2023年工作岗位分析调查问卷范文.docx

天道酬勤 工作岗位分析调查问卷 　 工作分析调查问卷 　姓名 职位名称 部门 工作地点 填表日期 直属上级签署 工作时间: 　 ---- 正常的工作时间为:每日自( )小时开始至( )时结束 　 ---- 每周平均加班时间为( )小时 　 ---- 实际上下班时间是否随业务情况经常变化.(总是、有时是、否) 　 ---- 所从事的工作是否忙闲不均.(是、否) 　 ---- 假设工作忙闲不均,那么最忙时常发生在哪段时间: 　 ---- 每周外出时间占正常工作的( %) 　 ---- 外地出差情况每月平均几次( );每次平均需要( )小时 　 ---- 本地外出情况平均每周( )次;每次平均( )小时 工作目标: 　 工作概要(简要描述您的工作) 　 工作内容: 　工作内容工程 权 限 占工作时间比重(%) 　 工作顺序: 　 失误造成的损失: 假设您的工作出现失误,将会给公司带来哪些损失 工 作 名 称 损 失 类 型 等 级 严 重 程 度 　 1 2 3 4 5 　轻 较轻一般 较重 重 经济损失 公司形象损害 经营管理损害 其他损害(请注明) 　 假设您的工作出现失误，影响的范围将是： 　 1、不影响其他人工作的正常进行 　 2、只影响本部门内少数人 　 3、影响整个部门 　 4、影响其他几个部门 　 5、影响整个公司 内部接触 　频繁程度： 　偶尔 经常 非常频繁 　1-----2 -----3 -----4-----5 　 在工作中不与其他人接触 ( 　 只与本部门内几个同事接触 ( 　 需要与其他部门的人员接触 ( 　 需要与其他部门的局部领导接触 ( 　 需要同所有部门的领导接触 ( 外部接触 　频繁程度： 　偶尔 经常 非常频繁 　1-----2 -----3 -----4-----5 　 不与本公司以外的人员接触 ( 　 与其他公司的人员接触 ( 　 与其他公司的人员和政府机构接触 ( 　 与其他公司、政府机构、外商接触 ( 监 督 　 直接和间接监督的属下人数( ) 　 监督你的上司人数( ) 　 直接监督人员的层次：一般员工、下级管理人员、中级管理人员 管 理 　 ( 只对自己负责 　 ( 对属下有监督指导的责任 　 ( 对属下有分配工作、监督指导的责任 　 ( 对属下有分配工作、监督指导和考核的责任 　 ( 对自己的工作结果不负责任 　 ( 仅对自己的工作结果负责 　 ( 对整个部门负责 　 ( 对自己的部门和相关部门负责 　 ( 对整个公司负责。 　 ( 在工作中时常做些小的决定，一般不影响其他人 　 ( 在工作中时常做一些决定，对相关人员有些影响，但一般不影响整个部门 　 ( 在工作中要做一些决定，对整个部门有影响，但一般不影响其他部门 　 ( 在工作中要做重大决定，对整个公司有重大影响 　 ( 有关工作的程序和方法均由上级详细规定，遇到问题时可随时请示上级解决，工作结果须报上级审核 　( 分配工作时上级仅指示要点，工作中上级并不时常指导，但遇困难时仍可直接或间接请示上级，工作结果仅受上级要点审核 　( 分配任务时上级只说明要达成的任务或目标，工作的方法和程序均由自己决定，工作结果仅受上级原那么审核 　 ( 完本钱职工作的方法和步骤完全相同 　 ( 完本钱职工作的方法和步骤大局部相同 　 ( 完本钱职工作的方法和步骤有一半相同 　 ( 完本钱职工作的方法和步骤有大局部不同 　( 完本钱职工作的方法和程序完全不同 　 工作内容与能力要求 　 在每天工作中是否经常要迅速做出决定 　 没有( 很少( 偶然( 许多( 非常频繁( 　 您手头的工作是否经常被打断？ 　 没有( 很少( 偶然( 许多( 非常频繁( 　 您的工作是否经常需要细节？ 　 没有( 很少( 偶然( 许多( 非常频繁( 　 您所处理的各项业务彼此是否相关？ 　完全不相关( 大局部不相关( 一半相关( 大局部相关( 完全相关( 　您在工作中是否要求高度的精力集中，如果是，约占工作总时间的比重是多少？ 　20% -------40% -------60% -------80% --------100% 　在您的工作中是否需要运用不同方面的专业知识和技能？ 　否------- 很少-------有一些--------- 很多--------非常多 　在工作中是否存在一些令人不愉快、不舒服的感觉？ 　没有 --------有一点---------能明显感觉到 ---------多 ----------非常多 　在工作中是否需要灵活地处理问题？ 　不需要--------很少 ---------有时---------较多--------非常多 　您的工作是否需要创造性？ 　不需要--------很少 ---------有时 ---------较需要 ----------很需要 　您在履行工作职责时是否有与其他员工发生冲突的可能？ 　否---------很少可能 --------有可能----------可能较大 --------- 很可能 　１、您常起草或撰写的文字资料有哪些？ 　等级1-----2------3 ------4------5 　频率极少 偶尔 不太经常 经常 非常经常 　 通知、便条、备忘录 ( 　 简报 ( 　 信函 ( 　 汇报文件或报告 ( 　 总结 ( 　 公司文件 ( 　 研究报告 ( 　 合同或法律文件 ( 　其他 ( 　２、学历要求： 　 (初中 (高中 (职专 (大专 (大本 (硕士 (博士 　３、受培训情况及要求： 　 培 训 科 目 培 训 内 容 培训时限〔日〕 　４、你认为你的职位的初任者，要多长时间才能根本胜任工作？ 　５、为了顺利履行您所从事的工作，需具备哪些方面的其他工作经历，约多少年？ 　 工作经历： 最低时间要求： 　６、在工作中您觉得最困难的事情是什么？您通常是怎样处理的？ 　 困难的事情： 处理方式 ： 　７、您所从事的工作有何体力方面的要求？ 　轻--------- 较轻--------一般 ---------轻重 ----------重 　８、其他能力要求 　等级： 1-----2------3 ------4------5 　程度：极少 偶尔 不太经常 经常 非常经常 　 领导能力 ( 指导能力 ( 鼓励能力 ( 授权能力 ( 　创新能力 ( 方案能力 ( 　 资源分配能力 ( 管理技能 ( 　 时间管理 ( 人际关系 ( 　 协调能力 ( 谈判能力 ( 　 说服能力 ( 公共关系 ( 　 表达能力 ( 写作能力 ( 　 信息管理能力 ( 分析能力 ( 　 决策能力 ( 实施能力 ( 　 其 他 ( 　请您详细填写从事工作所需的各种知识和要求程度 　需要程度：1-----2-----3------4------5 　等级： 低 较低 一般 较高 高 　知识内容： 　1、 　2、 　3、 其他： 　 您还有哪些需要说明的问题？