2023年竞聘报告模板.docx

竞聘报告模板 　　竞聘报告又称竞聘演讲稿，使竞聘者在竞聘会议上向与会者发表的一种阐述自己竞聘条件、竞聘优势，以及对竞聘职务的认识，被聘任后的工作设想、打算等的工作文书。它是应用写作研究的重要文体之一。 　　变电运行班长竞聘报告 　　各位领导你们好； 　　为了积极响应我局“四定〞和全员竞聘上岗的文件精力，我特参加此次竞聘运动。首先我对自己做一个简略的先容：我叫xxx，今年31岁，大专文明（本科在读），93年参军参军服役3年，复原前任班长职务，在军队受到2次褒奖1次优才人兵表扬，97年很幸运进入到农电企业工作，在xx变电所从事变电运行工作，XX年转到xx所从事变电运行工作至今，在这XX年的工作当中没呈现任何错误。在单位受到了领导和大家的一致好评。 　　今天我参加竞聘xx变电所运行班长一职，我以为我有以下几点上风。 　　首先，我在部队担负过班长，有必定的组织才能。在工作中我顾大局、识大体，能团结别人。其次，我固然只有10多年的变电运行工作教训，但我看待工作认真、过细、冷静，熟知变电的工作流程，无论实践常识方面仍是实际工作方面都存在一定的根本。最主要的是我很年青，我酷爱我的工作，对我的工作充满无穷的热忱。 　　如果各位领导能给我一次锤炼的时机，我将在工作岗位上做到以下多少点； 　　1、当真遵照局、所的各项规章轨制，严厉请求本人，言传身教，处处起带头作用。 　　2、踊跃配合所长的工作，以公正、公平、严明的方法治理好本班职员，争创无违章和平安优越班组。3、认真编制本班的运行规划和总结并组织实行平安教导培训打算， 　　积极高品质的实现好上级交给的所有工作义务。 　　4、按时组织本班人员进行有针对性地平安活动，做到内容空虚，有实际意思。 　　5、在所长的领导下保持以“平安第一、防范为主〞的方针全面负责本班平安工作，率领全班人员认真对本所的设备做好检讨和保护工作。 　　6、控制设备运行情形，按期做好运行剖析工作。及时创造运行中存在的不平安隐患，并能敏捷消除。7、认真受理履行各项操作指令，及时审查倒闸操作票，防止误操作事变的产生。 　　8、严格执行标准化功课程序，认真进行mis输入工作，使变电走向尺度化、标准化。 　　9、渎职尽责，做好本班各项工作，确保人身保险跟装备平安。 　　以上是我竞聘班长的目的，假设领导给我机遇我定尽心做好每件事，不辜负引导的厚望；如不能竞到此岗位，我也会判假设两人的干好值长工作，配合班长把本班工作做好。谢谢大家！ 　　销售岗位竞聘报告 　　我是xxx，首先我感谢领导能给予我挑战自我的时机，我竞聘的岗位是“区域经理〞。我深知担任此岗位责任的重大，能力要求的更高。但是，我坚信自己的实力，挑战自我，战胜自我。 　　我竞聘这一岗位的优势有如下几点： 　　一．具有过硬的思想素质。7年的国企锤炼，培养了我吃苦耐劳、踏实苦干的好品质、好作风，从政治和思想上都得到了很好的锻炼和提高，能够从思想上和行动上与上级保持高度一致，具有较强的“服从意识〞、“效劳意识〞和“大局意识〞。工作中我爱岗敬业，遵纪守法、遵守公司的各项规章制度，严守职业道德，尊重领导，团结同事。工作态度积极，能主动放弃正常休假和节假日等休息时间，全身心地投入到工作中去，为了集体利益，牺牲个人利益。 　　二、具有较强业务能力。几年来，我十分注重业务能力的提高，从各方面加强业务知识的学习。利用业余时间有针对性的读书读报，同时，我还注重学习国家相关的法律法规，认真分析、努力学习和掌握与销售行业有关的国家政策，使自己在与客户交谈中占始终处于主导地位。同时，我还认真学习销售的根本知识和销售技巧，用专业理论来指导自己的工作，使自己具备较强的业务工作能力。 　　三、具有较强的销售技巧和创新意识。在近XX年的工作中，我通过向身边的领导和同事学习，通过自己不断的思考与摸索，不仅较为全面的掌握了一定的销售方法，而且还总结出一些与众不同的销售技巧，从而得到了领导的认可和同事们的赞许。