2023年基层党建三年工作总结街道社区三年党建工作总结汇报报告、自查报告精编.docx

​ 基层党建三年工作总结 根据x区委组织部关于开展城市基层党建工作开展情况自查评估的通知，经对x辖区基层党建工作进行自查，现将有关情况作一报告。2023年以来，在区委的正确领导下，x党委深入贯彻落实x党建方案和“x〞党建工程方案，着力增强基层党组织战斗力凝聚力，着力提升党风廉政建设能力，着力守好意识形态“主阵地〞，为辖区经济社会和谐开展提供了有力的组织保障和思想政治根底。 一、主要做法和成效 （一）“三高〞聚力，提供坚强组织保证。高质量推进“三创五化〞工作，坚持节约高效原那么，投入x万余元建成x平米“党建小游园〞，先后开展党建活动x余次，效劳群众x人次；投入x万元完善x科技园区党员活动室、党建阵地硬件设施，效劳园区企业，助推园区经济开展。投入x万元建成“幸福里〞生态花园邻里中心，为居民开展特色课程x节，探索党员积分管理机制，受益群众x人；新成立非公企业党支部x个，开展党员x人，确定入党积极分子x人。高站位开展党建创新提升活动，组织学习宣讲活动x场，开展主题交流讨论活动x人次，传承弘扬好xx精神。高标准办好“基层党建十件实事〞，x社区党委和x社区党委被区委组织部评为x年“五星支部〞；培训党务干部x人；先后组织x人次赴南京、上海、重庆、成都等地，观摩学习城市基层党建工作先进经验做法，有效提高基层党组织书记抓党建能力水平；孵化社会组织x个。 （二）“三措并举〞，打造基层党建品牌。坚持示范引路先行，在区域化党建上，指导x社区指导x社区依托党群效劳中心深入开展区域化党建，引入社会组织，开展汉服、茶艺、太极等文化课程x节，受益群众x余人；在邻里中心打造上，指导x社区建设x，引入专业化社会组织，开展为民效劳；在“道德银行〞建设上，辖区党委书记挂帅，打造“党群共享空间〞。坚持“一社一特色〞，x社区以“五微〞工作法为抓手，打造“特色楼院党支部〞“红色物业〞；x社区探索“党建+效劳〞，形成“五心〞效劳党建品牌；x社区打造“x宜家〞党建品牌，共开展各种活动x余次，受益群众x余人；x社区打造“党建+悦生活〞效劳品牌，开展活动x场次；x社区打造“9点1中心〞，开展“五星〞效劳创评活动，为居民办理效劳事项x件，群众满意率达x%，积极打通联系效劳群众的“最后一公里〞。坚持常态化观摩学习，结合观摩学习交流活动，每季度组织各社区党组织书记，开展相互学习，借鉴打造党建品牌的经验做法，不断开拓思路，推动辖区党建品牌效应整体提升。 （三）四个“抓实〞，提升主题教育成效。抓实学习教育，把开展“不忘初心、牢记使命〞主题教育作为重要任务，集中学习x次、交流研讨x次，覆盖党员x人次；利用主题党日组织党员x余人参观红色教育基地x次；利用自媒体发布主题教育信息x篇，点击量达x次。抓实调查研究，收集好建议x条，解决难题x个，办好惠民实事x件，树立x等好典型x个，形成调研报告x篇；党组织书记及科级干部讲党课x次。抓实检视问题，借力“万名党员连心群众、不忘初心担当使命〞活动，组织x名党员走访群众x户，制作发放问卷、连心卡x份，收集意见建议x条，解决实际问题x个；认真召开研讨会，建立问题台账x条。抓实整改整治，聚焦x个专项整治重点，建立“三大行动〞台账x条，全部整改完毕；组织所属党组织答好“初心使命四问〞，召开专题民主（组织）生活会，精确对标对表，深入剖析问题，既有辣味又辣到位。 （四）“三治〞并进，提高辖区治理水平。以自治固本，建立“社区‘两委’干部—院落长—楼栋长—单元长〞的四级自治体系，社区设立居民议事会，共商共建理事会，在社区党委的领导下，明确议事会负责人及其它成员工作职责；每季度召开一次议事大会，共同解决涉及居民切身利益的事项，做到居民事、居民议、群众定。召开辖区社区党建联席会议x次，运用“一征三议两公开〞工作法决策事项x条；收集“需求清单〞x项，挖掘“资源清单〞x项，建立“工程清单〞x项，基层治理水平不断提高。