第1页共6页市区司法局年度工作报告一、坚持管调促谐，着力维护社会和谐稳定一是深入推进矛盾纠纷化解。不断扩大人民调解组织的覆盖面，今年建立了xx区人民调解中心，并相继成立了xx区人民调解委员会和学生伤害纠纷人民调解会员会、温州国寿财险人民调委会，加快保险纠纷、校园纠纷的调解处置效率。出台xx区行业性调解组织专职调解员管理实施方法，对专职人民调解员实行固定年薪制与等级评定、计件奖励制相结合，调动了专职调解员的积极性，确保队伍的稳定性；在区人民法院设立初任调解员培训基地，通过定期培训、以案代训、轮岗交流等方式强化人民调解员的业务水平；加强“两代表一委员〞特邀人民调解员个人工作室建设，营造品牌效应，积极发挥特邀人民调解员、及村、社区法律参谋的优势，调处重大疑难案件纠纷的化解。2023年，全区各级调解组织共受理调处纠纷2705件，调处成功2705件，成功率达20230％；其中包括非正常死亡案件79件，有力维护社会和谐稳定。二是积极探索社区矫正新途径。加快信息化建设，依托区级司法行政监管指挥中心的资源，全面掌握社区矫正监管情况与人员动态，通过“面部+指纹〞识别仪报到、现场执法仪同步执法、为矫正人员20230%配置定位等形式，提升矫正应急处置和日常监管科技化水平。全面推行社区矫正新系统，精简矫正管理流程，对审前调查、请销假、监管等级调整事项取消纸质审批，实行网络单轨审批，推进日常管理电子化及案件审批网络化。加大矫正队伍专业化建设，选派3人参加国家三级心理咨询师培训，现各司法所均有1名以上执法人员具备国家三级心理咨询师资格，有效提升心理矫治水平。加强协理员队伍建设，制定出台社区矫正协理员暂行管理方法，并与区编办、财政等部门沟通协调，确定社区矫正协理员的临时用工编制，由财政统一保障工资待遇，进一步增强队伍稳定性。探索特殊人群管理方式由从防控型向综合型转变，建立一个帮扶中心，组建四支队伍，即志愿者帮教队、就业引导队、心理咨询队、矫正（刑释）人员互助队），努力防止社区矫正人员因生活困难第2页共6页而重新走上违法犯罪道路。5-6月份，依照区人大常委会监督方案要求，配合调研组开展实地走访、视察公益劳动基地、抽查社区矫正人员等活动，并围绕专题审议提出的要求进行整改落实。坚持定期检查与突击集中点验、重点抽查相结合，组织开展社区矫正“三查〞专项行动、“三类罪犯〞暂予监外执行集中清理等专项活动，活动中对一名因患有高血压、糖尿病等疾病被暂...