在日常的销售过程中，我不断吸取同事们的工作经验，并在此根底上加以总结、提炼、完善，从而形成自己创新、独特的销售方法，不仅满足了客户的需求，而且也提高了销售量。 　　“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来〞。机遇永远属于那些有准备的人。 　　下面介绍一下我的工作方法: 　　一、完成上级下达的销售目标。 　　我采用以下方式，第一步，将销售目标数字化，并将其进行分解，制定销售任务分配方案，将全年任务额分成上半年，下半年，在细化，按人头、月份进行分配。第二步，将销售人员实行区域化分，每个销售人员都有自己所管辖的区域。每个销售人员将有自己的区域，及自己的任务额。 　　二、带着和催促下属建立和完善各自的区域，到达既定销售目标。 　　以区域采点的形式，扫除盲点区域，在一定时间内让各销售人员的进行区域排查，将排查工作以日报表的方式提交，时间到后，我将带着每个销售人员进行查核，每周末都将开会，了解工程的进展情况，并在每月初针对各个情况做好月工程方案表。 　　三、完善团队，使之成为完整的团体，活泼的组织，有战斗力的团队。 　　销售团队的鼓励措施：有效的销售=良好的沟通+有效的规划。营造文化气氛来提高员工的文化素养、创造团队的文化精神。实行早会制，让员工们多沟通思想、相互学习，提高谈话水平，谈话技巧；为大家提供学习平台，购置书籍、碟，增强员工们的学习热情；推行培训方案，学习产品知识、销售技巧，使大家更加了解公司的理念，更有效的去推销自己；通过学习，员工们相互沟通销售经验、交流销售技巧，传递新信息、新方法。 　　政务办公室主任竞聘报告 　　尊敬的各位领导、各位同志： 　　首先感谢厅党组再次给我这一时机参与竞聘，实际上也是第二次以竞聘的形式向各位领导和同志就我个人工作、思想、履行职责乃至个人成长过程的汇报。我竞聘的职位是办公室主任。 　　我的汇报分三个局部： 　　一、自然情况 　　二、竞聘办公室主任职位具备的根本条件 　　第一，具有长期从事办公室工作的经验，熟悉办公室工作的业务。 　　第三，具有一定的做好政务工作的根底和文字综合能力。 　　1是严格执行国家行政机关公文处理方法，不断提高公文办理质量。 　　2是及时准确拟办各类公文。 　　3是会同相关处室及时办理好人大代表建议和政协委员提案。 　　4是认真做好厅党组会、厅长办公会及有关综合性会议的相关会务工作。 　　第四，从稳定大局的需要出发，认真妥善地做好人民群众的来信来访工作。 　　第五，能够从实际出发，注意创造性的开展工作并及时完成组织上交办的各项工作。 　　第六，具有较强的自觉效劳意识。 　　第七，能够强化财务管理，保证资金有效运转、合理使用。 　　第八，能够严格要求自己，井善于调动和发挥办公室全体同志的工作积极性。 　　我的工作始终得到了在座各位领导和同志的关心、帮助与支持，在我任办公室主任后，也十分注意营造一种团结和谐的气氛，使大家有一个好的心情，安心工作。我认为要想把工作做好，必须有较好的群众根底。对此，我很有信心，这也是我竞聘办公室主任职位的重要条件之一。 　　三、竞聘后的几点想法 　　如果竞聘没有成功，我会毫无保存的把我的经验、教训和缺乏告诉新任的主任，并借此时机对多年关心、理解、帮助、支持我和办公室工作的各位领导和同志表示谢意。如果同志们信任我，组织聘任我继续做办公室主任，我会一如既往，继续为领导和同志们服好务。从工作上大体有以下想法： 　　第一，进一步认清办公室工作在全厅整个管理工作中所处的位置，进一步完善并修定办公室的工作目标，进一步在效劳中提高工作水平，提高运行效率，提高效劳质量；继续强化效劳意识，改善效劳条件，提高效劳层次；继续提倡甘于寂寞，甘于清苦，甘于奉献的精神，为领导、为处室、为基层单位搞好效劳。 　　第二，进一步加大政务工作力度，提高政务工作水平。 　　1是加强政务工作的协督办工作。 　　2是强化公文程序管理，会同综合法规处把好公文质量关。 　　3是认真及时地办理好人大代表建议和政协委员提案。 　　