以法治为纲，在社区居民中组织普法骨干力量，组成法制宣传、法律效劳志愿者队伍；依托党代表工作室，成立由“社区法官+社区调解员+调解志愿者〞（1+5+N）的调解团队x个，调解邻里矛盾纠纷x个。依托党建阵地成立“社区法治学校〞，邀请法律专业讲师，开设以案说法讲座，培养居民依法思维和运用法律方式解决问题能力，开设“以案说法〞讲座x次，开展“模拟法庭〞活动x次，参与群众x余人。加大新媒体运用力度，实现法治宣传教育“网上网下〞一体推进，依托社区微信群、公众号，积极推送党的方针政策、法律法规知识。以德治润心，依托“道德银行〞，搭建党群共享平台。投入x万元建成“1空间6驿站〞的党群共享空间运营体系，拥有道德储户x个，创立公益集市、道德天使等优质效劳品牌x个。实现党员积分管理、志愿效劳、公益课程与道德银行存储相结合的功能，受益群众达x余人。依托党建阵地，开展x余场理论宣讲，使x多名群众受益，唱响党的好声音；重视新闻舆论报道，共计发表新闻稿件x篇，网络稿件x篇，创造良好的舆论环境。开展群众性文化活动x场，受益群众x人次。 二、存在问题及原因 一是抓基层党建工作缺乏创造性。x个非公企业党支部阵地缺失，没有专项经费，多依靠社区党委牵头开展活动，无法形成自身特色；在抓“两新〞组织党建中，过多侧重于完成新建任务，但在“强组织〞上还有差距，导致其作用发挥不明显；社区党建品牌效应不突出，没有在全市“叫得响〞，没有形成影响力。 二是基层治理体系不完善。“自治、法制、德治〞结合不紧密，社区治理人才储藏明显缺乏，目前引入社会组织仅x家，专业志愿者队伍仅x支，队伍不健全，缺少专业的个人或组织；选树典型力度不够，选报x名先进典型，仅xx人被选树，对其他先进典型挖掘宣传力度太小。 三是基层组织建设有短板。凝神聚力抓党建力度不够，存在时紧时松的问题，例如：在环保攻坚、拆迁改造等工作任务重时，“三会一课〞“主题党日〞等落实情况滞后；抓党员教育管理不严格，局部党员组织关系在社区，但是本人不在辖区，平时参与组织生活不积极，存在游离在管理之外的问题；对经常不参加组织活动的党员缺少有效的管理措施，导致党员教育覆盖率仅x%；组织生活形式单一，内容缺少活力，参与党组织活动的党员还未到达x%。 究其原因，主要有x个：一是思想重视不够。党建工作第一责任人意识不够强烈，“一岗双责〞落实不到位。党建工作抓得不够细实，满足于交任务、压担子、求结果，在深入社区、到边到底进行指导帮带、解决困难、传授方法上有很大差距。二是统筹兼顾不够。将党建工作纳入全盘考虑不够，统筹安排缺乏，导致在大项任务来临时存在轻党建的问题。对党建工作，会议安排较多，机制创新较少，在激发基层党建工作积极性上下功夫不够。在工作中，存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要〞的问题，靠落实上级指示抓得多，没有将主体责任压实压紧。三是工作创新不够。工作中落实上级要求较多，注重社区日常效劳性工作，存在经验主义，对新时代意识形态工作缺乏深入研究，导致对思想宣传难点问题缺少破解之策。 三、解决方法和建议 为解决以上问题，x辖区党委决心在做到“四个坚持〞、提升“四个能力〞上使长劲。 （一）在提升基层政治领导力上下功夫。一是学好“第一议题〞。始终把政治建设摆在首位，聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想，在学思悟贯穿、知信行统一中增强“四个意识〞、坚决“四个意识〞、做到“两个维护〞、辖区和社区召开党的会议时，把学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神作为第一议题，采取书记领学、研讨交流、晾晒心得等方式，确保学懂弄通。二是用好宣传手段。用好用好新时代文明实践中心、开放式组织生活基地、新时代党建阵地x个硬件，因时因地因人制宜，宣传好党的理论和辖区党建工作生动实践；用好“学习强国〞平台、“智慧党建〞融平台、组工微信公众号x个软件，发挥其“短平快〞x个特点，持续唱响党的好声音。