分享
2023年司法部门科学发展观整改落实报告.docx
下载文档

ID:712609

大小:18.72KB

页数:7页

格式:DOCX

时间:2023-04-14

收藏 分享赚钱
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,汇文网负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。
网站客服:3074922707
2023 司法部门 科学 发展观 整改 落实 报告
2023年司法部门科学进展观整改落实报告 依据县委〔20x〕15号和县委办〔20x〕19号37号文件精神,为进一步推动解放思想科学进展主题实践活动,我局进行了认真的调研查摆,并对查摆出的问题进行了认真整改,切实使主题实践活动开展得扎实有效,现将自查及整改状况报告如下: 一、活动开展状况 为提高效能、增加效果,我局将“解放思想科学进展〞主题实践活动与法律效劳行风建设年活动、社会主义法治理念教育活动等紧密结合,一同协调支配,周密部署,扎实有效地加以推动。活动开展以来,我局依据县委确定的工作程序和方法步骤,通过召开发动大会,开展“落实科学进展观大争辩〞,学习省、市委有关文件,深化查找与落实科学进展观、加快跨越式进展不相适应的思想观念,顺当完成了各项工作任务,目前正扎实推动整改提高阶段工作。局解放思想、科学进展主题实践活动领导小组、每位领导成员及工作人员,分别围绕单位职能和个人岗位职责,通过召开座谈会、发放征求意见表、深化基层调研等形式,广泛征求了社会各界和群众的意见与建议,全面查找了单位和个人在落实县委、县政府部署的各项目标任务方面,以及去年解放思想主题实践活动整改措施、承诺事项落实方面存在的问题,召开了领导班子专题会议,对存在的问题进行了认真梳理和深化剖析。在此根底上,局党组争辩制定了整改方案。 二、存在的问题 1、思想观念不能适应新进展要求,工作创新缺乏 有一些同志认为,司法行政部门职能不硬、地位不高,存在畏难不前、悲观无望的消极心情。因而缺乏迎难而上、锐意创新、争先进位、勇争一流的思想,创新力量不强,工作思路不宽,执行落实不严,市场经济学问缺乏,参与创新本领不高,安于现状,被动应付,习惯于消极地等任务、等措施,工作中缺乏效劳全县经济进展大局的主动性和开拓性。还有一些同志面对已经取得的成果沾沾自喜,小进那么满,固步自封,缺乏再接再厉,勇于不断前进的思想。因而缺乏加快进展的紧迫感和连续很抓落实的责任感。这些都极大的束缚了司法行政工作的跨更加展。 2、法律效劳管理措施不够,为“中心工作〞效劳的思路有待创新 司法行政机关、行业协会和法律效劳机构三结合的管理体制不完善,过份信任行业管理和律师、公证等法律效劳机构的自律性约束,因而落实行政监管职责方面存在薄弱环节。造成律师、公证等法律效劳行业中,消逝少数人员违规执业、收费不办案、为当事人效劳不到位,以及律师事务所内部管理不标准、无视效劳质量等不良现象。法律效劳工作为优化经济进展环境效劳的思路不够开阔,参与推动依法行政、信访案件处理、平安建设及维护社会稳定方面缺乏创新措施,主动为重点工程建设、招商引资等中心工作效劳的措施落实不够。 3、推动依法治理措施不强,普法宣扬方式方法创新缺乏 随着?行政许可法?、?物权法?等一批重要法律的公布施行,依法治理工作的要求也越来越高。但我们在深化推动依法治理,强化依法治理监督指导的措施落实方面还很不到位;普法工作进展不平衡,对偏远农村地区和城市流淌人员开展法律宣扬和法律效劳不到位,基层普法的深度和广度还不够,法制宣扬的方式方法还要不断创新。这些都制约了普法依法治理工作的进展。 4、法律救济工作与宽敞群众的需求还有确定的差距 法律救济工作维护社会公正正义职能没有很好发挥,在加强对法律救济工作的指导和关心,健全法律救济工作机构,壮大法律救济队伍,扩大法律救济工作掩盖面,提高法律救济办案质量,增加法律救济工作社会效果方面工作做得还不够,与人民群众及党委、政府的要求存在较大距离。 5、作风不实,队伍素养还需不断提高 虽然自开展的“解放思想、科学进展〞主题实践活动以来,我局实行了一系列措施加强机关作风和效能建设,但由于司法行政队伍由机关公务员、律师、公证员、基层法律效劳工作者组成,成分简洁,人员素养不一,因而照旧不同程度地存在着工作作风不实,责任意识不强,创优意识不浓,抓效劳优化经济进展环境工作落实不够,个别同志工作效率低下、纪律松懈,甚至违反“五条禁令〞等现象.工作作风、工作效能和为群众效劳的意识、力量都需要连续提高。 三、整改措施 针对上述问题,局党组紧紧围绕“创新促进展、执行看落实〞这一主题,从工作的目标、改革的深度、创新的环境、进展的效果等具体方面入手,坚持解决突出问题与建立长效机制相结合、思想教育与嘉奖惩办相结合、管理创新与标准行为相结合,以“抓创新、重落实、促进展、争一流〞为指导,认真争辩落实了以下各项整改措施。 1、解放思想,锐意创新,狠抓落实 依据科学进展观要求,扎实开展解思想主题实践活动。