2023年市水务局党政领导班子述责述廉报告.docx

XX年度市水务局党政领导班子述责述廉报告 2023年度水务局党政领导班子述责述廉报告 聚焦党风廉政建设和反腐败斗争中心任务，以三严三实活动为契机，加强宣传和舆论引导，深化纪律和廉政建设，全面落实党风廉政建设主体责任，扎实推进水务各项工作有序开展。 一、班子履行主体责任情况 1.统筹谋划部署。局领导班子高度重视党风廉政建设工作，牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的观念，坚持把管事与管人、抓业务工作与抓党风廉政建设有机结合起来，通盘考虑，协调推进。及时成立了以局党组书记、局长为组长，其他班子成员为副组长，各科室、部门主要负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组，制定了XX县区水务局2023年党风廉政建设和反腐败工作任务分工，层层签订了党风廉政建设目标责任书，细化了目标任务，全年我局领导班子专题研究部署党风廉政建设工作5次，召开廉政专题会议4次，细化了责任，落实了措施。同时，局党组专题召开会议，组织学习近平总书记、省委王东明书记和黄新初同志以及韩轶同志的重要讲话精神，并研究制定主体责任清单，及时安排部署党风廉政建设各项重点工作，切实担负起职责范围内的党风廉政建设全面责任，做到两手抓、两手都要硬。 2.健全工作机制。认真落实民主集中制，充分发扬党内民主，落实三重一大制度。针对发现的问题，催促职能部门搞好顶层设计，标准工程资金管理制度，先后新增、修订完善各类制度5个。严格落实党风廉政责任监管，催促机关科室及局属单位建立完成廉政风险点预防排查台账，完成了岗位廉政风险防控平台建设并投入试运行。严格执行提醒约谈制度，对交流提拔的中层干部进行任前廉政审查和廉政谈话，形成组织健全、制度完善、监督到位、处分逗硬的党风廉政建设工作机制。 二、班子成员履行主体责任情况 1.班子成员遵纪守法情况。严格遵守党的政治纪律，始终在政治上、思想上、行动上与中央、省委、市委保持高度一致；严格遵守党的组织纪律，自觉接受组织安排和纪律约束，主动执行民主集中制和请示报告有关制度，严格按照公开、公平、公正的原那么推荐、选拔干部；严格遵守财经纪律，标准行使财经职权，对工作开支、财务报销、三公经费等进行严格管理，切实把好关口，坚决杜绝国家财产浪费和流失；严格遵守工作纪律，严格执行本部门的日常管理规定，不早退迟到、擅离岗位；严格遵守生活纪律，严于律己，注重个人言谈举止，不参赌、不出入私人会所，自觉维护党员干部的良好形象。 2.班子成员履行一岗双责情况。制定下发了2023年党风廉政建设和反腐败工作任务分工，明确了党组负主责，党组书记负总责，班子成员负分管责任，将工作任务分解落实到党组领导班子成员和各个具体承办科（室、站、处、大队）。局主要领导带头推进两个责任落实，亲自研究、安排、部署和督查党风廉政建设各项工作，签订党风廉政建设责任承诺书。局领导班子其他成员自觉践行三严三实要求，积极履行一岗双责，结合党风廉政建设工作任务分工，扎实抓好职责范围内的党风廉政建设，听取分管范围内的党风廉政建设工作情况汇报，对分管科室及下属单位主要负责同志进行了专题约谈，并签订了党风廉政建设责任责任书，确保了压力层层传递，责任逐级落实。 3.班子成员廉洁自律和作风建设情况。局领导班子成员严格自律，切实遵守个人重大事项报告制度，严格执行中央、省、XX市和我市纪委廉洁从政的规定，自觉抵抗可能影响公正执行公务的旅游、娱乐、健身、宴请等活动，坚决抵抗违规收送礼品、礼金、有价证券、支付凭证和会员卡等情况，也不存在个人及家庭投资的情况。迄今为止，我局领导班子成员无固定公务用车，办公用房面积符合规定标准，未发现局领导班子成员有违反廉洁自律有关规定的情况。 三、强化宣传教育情况 1.开展党风党纪教育和警示教育。