12023年运管处作风建设分析材料依据运管处开展转变干部作风加强机关行政效能建设活开工作方案的要求，今年3月下旬转入查摆问题阶段。在本阶段活动中，本人针对自己平常的工作状况，认真查找自己在思想、业务和作风等方面存在的问题，并进行认真的剖析，以便进一步提高工作效率，更好地为宽敞运输业户效劳，高质量完成年度工作任务，使自己成为一个“廉洁、勤政、务实、高效〞的干部。经过学习教育和深化思考，本人对自身存在的问题有了进一步的生疏，现剖析如下：一、存在的主要问题〔一〕政治、业务学习有待加强，理论水平有待提高。2有时抓具体工作多，抓理论学习少，工学关系处理不得当。工作重、事情多时，往往把理论学习看成是软任务、虚工作，可学可不学；有有用主义的思想，急用先学，存在时紧时松的现象，造成学习的内容不系统、不全面、不广泛、不深刻。〔二〕做事情不够深化、不够大胆，在思想和行动上比拟束缚。有时深化调查争辩不够，对基层问题和困难了解不够，解决不准时，影响职工工作乐观性；有时存在老好人思想，对一些违反工作纪律的行为不敢大胆指正。〔三〕创新意识不够，锐意进取的精神有待加强。3有时满足于现有的工作水平，缺乏新思维，遇到困难和问题主动性不够，领导不指示就不知道怎么办，存在确定的依靠思想。二、存在问题的主要缘由从主观上看，主要有以下几个缘由：〔一〕在学习上存在松懈思想。自我要求不严，有时认为自己大本毕业、科班出身，有确定的理论根底学问，有“书到用时临时抱佛脚〞、“临陈擦枪不快也光〞等错误生疏，缺乏“挤〞和“钻〞的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏把钻研业务当作一种责任、一种境界的自觉行动，没有制定一整套学习政治、业务学问的规4划，有时在开展工作中比拟盲目。〔二〕工作中有时存在官僚主义、形式主义思想。坐等汇报多，主动调查了解少；有时拉不下情面，不想得罪人，认为只要把自己份内的事做好就行了。〔三〕有时有惰性，安于现状。处理事情方法比拟简洁，没有创新精神，对问题不作深层次的分析，有时把工作作为负担，未留意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力；有时认为领导会有指示，不用先急着干，怕做错了要担当责任，放松了对自我的要求。三、整改措施〔一〕加强学习。5要树立“终身学习〞的观念，提高对学习政治、业务学问重要性和迫切性的生疏，自觉、刻苦地钻研业务，夯实根底。〔二〕要在强化效劳意识上下功夫。要进一步树立大局意识、效劳意识和...
