2023年群众路线活动自查报告2.docx

群众路线活动自查报告 篇一：党的群众路线教育实践活动个人自查报告 党的群众路线教育实践活动个人自查报告 一、作风问题根本情况： 1、政治思想方面：重视自身思想政治建设。能认真学习领会党中央及上级会议文件精神，与党中央保持高度一致自觉同，贯彻执行党的路线、方针、政策。落实集团公司党政决策部署态度坚决。 2、工作履职方面：有大局观念，和班子一到，围绕本单位中心工作、认真谋划开展思路，积极参与重大问题的决策，健全工作制度，程序工作标准，认真履职能，务实工作，促进企业工作标准化和程序化。 3、工作作风方面:重视加强企业党建和思想政治工作，充分发挥党的政治核心作用、坚持和完善中心组学习和干部队伍建设。能够深入班组岗位，倾听群众意见和呼声，落实解决生产一线和职工群众热点难点问题，建立和完善职工诉求渠道，全力维护企业和谐稳定局面。 4、团结民主方面：能够认真执行集团公司“三重一大〞制度，重大问题、决策，集体讨论决定。坚持树立“一盘棋〞思想，支持总经理依法行使职权，与班子成员之间经常沟通，相互信任、相互尊重、相互支持。 5、廉洁自律方面：自觉遵守廉洁自律的有关规定，认真执行政治纪律、组织纪律和工作纪律，牢固树立正确的业绩观和权力观，不急功近利，不弄虚作假。 二、“四风方面〞存在的突出问题： 经过初步梳理和排查，四风方面存在以下突出问题： （一）形似主义方面： 1、工作重形式、轻实效，突出表现在“以会议落实会议，以文件落实文件〞，把布置当落实，把开会当执行，对上级精神和部署有机械照搬照套现象，结合单位实际不够，同时解决执行过程中的解决实际问题不够，催促检查不严，使工作得不到较好落实 2、对职工的关心关爱仅停留在对“困难职工慰问〞层面上，注重形式，没有真正从思想上、工作上、生活上做到关心帮助，给职工群众排忧解难。 （二）官僚主义方面 1、对职工群众普遍关心的企业生存开展的重大问题，方法少。突出表现在企业面临生存开展关键时期，在如何破解企业生存开展难题，尽快摆脱困境方面，思路不够，方法不多，导致企业效益差，绩效收入低，职工群众不满意。 2、存在“门好进、脸好看、话好听，就是不办事〞现象。突出表现在对待职工群众提出的问题，虽然我公司自身无法解决，但不能能很好地做好宣传解释和正面引导工作，使局部长期职工怨气难消。 3、台上马列主义，台下自由主义。突出表现在对公司规定执行不严，要求别人做到的，自己没有完全做到。 （三）享乐主义方面： 1、缺乏忧患意识，突出表现思想上有求稳不求进，缺乏强烈的事业心、责任感，存在船到码头车到站的思想。 （四）奢靡之风方面 1、勤俭节约意识不强，对日常事务性管理松懈，费用控制不严，存在浪费现象。 三、四风问题根源剖析 通过认真学习习总书记讲话和党的群众路线教育相关资料学习，深刻地认识到“四风〞现象表现不一，病症多样，但究其根源，思想作风问题是存在上述所有问题的直接根源。说明在理想信念方面存在着政治信仰不坚决、理想信念模糊、为人民效劳宗旨意识薄弱，导致自身世界观产生偏差、人生观产生迷失，价值观产生错位。 出现形式主义突出问题反映出在工作中不能以党和事业、企业开展大局和广阔职工群众利益为重，心浮气躁，说到底是政绩观出了问题，个人主义在作祟，任其开展下去，会使党的方针路线、企业的开展决策等得不到真正贯彻落实、会对党的事业，企业开展、职工群众利益造成严重损害。 出现官僚主义现象反映出自己在工作中缺乏强烈的开展意识、进取精神和宗旨意识，在对待企业生存开展、维护职工根本利益上漠视现实，不是一心为了企业，一切为了群众，在立场上与职工利益别离，在感情上与职工群众疏远。“台上马列主义，台下自由主义〞说明不能用共产党员标准 严格要求自己，表里不一。这些都是党的宗旨意识淡薄，政治信仰不坚决和党性不强的表现。 出现享乐主义现象，主要反映出个人对工作缺乏热情、激情，拘泥于过得去、应付差事。说明放松了对崇高理想的追求，理想信念发生动摇，精神懈怠，价值观发生变化。 