2023年社区基层党建述职报告.docx

社区基层党建述职报告 社区基层党建述职报告一2023年，安阳花苑社区党委着重围绕区委党建工作总体目标任务，认真学习贯彻党的，十八届三中、四中全会精神及习重要指示精神，紧密团结带着依靠于广阔党员，加快推进效劳型党组织根底工作建设，并有力地推动了各项根底任务的落实，有效提升了社区党建工作水平。根据街道党工委关于开展2023年社区党委书记抓基层党建工作述职评议考核的通知要求，现作如下述职报告： 一、2023年履职情况 （一）落实主体责任，形成书记带头示范效应。 在全国组织工作会议上强调，党委书记要在其位、谋其政，履行好第一责任人职责。今年以来，我党委坚持落实主体责任，形成党委书记带头上率下行的作用效应。一是履行社区党建一把手职责，重要问题及时查摆，重大任务及时部署，重点工作及时催促办理。二是切实履行职责，按照分工抓好各项工作落实，确保社区党建工作落到实处。三是尽责、尽力、尽心解决重点难点问题，对社区工作难题，直接过问、及时妥善处理。 （二）党组织根本概况： 安阳花苑社区党委下辖三个支部，计党员141人，其中男86人，女55人;60周岁以上12023人，占76.5%，60周岁以下33人，占23.5%;70后19人，占整个党员人数的13.4%，大专文化以上46人，占32.6%。流动党员3人;失联2人;非公制企业党员2023人;来社区报到的在职党员42人;结对共建党组织5个;全年开展党员2人;确定开展对象1人;递交入党申请书参加党训班学习1人。 亮点：党员云伟工作室（义务修伞及日用小家电） 王云伟同志曾连续三次被推荐为市好人榜候选人。 五老网吧监督员。 该团队曾作为XX县区代表市到外城市进行实地示范。 （三）坚持以民为本，强化社区效劳型党组织建设。 党的提出加强基层效劳型党组织建设的新要求。今年以来，社区党组织全力提高效劳广阔居民群众的工作水平。一是拓宽效劳型内涵外延，优化调整社区党员干部的能力素质、社区党建活动载体，坚持效劳开展、效劳党员、效劳群众，保持效劳型社区党组织建设的正确方向。二是构建开放性效劳体系，积极推动效劳内容、效劳对象、效劳载体的开放，效劳内容向帮助失业人员就业、扶持下岗党员、大学生党员创业等领域拓展，效劳对象向困难群众、普通党员等延伸，效劳载体向信息化平台转变。三是实施社工绩效考核，将群众满意度作为重要考核指标，突出考核效劳群众的具体成效，重点考核保障群众合法权益、维护社会和谐稳定、为群众兴办实事等情况，深入基层了解群众真实感受，真正将评判权交给基层群众。 （四）强化队伍建设，加强党员开展教育管理。 全面推行党员开展管理5+1+4制度，完善党员开展管理工作机制，促进党员作用发挥。一是切实加强党员的日常教育管理工作，严格执行三会一课制度，着力从参与日常学习、参加党组织生活会、民主评议、按时缴纳党费、参与社区管理等方面对社区党员进行标准化管理。二是全面推行党务公开，定期向党内外公布党内重要事务，如党组织工作方案、党组织结对共建、党员参与党内活动、缴纳党费等履行义务情况，党员结对帮扶等发挥作用情况，党员开展公示、积极分子培养、党员民主评议结果等情况，确保党员的知情权、监督权。三是严格执行民主集中制，加强对民主集中制的理论修养，带头增强贯彻执行的自觉性，明确工作责任制，着力提高党委班子交流沟通、合作共事的能力，确保党员履行应尽的责任和义务，确保工作方案性和决策科学性。 二、存在问题及薄弱环节 （一）社区党员干部队伍年龄老化。 我社区党员队伍年龄老化、结构不优、活力缺乏，退休党员较多，虽然党员义务工作踏实认真，能吃苦，有奉献精神，但受到文化水平和知识结构所限，缺乏比较扎实的党建工作理论根底，积极性高创新少，不容易出亮点、典型少，致使社区党建工作停留在一般化、常规性工作上，满足不了党员和群众日益提高的需要。