强化对司法行政队伍的教育,引导全系统领导干部和工作人员,进一步加大解放思想力度,坚决屏弃思维定式和“官本位〞思想,彻底转变小进那么满、畏难不前、安于现状的思想,集聚加快进展的思想动力,以思想的大解放促进工作思路和工作方法的大创新。全面分析当前司法行政工作进展状况,分析新形势、新任务、新进展对司法行政工作提出的具体要求,严格执行各项司法行政方针政策,全面落实县委、县政府分解确定的各项目标任务。把加强司法行政力量建设的着力点,放在抓创新、抓落实、抓进展上,放在为优化经济进展环境,为促进全市经济进展、招商引资、全民创业供给法律效劳、法制宣扬和法律保障上。 2、落实法律效劳管理措施,严格执行监督管理职责 针对律师、公证等法律效劳行业存在的问题,强化管理职能,创新管理手段,落实管理措施,下力量标准律师、公证等法律效劳行业,更好地效劳全县经济建设和社会进展,效劳人民群众的生产生活。一是以“标准管理、诚信执业〞为主题,扎扎实实开展法律效劳行风建设年活动。强化律师业管理措施,完善律师执业诚信管理制度,强化律师责任。将律师执业标准、收费标准、投诉 等向社会进行公示,拓展监督渠道。二是深化全县法律效劳市场清理整顿活动。成立清理整顿活动领导小组,制定特地工作方案。全面清理“黑律师〞,取缔非法设立的法律效劳机构,有针对性地解决目前我县法律效劳行业中存在的突出问题。建立与市公、检、法部门之间的联席会议制度,乐观解决律师执业当中存在的会见难、阅卷难、取证难问题。三是严格依据全省?律师事务所标准化标准?加强律师事务所内部管理,标准律师、公证法律效劳程序。四是每季度组织开展一次律师、公证法律效劳质量跟踪调查,向案件当事人发放征求意见函,认真受理群众投诉,坚决查处法律效劳行业收费不办案、为当事人效劳不到位等违纪、违规执业行为,提高效劳质量。五是每季度召开一次律师事务所、公证处和基层法律效劳所负责人会议,邀请其他政法机关负责同志参与,查找问题,制定改良措施。确保年底前标准法律效劳市场工作取得阶段性成果。六是乐观拓展法律效劳领域。组织律师等法律效劳行业围绕优化进展环境、社会主义新农村建设、国企改革、民营经济进展、重点项目建设等开展法律效劳,乐观担当企业法律参谋,努力为政府依法决策、依法管理供给效劳,乐观参与信访接待工作。 3、创新依法治理工作机制,改良普法宣扬方式方法 针对工作中存在的问题,我们实行以下措施:一是切实加强领导干部、司法和行政执法人员法制教育,举办领导干部法制讲座,提高领导干部依法决策、依法管理意识和力量。二是连续严格执行普法依法治理岗位目标考核责任制,严格督查考核,完善奖惩措施。三是开展“在优化经济环境中开展法制宣扬和为企业供给高效法律效劳〞专题活动。邀请商家、民营企业家召开优化经济进展环境法制宣扬、法律效劳座谈会,现场解答企业法律询问,为企业赠送?企业经营管理人员常用法律学问读本?等宣扬资料。四是健全基层普法网络,建立基层农村普法示范点,发挥村居义务普法宣扬小组作用。五是创新普法形式,充实网络普法内容,建立“××县青少年法制教育示范基地〞。深化开展“法律六进〞活动,组织法律效劳人员,深化基层农村和社区,开展义务法制宣扬和法律询问。 4、强化责任意识,维护公正正义,创新法律救济工作 切实增加对法律救济工作在效劳和谐社会、维护公正正义重要意义的生疏,强化法律救济工作责任意识,创新法律救济工作措施:一是实现法律救济领导工作具体化。把对法律救济工作的领导,落实到健全机构、完善制度、壮大队伍、筹措经费等具体事项上。经常深化基层,现场调研分析,关心解决问题。二是完善法律救济效劳机构网络。标准法律救济机构,健全工、青、妇、残、乡镇街道和企事业单位法律救济工作站运行机制,扩大法律救济工作站的数量,降低法律救济门槛,最大限度地便利群众。三是充分发挥律师、公证员等法律效劳人员在开展法律救济中的职能作用,规定每位律师每年办理法律救济案件不少于3件,并将办理法律救济案件的质量纳入律师年度执业考评体系。四是实现工作开展主动化。转变过去坐等群众上门寻求法律救济的被动做法,加大法律救济宣扬力度,加强同民政、司法等机关和部门的协调协作,准时觉察和把握需要法律救济的困难对象,乐观供给法律救济效劳。 5、深化作风效能建设,强化执行意识 深化长期地开展“提高效能、转变作风、内强素养、外树形象〞系列活动,深化“八个一、五个十〞争创活动。坚持以政治理论和业务学问为重点,认真学习并娴熟把握履行岗位职责所应具备的学问和技能,努力创立学习型机关、学习型单位;坚持以转变工作作风,提高效劳质量,促进争先进位为目的,深化开展争创效劳型机关、效劳型单位活动。引导全体领导干部和工作人员,依据科学进展观要求,比照单位职能和岗位要求,比照县委、县政府关于机关作风、效能建设、优化环境和党风廉政等一系列规定,乐观实践,大胆探究,狠抓工作落实,努力改良思想作风,强化执行意识,认真解决作风不实、执行不力等问题,全面提高全体干警和法律效劳人员抓落实的综合素养和实际力量,制造性开展工作,努力在创新中出特色,在落实中出成果。 7

此文档下载收益归作者所有

下载文档
你可能关注的文档
收起
展开