围绕筑牢党员干部拒腐防变的思想防线，通过创立廉洁机关，开展党风廉政宣传月活动，采取中心组学习、专题辅导、观看廉政警示片和参观法纪教育基地等形式，深入学习党的十八届四中全会、五中全会、十八届中纪委五次全会、省纪委十届四次全会精神以及市委、市纪委有关会议精神，切实强化党风廉政主体责任意识。组织干部职工观看了电影信仰天上的菊美兰辉毕世祥等先进典型。也观看了高墙悲歌、生命的代价和偏离坐标的人生等反面教材。 2.推进反腐倡廉舆论宣传。利用全体党员干部职工集中学习日，深入学习党风廉政建设相关规定和通报彭州发生的一些案例，加强对全局职工进行党风廉政教育，提高拒腐防变能力。通过led、宣传栏、学习园地、发送廉政短信微信、发放宣传读物等形式，大力宣传党风廉政教育，深入学习了中共十八届五中全会公报、中国共产党章程、中国共产党纪律处分条例和中国共产党廉洁自律准那么等。 3.营造崇廉尚洁的廉政气氛。以创立廉洁机关和开展党风廉政宣传月活动为契机，积极营造廉政文化气氛，在机关、下属事业单位悬挂宣传横幅2023余条，张贴宣传画2023副，张贴宣传标语、发放宣传资料近20230份，led电子显示屏滚动播出廉政标语8条，新建党风廉政建设专栏3个，发放廉政短信近千条次。 四、深化作风建设 2.开展专题教育活动情况。水务局深入开展三严三实专题教育、学党章、守纪律、讲规矩专题教育和稳固深化慵懒散浮拖及走读专项整治等活动，局党组先后25次集中学习研讨活动开展，组织专题讨论6次，集中观看优秀影片、正反警示教育片2023余部。结合挂包帮、双报到等活动，深入基层走进群众听取收集意见，每名党组成员在职工大会和党支部会上给党员干部进行党课宣讲。组织干部职工参加集中培训4次，近400余人次参加培训，组织党员干部积极参加了蓉城先锋、廉洁成都网上学习培训和网上知识竞赛问答，撰写心得体会，共收到心得体会近90篇。 3.建立长效机制情况。一是建立学习教育机制，增强党员干部廉洁自律学习意识，用心领会中央、省、市文件精神，统一思想，促进反腐倡廉各项工作开展和落实；二是强抓党风廉政相关制度的建立和落实，确立领导主抓、干部职工支持参与的反腐败工作制度；三是坚持日常监管，突出以预防为主；四是坚持重大问题集体讨论，民主决策，充分发扬民主，增强工作透明度。 五、选好用好干部 1.加强干部教育培养情况。推进干部教育培训常态化和全覆盖，引导广阔党员干部职工解放思想、更新观念，努力培育践行水更清，坝更牢，人更正的水务形象。鼓励干部职工交流轮岗，科室内部干部交流8名；抓好党员管理效劳工作，强化入党积极分子和开展对象培训考核，今年共选送3名入党积极分子参加XX县区市直机关工委组织的集中培训，确定开展对象1名，党员转正1名。 2.健全完善相关配套制度，标准行使选人用人权情况。注重干部的日常表现、工作实绩、干群评价，在考察方面做到全面、客观、合理，坚持在选人用人方面做到公开、公平、公正。一是认真贯彻干部任用条例，严格按照制度规定选人用人，严格标准、条件、资格、程序和纪律办事，有规必依、执规必严；二是严格把好人选廉政关，坚决防止带病提拔严格考察人选对象的党风廉政情况；三是严厉查处违规用人行为，坚决整治用人上不正之风，发现一起查处一起。 3.加强对干部选拔任用工作开展监督情况。严格按照干部选拨程序，公开、公正选拨干部，建立多渠道监督举报机制，公开监督举报 ，设立举报箱，公示选拔对象详细资料；同时，加大监督检查力度，及时发现和纠正存在的问题。 六、维护群众权益 1.践行三视三问群众工作法情况。结合我局实际，制订党组成员联系基层效劳群众实施方案，切实开展联系效劳基层和群众工作。我们以扎实开展走基层、百对支部手拉手、千名干部下基层、挂包帮、双报到等活动为载体，深入基层和群众，通过多种方式和渠道原汁原味收集群众反映强烈的意见建议，并切实措施加以整改落实。 2.解决群众反映强烈的突出问题和损害群众利益的行为。