能力素质与形势任务不相适应的状况未得到根本改变。有待于进一步调整、优化结构挖掘典型事例，典型人物，打造极具亮点、特色的党组织效劳品牌。 （二）学习指导实践效果不明显。 各项学习制度落实的质量不够高，社区党员文化层次参差不齐，大多数是上了年纪的退休党员，在学习上众口难调，一定程度上影响了学习效果。对党的理论武装头脑的认识还缺乏，存在学用主义，与工作关系密切的多学，关系不大的少学。局部同志认为党的创新理论离自己较远，学与不学一样，学深学浅一样，导致在学习中，班子成员虽然人到了，课听了，但仅满足于学习一般观点，与社区工作结合得不够紧密，缺少新思路、新方法、新举措。对转进组织关系的大学生党员关心不多，认为刚毕业的大学生党员工作较忙，只要按时交纳了党费，参不参加组织生活就不够重视，跟进教育意识还缺乏。 （三）深入调查研究缺乏方式方法。 对社区重点工作调查研究的方式方法有所欠缺，持之以恒抓落实做得不到位，督查缺失。如：在对企业进行调查摸底效劳及协税护税的过程中，虽对一些企业进行了走访，但由于面大量大而人手欠缺，难免存有畏难情绪，还未更深入、更细致，第一手资料信息未全部掌握，导致此项工作进展较慢。 （四）投入人财物保障不够有力 党建经费投入少，专职党务工作者配备缺失，保障力度不大，制约着党建工作的提速开展，从而导致基层党建的工作薄弱环节状况没有得到根本彻底改观。 三、2023年工作打算 （一）进一步增强社区党员干部法治思维。 党的十八届四中全会明确要求加强法治工作队伍建设，提高领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动开展、化解矛盾、维护稳定能力。这是我国依法治国方略理念的具体表达，这就要求广阔党员领导干部要善于运用法治思维和法治方式推动改革开展，破解社会治理难题，提高社会治理创新水平。作为社区党组织，更要做好学法、懂法、守法、用法的表率，把加强党员干部法治思维和法治理念的培养作为党建工作、党员教育的重要内容，使社区党员干部将法治升华为内在信仰，固化为行为方式，自觉养成在法治轨道上和纪律约束下开展工作的思维方式和行为习惯。牢固树立党章意识，加强党章学习，严格执行党规党纪，大力加强对遵守党章、执行党章情况的催促检查，坚决拥护党章权威。 （二）进一步加强社区效劳型党组织建设。 继续深入贯彻落实党的群众路线教育实践活动，建立健全方式灵活、手段多样、功能多元化的效劳体系，不断创新工作方法、创新效劳方式，为社区居民群众生产、工作、生活提供满意周到的效劳。一是广泛宣传党的十八届四中全会精神，解读好党的路线、方针、政策，运用互联网技术、现代传媒了解舆情，借助短信、qq群、微博等媒介，倾听群众呼声，回应群众关切;二是定期组织党员与困难党员、居民结对帮扶，帮助失业下岗居民及两劳人员解决就业和生活上的实际问题，开展好党员志愿者效劳活动;三是发挥党组织5d工作法与四会制度优势作用，遇有重大事项及重大决策，充分听取居民代表大会代表、党员代表意见建议，把充分发扬民主决策真正落到实处;四是掌握矛盾焦点，理清思路，尽最大力量解决居民群众反响大、诉求多的问题，完善预警预防、调处机制，把容易激化的矛盾焦点及时处理在萌芽状态，确保社区稳定、和谐。 （三）进一步构建社区党建工作机制。 推进社区党建上新水平，构建更加有效、更加科学的党建工作机制，以社区党建机制创新为引领，推进社区治理体系和治理能力现代化。一是健全完善社区居民自治机制，形成以社区党组织为核心、各方共同参与的社区治理格局，推进社区治理法治化;二是完善社区两委班子成员议事协调机制，推广社区事务听证会、民主恳谈会和党群议事会等做法，保证社区事务公开、公正;三是着力健全社区网格治理体系，以网格为根本单元开展综合治理和效劳群众工作，做到小事不出网格，大事不出社区。 （四）进一步提升社区骨干队伍素质。 加强社区党建工作，社区骨干队伍建设是根本、是关键。一是完善党员学习日制度，每月传达学习党的方针、政策及重大指示精神，每半年开展一次民主测评及年终总结表彰工作，对不同层面、不同文化层次的党员制订学习汇报制度，及时了解流动党员、退休党员、在职党员的思想状况、工作情况。二是采取不同的方式，对社区各类党员进行教育管理，针对退休党员，主要从政治、思想、生活上关心，依据他们的所想、所盼、所需进行教育管理;针对在职党员，从实际出发，因人制宜，发挥其职业特长，让其在参与社区建设中发挥先锋模范作用，逐步完善在职党员登记制度，党员志愿者制度等，实现在职党员单位和社区的双重管理;针对下岗流动党员，采取直管、代管、协管、联系等方法把他们纳入党组织的有效管理范围，努力改变党员管理中的断层现象。三是坚持党员民主生活制度，定期召开党内外群众座谈会，建立对党员的监督机制，宣传先进典型、坚持先进性标准，树立良好的党员干部形象。四是严守党的政治纪律，组织广阔党员干部认真学习党的根本理论、根本路线、根本纲领、根本经验，不断增强党的意识、宗旨意识、大局意识、责任意识，在思想上、政治上、行动上自觉同党中央保持高度一致。 社区基层党建述职报告二2023年以来，在区委的正确领导下，我认真履行基层党建工作第一责任人职责，团结带着辖区广阔党员干部，服从大局，效劳群众，为促进全处经济社会各项事业健康有序开展提供了有力保障。现述职如下： 一、履职工作的特色和亮点 （一）抓部署重落实，强化党建责任。 我切实担负起党建工作第一责任人职责，全年共主持召开党工委会议专题研究党建工作9次，召开教育实践活动部署推进专题会13次，召开调整理顺xx社区、xx物流党支部班子会议2次，召开高家、高湖村两委班子换届选举专题会5次，对党建工作方案、教育实践活动、开展党员、班子建设、党风廉政建设等工作进行及时研究部署和督办落实。 （二）抓班子带队伍，增添党建活力。 一是强化干部队伍建设，推进高家、高湖村换届选举一次成功，全面实行一肩挑，及时调整理顺xx社区和xx物流党支部班子，干部年龄、学历、能力结构同步优化。二是加强党员教育管理，加强党员远程教育站点、市民学校等阵地建设，深入开展党员培训、设岗定责、党员户挂牌活动，实现覆盖率、参与率两个20230%。三是扎实开展群众路线教育实践活动，着力抓好理论学习、问题查找、原因分析、整改落实等环节，有力促进了党员干部刹四风转作风。 （三）抓实事聚民心，提升党建成效。 认真落实街道干部岗位在村、重在效劳、责在连心工作机制，深入开展一次走访、一件实事、一条建议三个一活动，竭尽全力为群众解难题、想点子，为居村开展出思路、跑工程。共走访慰问群众157户、中小企业43家，助力完成困难群众微心愿32个，收集整理意见建议65条，解决群众实际困难44个，群众最为关注的危房维修申报、有线电视和网络进后山、平安饮水、高马河治理、电压不稳、破损道路维修扩建、居村垃圾清运一体化等热点难点问题得到了有效解决。 （四）抓工程讲奉献，发挥党员作用。 一是调动党员干部积极性抓好协调效劳，班子成员分片包干推进工程建设，主动做好群众政策思想宣传工作，确保七里冲路整治、汽车产业园补征地、四路合围、兴发平安距离拆迁、长丰石油科技等工程按期推进，全年共完成征地760亩，拆迁211户;二是党员干部及家属发挥模范带头作用，主动支持工程建设，带头搬迁撤除，并积极当好政策宣讲员，涌现了胡学华、胡学民等一批先进典型。 二、存在的主要问题及原因 （一）党建工作部署督办有待加强。 我作为抓基层党建工作的第一责任人，存在着重部署、轻督办的现象，尤其是对各支部书记履行管党责任的催促落实抓的不够经常，不够严格。 （二）党员教育管理没有做到常抓不懈。 平时疏