2023年司法警察大队长述职报告与司法部门年终创园工作报告.docx

司法警察大队长XX年述职报告与司法部门年终创园工作报告 司法部门年度党风建设工作报告 县司法局年党风廉政建设工作在县委、县人民政府的领导下，在县纪检监察机关的指导下，以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，按照县年党风廉政建设责任书的要求，认真组织开展党风廉政建设各项工作，全县司法行政干部职工严格遵守党风廉政建设各项规章制度，党风廉政建设工作取得实效，现将一年来的工作情况总结如下。 一、领导重视、机构健全。为进一步加强全县司法行政系统党风廉政建设工作的组织领导，确保党风廉政建设工作取得实效，县司法局根据班子成员变动情况，及时调整充实了局党风廉政建设工作领导小组，由局党组书记、局长孙任组长，成员分别由党组成员、王副局长王、李和党支部委员、公证处陈主任、党支部委员、局办李主任担任。领导小组下设办公室，由李主任同志负责。 二、签订责任书、落实责任制。县司法局党政班子对党风廉政建设工作十分重视，将其作为重点工作之一狠抓落实。一是在年初召开的全县司法行政工作会议上，对加强党风廉政建设工作作出了明确部署，要认真学习贯彻县委、市司法局制定的建立健全惩治和预防腐败体系年-20xx年工作方案实施方法，坚持在严肃惩治腐败的同时，更加注重预防，更加注重制度建设的原那么；坚持把反腐倡廉建设切实融入司法行政体制改革的开展之中，融入到司法行政干部队伍建设之中的原那么；坚持教育、制度、监督并重的预防与惩治原那么，切实推进全县司法行政系统党风廉政建设和反腐败斗争。并要求广阔党员干部特别是领导干部要以身作那么，自觉贯彻执行党风廉政建设的各项规章制度，常思贪欲之害，常怀律己之心，真正做到为民、务实、清廉。 在司法行政会议上，孙局长与各司法所和局机关各部门签订了年度工作目标管理考核负责书，签订了党风廉政建设责任书，明确规定了党组书记、局长为单位党风廉政建设工作负总责，班子成员按分工对分管部门的 第1页共6页党风廉政建设负责，各部门负责人对本部门党风廉政建设工作负直接领导责任。并对责任书内容、责任考核、责任追究作出了相应规定。 三、开展反腐倡廉教育、提高干部队伍素质。认真组织开展反腐倡廉教育活动，努力提高司法行政干部队伍整体素质，是县司法局加强党风廉政建设，打造一支政治坚决、业务精通、纪律严明、作风过硬、执法公正、适应时代开展要求的高素质干部队伍的重要举措之一。工作中，司法局认真组织干部职工开展了深入学习实践科学开展观活动，并结合工作实际在干部队伍中开展了“11o28〞专案警示教育，孟连“7o19〞事件和阳宗海污染事件警示教育，组织观看了高墙悲歌警示教育片，并开展了发言讨论。还结合工作实际开展了“个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋〞、“进百家、知民情、办实事〞和“深入基层办实事、化解纠纷促稳定爱民为民活动〞，通过学习教育，广阔司法行政干部职工整体素质有了明显提高。 四、深入开展廉政文化进机关、进家庭活动。廉政文化建设是党风廉政建设的重要根底工作之一，是社会主义先进文化的重要组成局部，是推进党风廉政建设的重要精神力量。积极开展廉政文化建设，加强对党员和干部职工反腐倡廉教育，构筑抵御腐朽文化侵蚀的思想道德防线，是贯彻落实建立健全和预防腐败体系年-20xx年工作规划的重要举措，是全面推进司法行政工作健康有序开展的前提。县司法局党政班子对开展廉政文化建设活动十分重视，一是调整充实了局廉政文化建设领导小组并下设办公室负责具体工作的开展；二是建立了干部廉政档案和领导干部廉政档案；三是干部职工签署了廉政承诺书；四是制作了廉政文化格言警句8幅，悬挂于办公室楼道走廊和会议室，营造了以廉为荣、以贪为耻的浓厚气氛；五是积极参与市司法局等有关部门举办的廉政文化书画展，送展作品2项获得三等奖、1项获得优秀奖。通过开展廉政文化进机关、进家庭活动，县司法局干部职工、家属子女反腐倡廉意识不断得到提高。 五、不断完善制度、建立长效机制。不断建立和完善党风廉政建设各第2页共6页项制度，坚持用制度管权、管事、管人，最大限度减少体制障碍和体制漏洞，完善防治腐败体制机制，提高反腐发了县司法局重大决策、重要干部任免奖励、重大工程安排和大额度资金使用集体决策制度实施方法，并在实际工作中认真贯彻落实，进一步加强了民主集中制、集体决策和对权力的民主监督与制约，努力实现民主决策和科学决策，不断促进依法行政和党风廉政建设，从源头上把好廉政拒腐关口。二是认真执行中华人民共和国人民政府信息公开条例等有关规定，全年在县司法局信息公开网站发布政务公开信息80条（篇），司法行政各项业务做到了公开、透明，政务公开得到了进一步深化。 六、狠抓党风廉政建设，促进各项工作全面开展。一年来，县司法局狠抓党风廉政建设工作，有力促进了各项工作健康有序开展。 一是深入学习实践科学开展观取得实效。通过开展深入学习实践科学开展观活动，广阔党员和干部职工深化了认识，增强了贯彻落实科学开展观的党性和坚决性；进一步明确了工作思路，效劳全局的能力和水平不断提高。进一步落实和整改工程，解决了启动社区矫正工作、进一步明确了领导干局部工负责、加大法制宣传教育和人民调解宣传工作力度等存在的主要问题。经测评，满意率达96%，比较满意率4%。 二是促进了各项工作全面开展。今年1至2023月，全县司法行政干部职工认真履行工作职责，组织开展“法律六进〞活动200余次，为青少年上法制课122场（次），举方法制讲座（培训班）120余期；调处社会矛盾、民间纠纷2162件，成功率达97%；开展社会矛盾纠纷排查80次；办理各类诉讼案件辩护、代理47件，提供法律援助案件190余件，办理公证证明300余份，未发生当事人投诉、举报案件，效劳质量明显提高。 七、存在的问题和缺乏。一是工作机制和规章制度有待于进一步完善；二是学习的系统性、广泛性和深度有待于进一步加强；三是党风廉政建设的各项具体工作措施有待于进一步落实，形成标准化、制度化；四是痕迹资料、信息上报等方面做得不够。 3、园林绿化管理质量达新高度。建立健全了园林绿化管护长效机制，成立了城市园林绿化养护队，增加了绿化养护人员，并逐月制定养护方案。一年来，我们加强了庭院内及周边的植物管理，及时进行补植、整形修枝、防旱、除草、打药、治理病虫害等日常养护工作，保证了院内树木整齐完整，修剪标准，长势良好，无病虫害。完善了绿化管护规章制度，健全了组织机构，落实了管理责任聘请了兼职管护人员，设置了警示标牌和防护设施，作好了浇水、施肥、喷药、防冻、防虫、修枝整形等日常管护工作，建立了管护长效机制。推行了共建联防责任制，充分发挥楼栋长、退休老党员、和居民户的积极作用，与守楼护院、治安联防有机结合，加强管护。 三、年工作要点 1、进一步抓好宣传工作，营造良好气氛。 2、完善档案资料的工作。 3、强化绿化施工的技术指导和催促检查。 4、加强绿化后期管护，加大园林绿化执法监察力度，稳固绿化成果。 第6页 共6页