出现奢靡之风现象，反映出艰苦奋斗精神淡化，工作中只求过得去，不求过得硬，严重背离了共产党人艰苦奋斗的政治本色，与党和群众的要求格格不入。 四、下一步整改思路 1、认真进行理论学习，特别是学深学透党的十八大报告、中国特色社会主义理论体系、习总书记关于党的群众观点和群众路线的重要论述，自觉加强党性修养，牢固树立全心全意为人民效劳的宗旨，建立正确的世界观、人生观、价值观，切实筑牢思想防线。 2、“善禁者,先禁其身而后人〞。作为负责人，要在这次活动中起模范带头作用，抓好听取意见、摆查问题、落实整改三个环节，通过群众提、自己找、上级点、同事提，继续深挖自己身上存在的的“四风〞突出问题，深入剖析问题产生根源，着解决作风建设突出问题，努力去除和改变一切不能适应工作的做法，实实在在把工作重点落实到推进企业生存开展，保障广阔员工根本利益上来，确保在作风建设上取得实际成效和改观，提高职工群众的满意度。 3、把教育活动与公司当前的中心工作相结合，和班子一到认真深入基层调查研究，认真听取群众呼声，拓宽工作思路，积极探索和寻找破解公司存开展难题，并落实到各项工作中去，切实转变作风，真抓实干，务求实效。使公司尽快走出目前困境，确保广阔职工群众的根本利益不受影响。 4、进一步增强宗旨意识，进一步增强对党的事业，当前工作的责任感、危机感和使命感，要以敬畏之心对待肩负的责任，要以进取之心对待从事的事业，要以真诚之心对待职工群众，始终保持保持积极向上的精神状态。不断创新工作思路和方法，认真履职，以身作那么，坚决抵抗形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。密切党群干群关系，和班子一到团结和带着干部员工公司开展，队伍稳定做出奉献。 篇二：党的群众路线教育实践活动自查报告 党的群众路线教育实践活动自查报告 人民群众是党的执政之基、力量之源。从群众中来、到群众中去的群众路线工作法，是党和政府密切联系人民群众的有力举措，是提高科学执政能力的重要途径。根据河北闪电河国家湿地公园管理处群众路线教育实践活动领导小组办公室关于“三查、三看、三比〞活动的通知，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病〞的总要求，我深刻剖析自身在“四风〞方面存在的主要问题、具体表现，主观原因和思想根源，以期让自己能够从回忆的细微处找到新的工作思路，恪尽职守，更好地效劳人民群众。 回忆过去的工作，警醒自身，我深刻地意识到自己所做的与上级的要求还有一定的差距，有必要认真自查，才能到达自我驾驭、自我提高、自我完善，修正缺点，增强党性。通过“对号入座〞，我认为自己还存在一些问题，有必要加以认识和解决。 一、作风问题根本情况： 1、政治思想方面：是要加强学习。要把学习当做一种 神圣职责，一种精神食粮，一种终身追求，作为自觉的、常性的、不间断的任务。要真正把学习的收获转化为生产开展的实际本领谋划开展的工作思路创新开展的具体措施，把学习的成果表到达推开工作作风转变的过程。重视自身思想政治建设。能认真学习领会党中央及上级会议文件精神，与党中央保持高度一致自觉同，贯彻执行党的路线、方针、政策。落实工作布置态度坚决。 2、工作履职方面：有大局观念。围绕单位工作、认真谋划开展思路，积极参与重大问题的决策，健全工作制度，程序工作标准，认真履职能，务实工作，促进工作标准化和程序化。 3、工作作风方面 重视自身党建和思想政治工作，充分发挥党的政治核心作用、坚持和完善学习和自身思想建设。能够深入基层，倾听群众意见和呼声，多到基层去、到群众中去，始终与人民群众在一起。走到群众中进行面对面交流，心与心的沟通，这才是最直接、最有效、最受群众欢迎的。只有下到基层去，走到群众中间去，才能吸收到机关里所得不到的养分，才能制定出有效地工作方法，才能真正把工作决策落 到实处。多关注民生、多关注民情，多为群众办实事、多为民办好事。 4、转变工作作风，提高工作效率。要针对新情况、新问题、狠抓班子建设，大力开展调查研究，收集第一手资料，认真研究，在最短最快的时间内以最快的速度解决实际问题。