4是妥善做好人民群众来信来访工作。 　　5是加强档案管理。提高档案利用率。 　　第三，强化财务根底建设，提高财务工作管理水平。 　　1是狠抓财务制度的贯彻落实。 　　2是继续坚持开源节流的财务工作原那么。 　　3是提高财务办公自动化水平。 　　第四，搞好后勤事务及福利工作，提高效劳质量。 　　1是加强小车班队伍建设和管理。 　　2是做好办公用房调整的准备与实施工作。 　　3是要积极稳妥地做好崇山路职工住房的分配工作。 　　4是继续做好职工福利工作。 　　5是加强办公室的支部建设和业务建设，不断提高办公室全体同志工作效率和工作水平。 　　不当之处，请批评指正，谢谢大家！ 　　能源所办公室主任竟聘报告 　　各位领导和同志们，下午好！  　　我竞聘的岗位是办公室主任。自从能源所实行聘任制度以来，记不清是第几竟聘这一职位了。但每次竟聘都和今天一样，没有人出来同我竞争。在能源所这个人才辈出的单位，我只能感谢领导和同志们的理解与宽容，又给了我这样一次时机。如果大家继续选择我做这项工作，我将尽力作好，争取不让大家失望。  　　我的竟聘报告分四个局部，第一、是自己的一般情况；第二，是自己竟聘的理由；第三、是自己的优势与缺乏以及对这个岗位的认识；第四、是自己今后工作打算。  　　首先我想简单的介绍一下自己，因为在座的有不少新来的同志，对我可能不够了解。本人今年45岁，小学五年级以前，是在北京郊区一个部队营房里度过的，上的是农村小学，周围多是部队子弟和农民的孩子，当时正值“x〞初期，小学没有学到更多知识，但却得到了不少的劳动锻炼。我1971年进的北京，1976年高中毕业后去山东当兵，在部队入的团、入的党。81年复员后便来到能源所工作，一干就是22年。在这22年当中，自己一直从事文秘、行政管理和党务工作；最初，在办公室做了6年的文秘工作，负责文件和档案管理，后任总务科长、行政处副处长、处长，办公室主任等职；在这期间，为适应工作的需要，自己参加过文秘和写作知识的培训，进行过初中、高中文化知识的补习，在取得高中文凭之前，于84年考入北京市委党校经济管理干部大专班学习，88年取得经济管理专业大专学历。这就是我的根本情况。很简单。  　　第二、自己竟聘这一岗位的理由。首先从我的经历和学历大家可以看出，自己的年龄不大不小，学识不不高不低，阅历不深不浅，确实别无其他更多项选择择。尽管目前流行这样一句话，叫做干自己喜欢的事。说实话，现在我也不知道自己喜欢干什麽，而且从小受的是服从命令听从指挥的教育，一切依靠组织，自主选择和决定自己命运的意识不够强，向今天这样的所谓竞争上岗，对我来讲也是勉为其难。说到别无选择，并不是说我非要当这个官或享受什麽级别的待遇，多年来，它带给我的责任和辛劳多余利益。我倒曾设想过去某个中心当个老秘书，直接为科研效劳，那里有新的环境和那麽多的老师，自己可能会感到更充实一些。如果下届那位主任看好我，愿意为我上缴，请提前打个招呼，我便绝不会站在这儿受这份洋罪。当然这是题外话。自己竟聘的第二个理由，就是自己对能源所和办公室这个集体的深厚感情。现在办公室的几位，大都是能源所创立时期来所，并和我一直工作在行政后勤岗位上的同事，长期以来，我们同能源所一道转战南北，同甘共苦，不仅工作配合默契，而且相互理解，建立了深厚的感情，我自以为是他们当中团结向上的积极因素。另外我23岁到能源所，当时正是建所初期，因而自己经历了能源所从小到大的开展和由乱到治的过程，伴随着能源所的成长而成长，自己的命运与能源所已经紧紧的联系在一起了，因而，我希望能源所越来越好，也愿为此作出更多的奉献。再有一个理由就是自己需要生存开展，不希望下岗和无所事事。  　　第三、是自己的优势与缺乏以及对这个岗位的认识。优势，就是我凭什么做这项工作？我没有接受过正规、系统的教育，就连最近我盼望已久到党校学习培训的时机，也因这次换届而不得不放弃，因此，在文化知识等方面，确实不敌在座的学士、硕士和博士。但是，自己的成长和工作经历，使自己积累了一定的文秘、行政管理和党务工作的经验，具有一定的政策