三是开展丰富活动。稳固提升“不忘初心、牢记使命〞主题教育成果，运用好周边红色资源，高标准过好主题党日、党员政治生日；围绕传统精神、制度优势、红色故事等内容，组织党组织书记和班子成员讲党课，确保党始终占领和稳固党员和群众思想的“主阵地〞。 （二）在提升基层群众组织力上下功夫。一是建强组织，打造阵地。全面摸清x个小区党员底数，采取单独建、联合建并用、“拆—建—转〞三步走的思路，年内建成x个小区党支部，实现小区党组织覆盖率到达x%。推进党支部标准化建设，年内创立x个市级标杆式示范点、x个“五星支部〞。列支专项资金x万，总结打造x邻里中心经验做法，整合小区闲置房屋，年内改造提升x个党群效劳中心、x个商圈党建阵地，新建x处邻里中心，实现培训中心、效劳驿站和党建阵地等功能，有效效劳辖区居民。二是建强队伍，加强培训。不断优化社区党组织书记队伍，全面推行“一肩挑〞，进一步稳固党组织核心。持续挖掘社区优秀青年人才，建立x名社区后备干部库。采取以会代训、集中学习、现场观摩等形式，年内将辖区x名党组织书记和党务工作者全部培训一遍。选优配强小区党支部书记，辖区每半年、社区每季度集中组织x次培训。以疫情防控中的表现为重要参考，方案开展党员x名，确定入党积极分子x人，年内将全体党员分x批集中培训x次。三是用好载体，创新机制。开展结对共建活动，辖区党委班子成员和科级干部每人分包x～x个居民小区、联系x户群众，社区干部每人分包x个楼栋、联系x户群众，普通党员每人联系x户群众，促进党心民心交融。建成辖区“1空间+6驿站〞的“道德银行〞体系，打造“道德银行公益日〞“公益集市〞“道德天使〞等效劳品牌，结合“三张清单〞制度，培育公益工程，培养专业人才，链接“道德x〞商家资源，让辖区更有能力为居民效劳。 （三）在提升基层统筹协调力上下功夫。一是以自治强心。用好“两个工作法〞，在社区党组织引领下，充分发挥居民代表作用，培养x名协商联络员，通过民主决策，大力倡导协商共议机制，共建美好社区。强化“公约精神〞，年内指导所有社区、小区制定居民公约，培育文化品牌。年内孵化培育x个社区社会组织，发挥其专业化的特点，丰富社区效劳形式，有效效劳辖区居民。二是以法治正心。结合全区平安智慧小区建设，以“三无〞小区为重点，运用物联网、云计算、人工智能等技术，设立管理平台和功能室，实现小区平安管理、智能管理、精准管理。打造x个社区法治文化阵地，健全“社区法官+社区调解员+调解志愿者〞矛盾调解工作队伍，开展“模拟法庭〞、以案说法课堂、法治文化汇演等活动，增强居民法治意识。三是以德治润心。深入开展“党的创新理论万场宣讲进基层〞活动，灵活运用“三单式〞“文艺式〞“互动式〞“网络式〞x种宣讲方式，第一时间把x的好声音润物无声地传播出去。加强辖区新时代文明实践站、x社区实践所和x社区家风家训馆软硬件建设，培育良好家风和淳朴民风。积极选树辖区“道德典范〞，结合建党节、国庆节、重阳节，表彰一批“好党员〞“好媳妇〞“好婆婆〞，营造向典型学习的良好气氛。 （四）在提升基层效劳保障力上下功夫。一是全天候效劳。依托x个社区党群效劳中心和x个小区邻里中心，逐步引入与居民生活密切相关的效劳工程，推动社会组织主动作为，打造“5+2〞便民效劳圈，让居民身不离小区，老年人和伤残人员足不出户就能享受便利的生活效劳，不断提升家的归属感和幸福指数。二是全方位效劳。整合社区x邻里中心、社区党群效劳中心、社区活动室、社区警务室、幼儿园等场地资源，新建日间照料中心、超市、卫生效劳站，重点打造x平方米x社区综合效劳体，使居民能够享受医疗保健、教育培训、生活休闲、社区养老等效劳，切实感受身边稳稳的幸福。三是全类型效劳。向居民公开辖区、社区政务效劳清单，坚持一网通办，让辖区多操心，让居民少烦心；让数据多跑路，让居民少跑腿。深化“三社联动〞，加大购置社会效劳力度，确保让专业化的效劳惠及社区居民。深入推行“三张清单〞制度，常态化收集居民需求、走访辖区单位，盘活人财物技等方面的资源，建立辖区党建共建共享机制，不断强化基层党组织的效劳能力。