与同志们经常沟通，相互信任、相互尊重、相互支持。 5、廉洁自律方面：自觉遵守廉洁自律的有关规定，认真执行政治纪律、组织纪律和工作纪律，牢固树立正确的业绩观和权力观，不急功近利，不弄虚作假。 二、“四风方面〞存在的突出问题： 经过初步梳理和排查，四风方面存在以下突出问题： （一）形似主义方面： 1、工作重形式、轻实效，突出表现在“以会议落实会议，以文件落实文件〞，把布置当落实，把开会当执行，对上级精神和部署有机械照搬照套现象，结合单位实际不够，同时解决执行过程中的解决实际问题不够，催促检查不严，工作得不到较好落实 2、关注民意、倾听民声，进一步了解群众想什么、需要什么，尽可能做到想群众之所想、急群众之所急。对同志的关心关爱，注重形式，没有真正从思想上、工作上、生活上做到关心帮助，给群众排忧解难。 （二）官僚主义方面 1、对群众普遍关心的单位生存开展的重大问题，方法少。突出表现在单位面临生存开展关键时期，在如何破解单位生存开展难题，尽快摆脱困境方面，思路不够，方法不多，导致单位工作不好开展，群众不满意。 2、存在“门好进、脸好看、话好听，就是不办事〞现象。突出表现在对待群众提出的问题， 虽然我自身无法解决，但不能能很好地做好宣传解释和正面引导工作，使局部同志长期怨气难消。 3、台上马列主义，台下自由主义。突出表现在对单位规定执行不严，要求别人做到的，自己没有完全做到。 （三）享乐主义方面： 1、缺乏忧患意识，突出表现思想上有求稳不求进，缺乏强烈的事业心、责任感，存在船到码头车到站的思想。 （四）奢靡之风方面 1、勤俭节约意识不强，对日常事务性管理松懈，费用控制不严，存在浪费现象。 三、四风问题根源剖析 通过认真学习习总书记讲话和党的群众路线教育相关资料学习，深刻地认识到“四风〞现象表现不一，病症多样，但究其根源，思想作风问题是存在上述所有问题的直接根源。说明在理想信念方面存在着政治信仰不坚决、理想信念模糊、为人民效劳宗旨意识薄弱，导致自身世界观产生偏差、人生观产生迷失，价值观产生错位。出现形式主义突出问题反映出在工作中不能以党和事业、单位开展大局和广阔群众利益为重，心浮气躁，说到底是政绩观出了问题，个人主义在作祟，任其开展下去，会使党的方针路线、单位的开展决策等得不到真正贯彻落实、会对党的事业，单位开展、群众利益造成严重损害。出现官僚主义现象反映出自己在工作中缺乏强烈的开展意识、进取精神和宗旨意识，在对待单位生存开展、维护群众根本利益上漠视现实，不是一心为了单位，一切为了群众，在立场上与同志利益别离，在感情上与群众疏远。“台上马列主义，台下自由主义〞说明不能用共产党员标准严格要求自己，表里不一。这些都是党的宗旨意识淡薄，政治信仰不坚决和党性不强的表现。出现享乐主义现象，主要反映出个人对工作缺乏热情、激情，拘泥于过得去、应付差事。说明放松了对崇高理想的追求，理想信念发生动摇，精神懈怠，价值观发生变化。出现奢靡之风现象，反映出艰苦奋斗精神淡化，工作中只求过得去，不求过得硬，严重背离了共产党人艰苦奋斗的政治本色，与党和群众的要求格格不入。 四、下一步整改思路 1、认真进行理论学习，特别是学深学透党的十八大报告、中国特色社会主义理论体系、习总书记关于党的群众观点和群众路线的重要论述，自觉加强党性修养，牢固树立全心全意为人民效劳的宗旨，建立正确的世界观、人生观、价值观，切实筑牢思想防线。 2、“善禁者,先禁其身而后人〞。作为负责人，要在这次活动中起模范带头作用，抓好听取意见、摆查问题、落实整改三个环节，通过群众提、自己找、上级点、同事提，继续深挖自己身上存在的的“四风〞突出问题，深入剖析问题产生根源， 着解决作风建设突出问题，努力去除和改变一切不能适应工作的做法，实实在在把工作重点落实到推进单位生存开展，保障广阔群众的根本利益上来，确保在作风建设上取得实际成效和改观，提高群众的满意度。 3、把教育活动与单位当前的中心工作相结合，和班子一道认真深入基层调查研究，认真听取群众呼声，拓宽工作思路，积极探索和寻找破解单位存在的开展难题，并落实