欠收赔补50%。并按超收分成8%计算奖金。同时，为鼓励乡镇消化历年财政赤字，按赤字消化额区财政给予25%奖励。2023年乡镇累计分成奖励到达450多万元，2023年300万元。二是以农村税费改革为契机，切实减轻农民负担，标准区乡两级财政的事权。按照省里的统一部署，在充分调查研究和广泛征求意见和根底上，圆满完成农村税费改革工作。税费改革后，我区的农民人均负担从原来的59.69元下降到19.33元，下降幅度到达67.62%。同时，将乡镇由于教育设施建设等引起的负债转由区财政承当，2023年财政安排减负资金152万元;同时，区政府批准和安排乡镇的建设工程，区财政足额安排经费，不留缺口。两年来，乡镇财政运行质量不断提高，政府性负债已从2023年的2023多万元减至目前的900万元以下，峰源乡已成为我区第一个全面消化负债的乡镇。 　　(四)继续深化公共财政改革。一是以细编预算为抓手，促进财政预算管理向科学化、法制化、标准化方向迈进。2023年在区公安分局、民政局、水利局、科技局四个单位进行部门预算改革试点，2023年全面实行细编预算，改预算编制由财政一家为大家共同参与，标准和公开预算编制方法，延长预算编制时间，使预算编制在阳光下操作。二是以完善制度为抓手，出台了XX区乡镇、街道财政财产管理制度，对乡镇、街道的现金管理、资金审批、公务招待、工程建设、政府采购、专项使用通过制度加以约束;出台了XX区关于标准财政资金拨款程序管理的暂行规定，对年初预算安排系统内的分口专项资金、年度追加预算、国资盘活变现资金的使用予以明确规定;出台了XX区财政综合预算管理方法，对深化部门预算改革，公平单位分配，加强政府宏观调控起到积极的促进作用;出台了XX区乡镇、街道财务集中核算管理方法，强化了乡镇预算管理和事前监督。三是以会计核算中心监管为抓手，实行工资统发和加强对单位的专项资金管理。从2023年4月1日起，我区所有行政事业单位的财务全部进入中心统一核算，进中心核算的单位有74个(其中有10个破产清算账户)，未进入中心统一核算的3000多名乡镇干部、教师工资由中心统一发放;单位的专项资金中心单独设账，按工程支付，确保资金真正发挥效益。四是以硬化预算约束为抓手，控制年度追加，增强了预算的刚性。近几年，财政年度追加不断减少，预算刚性明显增强。五是以制度配套、加强监管为抓手，完善政府采购工作。三年来，先后制定了XX区行政事业单位货物采购管理方法、XX区行政事业单位小车保险管理方法、关于进一步加强政府采购工作的通知等制度;在平时工作中做到严把“四关〞，即申请审批关、采购方式关、资金结算关、资料收集关。2023年累计政府采购金额1423.97万元，比上年增长67.12%，节约资金128.13万元，资金节约率8.26%，取得了较好的社会经济效益。六是重视群众来信来访，特别是对人大代表、政协委员的提案做到落实专人负责，件件与委员沟通，并将一些好的建议落实到具体工作中。 　　(五)确保企业改制稳步和有效推进。XX区企业改制工作量大、困难多、情况复杂，除了有关财政政策的制定要坚持以维护社会稳定，保护职工利益为出发点外，改制资金能否及时、中额到位将直接影响改制工作的顺利进行。因此，不管财政多么困难，政府始终坚持把改制资金的及时足额到位作为财政安排支出的重点，从而确保企业改制工作稳步和有效推进。2023年，我区推进企业改制16家，财政支付改制资金5106.45万元，其中经纬家纺、XX市合力总公司的改制成功，为我区企业改制工作的最终完成打下了扎实根底。 　　(六)以人为本，加强干部队伍建设。财政工作业务性、政策性很强，同时也是大家心目中的“有权〞单位，因此，加强自身建设和加强对干部的教育都非常重要。首先是财政分配做到公开、公平、公正，预算安排除应急以外做到一次性分配完毕，年度很少追加，不给自己留一点机动财力的分配权和建议权，专项资金分配以部门为主，财政部门和我本人仅对资金二次分配的合理性提出建议和实施监督，不但没有权，而且是一项很得罪人的工作。在一些重大问题上以莲都的人民利益为重，坚持原那么，肯提意见，敢于提意见，不怕得罪人。平时我要求干部要做到“三要〞：一要多学多思。几年来，XX区财政工作研究通讯分五期刊发工作调研文章56篇，不少文章在国家、省、市级刊物上发表，本人也亲自参加了其中8个工作专题研究，得到了区委区政府领导的好评，其中XX区企业养老保险资金存在的问题及对策荣获2023年省课题二等奖;2023年参加区纪委关于党风廉政建设征文活动，全局共组织了10篇文章参赛，有5篇文章获奖。二要勤政廉洁。每年年初局里和各科室签订党风廉政责任书，要求各科室制定完善的内部管理制度，同时制定了八小时之外重大活动报告制度和家访谈心制度;2023年开始自编警钟刊物每月一期，增强了干部廉洁从政的思想，保障了财政工作依法行政。三要低调做人。低调并非消极，而是谦虚、真诚、平淡。通过学习教育，全局干部根本具备了思想过硬，作风优良，业务精湛，善打硬仗的根本素质。 　　二、廉洁自律情况 　　几年来，我能自觉遵守中央和地方各级党委有关领导干部廉洁自律规定，要求自己做到： 　　(一)按守那么自律。上级规定不准做的我绝对不做，上级要求到达的我争取到达，不违章、不违纪、不犯法，做个称职的第一把手。 　　(二)用制度自律。我严格按本局制定的廉政措施办事。对干部提升、奖惩、房建工程等重大问题，都经局务会讨论决定，不搞“一言堂〞，力求秉公办事。 　　(三)以“局长〞自律。一局之长应该是本局干部职工的表率，两个文明建设的“领头雁〞。因此，我在考虑问题、处理事情当中，但凡要求群众做到的，自己首先做到。我不是以“局长〞自居，寻求索取，而是以“局长〞自律，讲求奉献，珍惜党和人民给予的荣誉和权力。 　　三、存在的主要问题 　　回忆三年来的工作，虽取得了一些成绩，但距组织和人民对一个基层领导干部的要求还有一定的距离。主要问题有： 　　(一)自身的学习和修养有待进一步提高，在财政监管方面力度还不够;一些单位资金使用不标准，甚至移用专项资金的现象仍存在。 　　(二)在如何做大财政收支“蛋糕〞这篇文章上主意