局领导班子带头示范，带着分管科室、部门深入到基层，认真收集涉及河道管理、供排水工作、渠道维护等方面的民生诉求及困难群众、稳定工作、四风突出问题，并依托工程工程和一事一议，对涉及的桂花镇、升平镇、军乐镇、葛仙山镇、丽春镇等乡镇渠道老化、用水难等问题进行了解决。通过强化整改落实，切实转变工作作风，有效解决群众反映强烈的突出问题，提高了效劳基层群众能力。 3.民生工程进展情况。完成了人民渠灌区2、3、4号等支渠节水改造工程、湔江堰灌区骨干渠系节水工程、2023年国家农业综合开发水土保持工程、2023年度中央农田水利建设工程等，共整治支渠51.18公里，新建和整治农、毛渠224.64公里，新增有效灌面0.49万亩，恢复改善灌面14.20235万亩，新增节水灌面1.2万亩，新增节水能力963.86万方，新增蓄水能力0.31万方，治理水土流失面积2023平方公里，新建蓄水池12023口，整治山平塘65座、石河堰25处。完成XX县区2023年中央预算内投资农村饮水平安工程，新建供水站1座，管网延伸35.5公里，解决5个镇共计约2.0365万农村人口饮水问题。 七、推进源头治理 1.廉政风险防控情况。深化廉政风险防控，突出重点岗位和关键环节，强化监督管理，不断完善干部履职机制、竞争机制和责任追究方法，利用科技防腐，将廉政风险防控融入规划业务工作流程，与廉政教育、标准权力运行、政务党务公开、行政审批制度有机结合起来，突出权力运行的重点部位、重点环节，切实加大对人权、财权、物权、审批许可权等权力相对集中岗位的排查防控。制定了XX县区水务局专项廉政风险防控工作实施方案，启动专项廉政风险防控工作，梳理风险点20230余个，标准行政审批权限15项，移交行政审批权限6项，增加行政审批权限1项，制定防控措施20230余条，建设完成风险防控平台一个并投入试运行。 2.科技反腐工作情况。围绕市委市政府中心工作、重点工作，针对重点领域、重要环节、重要人员、重大工程招标投标、重要资金管理使用等，利用科技手段筹建廉政风险防控系统，加强对权力运行的监督。通过系统设计、模块搭建、资料收集整理等前期工作，目前已完成系统的建设安装，进入调试阶段。 3.廉洁社会单位建设情况。一是以创立廉洁机关和开展党风廉政宣传月活动为契机，发动全体干部职工围绕廉政建设出主意、提建议，并及时选送优秀文章上报刊登。二是全局党员、干部纷纷利用 微信参加廉洁成都订阅号，通过微信等现代化信息手段接受廉政教育，并在廉洁成都网站和微信平台上参加各类知识竞赛。三是深化廉政风险防控，突出重点岗位和关键环节，强化监督管理，建设岗位风险廉政防控平台并投入试运行。四是优化效劳方式，提高政务效劳效能。提升窗口工作人员业务技能与效劳能力，提高审批效劳质量和效能，各类行政审批事项按时办结率20230%。 4.民心通开展情况。深入实施村务民心通工程，最大限度地将部门行权、财物监督等融入系统，报送现场监督12条。 八、领导和支持纪委（纪检组）情况 1.加强纪检监察组织和干部队伍建设情况。一是建立和完善党员干部的政治学习和业务培训制度。组织党员干部系统地学习党史、邓小平理论、三个代表重要思想和党的十八届四中、五中全会重要思想和习总书记系列讲话精神；二是积极培养和选拔有知识、有文化、有锐意进取意识、懂业务，乐于奉献、政治可靠的年轻干部充实政工干部队伍。将那些既懂业务又善于做思想政治工作的年轻干部提拔到领导岗位上来。三是建立和完善一整套行之有效的党员干部鼓励考核机制。即建立完善先进评比制度、考核评比公示制度、民主评议制度、先进单位和先进个人奖励制度等等，通过一系列的制度和措施激发党员干部干好本职工作的工作热情，提高工作效率。今年以来，调派派驻局监察室专职工作人员2人，选派1名干部参加市纪委为期3个月的纪检监察培训。 2.支持纪检监察机构三转情况。大力支持纪检组依法依纪履行职责，及时研究部署党风廉政建设有关工作，响