2023年县委组织部长履行全面从严治党主体责任报告.docx

县委组织部长XX年履行全面从严治党主体责任报告 一、落实不忘初心、牢记使命制度，坚决不移推进政治建设 稳固深化不忘初心、牢记使命主题教育成果，始终把政治建设摆在首位，坚持集中性培训和经常性教育一体推进、全员覆盖，教育引导党员干部增强四个意识、坚决四个自信、做到两个维护。 1.突出抓好习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神学习教育。依托全省干部网络学院举办党的十九届六中全会精神网络培训班，采取个人自学+专题网班+在线测试+线下研讨等方式，组织党员干部学习领会、贯彻落实全会精神。各类主体培训班坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为第一课，持续强化创新理论武装。依托智慧党建视频平台举办2期万名党员大课堂，以学党史、感党恩、跟党走和迎接党的十九届五中全会胜利召开为主题为万余名农村（社区）党员讲党课，锤炼忠诚干净担当的政治品格。 2.进一步严肃党内政治生活。认真贯彻新形势下党内政治生活假设干准那么，严格落实民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，提高三会一课质量。深化主题党日制度，每月确定一个活动主题，组织党员开展理论学习、志愿效劳等特色活动，开展常态化督导检查，确保了学习教育融入日常、抓在经常。 3.效劳保障疫情防控和经济社会开展双战双胜。第一时间出台组织工作效劳保障打赢疫情防控阻击战的十条措施，建立部务会成员包联制度，在防控一线识别锻炼干部、考察开展党员;选派县直单位党组织和机关干部下沉一线全面加强社区疫情防控;及时下拨党费万元、慰问金万元，编发抗疫简报强化正向鼓励，有力地推动了全县疫情防控和企业复工复产。 4.严格落实党内法规制度。整理编印组织工作法规制度选编，加大党内法规制度的学习、宣传、培训、贯彻力度。健全监督检查、责任追究机制，以党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定、党组工作条例、农村工作条例、党和国家机关基层组织工作条例、干部选拔任用工作条例、干部考核工作条例、党员教育管理工作条例等为重点，持续抓好党的十八大以来出台的组织工作党内法规制度贯彻实施，推动了落地见效。 二、落实党管干部、选贤任能制度，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍 抓牢素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向鼓励五大体系建设，着力选育管用创新一流务实高效担当的领导班子、干部队伍。 1.着力选优配强。严格落实党政领导干部选拔任用工作条例省党政干部政治素质考察实施方法（试行），严格选任标准，标准选任程序，加强政治素质考察，把党的领导贯穿干部选拔任用全过程。2023年以来，县委共研究干部调整11批205人次，干部群众反响良好。认真落实中央2023-2023年全国党政领导班子建设规划纲要和市委关于贯彻落实和省的责任分工，结合镇街改革，把名35岁以下、全日制大学本科学历的年轻干部提拔进入各镇领导班子，目前镇街领导班子总体配备指标进度到达或超过市委提出的配备指标要求;强化选拔任用专业化导向，对医保局、卫健局、发改局等县直单位领导班子配备充实了专业干部或优秀年轻干部，完成了空缺的基层派出所长（指导员）的选配，对在一地任职时间较长的局部基层派出所指导员进行了交流，增强了队伍活力。 2.强化干部培养锻炼。实施干部素质能力提升方案，聚焦重大任务和中心工作，分领域举办了扶贫、审计、信访等专业干部素质提升培训班。加大利用干部网络学院等新媒体培训力度，办好用活各类专题网班，提升了干部队伍素质能力。 3.严格干部管理监督。健全干部违规违纪问题联系通报制度，抓好领导干部经济责任审计，严格干部出国（境）日常管理，深化不良痕迹日常监督，加大提醒、函询、诫勉力度，上半年对名干部进行函询，对名干部进行提醒谈话，实现了抓早抓小、防微杜渐。 4.鼓励干部担当作为。修订完善县管领导班子和科级干部综合考评方法，充分发挥考核指挥棒作用，深入开展重点工作大督查。落实公务员职务与职级并行制度，进一步完善各单位职级职数设置。开展争做人民满意的公务员，争创人民满意的公务员集体双十佳评选活动，组织各单位推荐上报先进集体个、先进个人名，县公安局同志被授予全市争做人民满意的公务员十佳个人。 5.圆满完成乡镇和街道改革。落实乡镇和街道改革部署，截至月日，乡镇和街道职责调整、三定规定拟定、人员划转、办公用房调配、工作机构挂牌和印章刻制启用、档案移交、预算财务和国有资产调整、涉改单位审计等工作均已顺利完成，受到市督导组充分肯定。 三、落实质量提升、党建引领要求，着力增强基层党组织政治功能和组织力 牢固树立大抓基层的鲜明导向，推动一切工作到支部，着力夯实基层组织根底。 1.深化基层党建质量提升年活动。突出抓好党支部工作条例落实，紧扣农村、街道社区、机关、非公企业和社会组织、公立医院、中小学校等6个领域质量提升2023条标准，通过建立台账、细化载体、定期调度等举措，分领域指导推动党支部标准化标准化建设，实现了整体标准达标。 2.开展抓党建、促脱贫、保小康活动。履行牵头抓总职责，厘清各镇和个县直部门责任，建立镇党委书记抓基层党建四个一机制和镇村党组织书记抓基层党建工作清单制度，实行台账管理、定期调度，推动了堡垒示范、先锋引领、人才支撑、能力提升、帮扶助力五项行动落实落地。镇、镇先后在全市抓防促保活动擂台赛上作了典型发言。 3.深化基层党建引领乡村振兴示范区创立。对2023年创立的个党建示范点进行通报命名，县管党费兑现奖补资金万元。谋划启动培训基地住宿楼建设，完善设施功能，持续放大全国文明村的典型效应。落实市全域示范乡街创立标准，指导、、3个镇稳固提升创立成果，打造十好、六无基层党建引领乡村振兴全域示范区，新培育示范村个。组织两次观摩评比，挂牌命名、县管党费兑现奖补，催促指导其他各镇围绕交通干道分别打造3个以上示范点，全县5条基层党建示范带初步成型。 4.整顿软弱松散农村党组织。坚持不设比例、不定指标、应整尽整，排查确定软弱松散基层党组织个，安排名县领导联村、个县直部门帮村、名第一书记驻村，召开发动部署会议启动了整顿工作，建立集中整顿软弱松散村党组织工作进展台账，印发驻村工作日志，实行每月调度。全县软弱松散基层党组织共解决各类遗留问题个，兴办为民实事件次，9月底前全部按时保质完成了整顿转化任务。 5.加强农村领头羊队伍建设。落实村党组织书记县级备案管理、不胜任村党组织书记动态调整、农村干部绩效考核、村两委成员县级联审机制。开展返乡大学生调查摸底，组织农村党员干部参加省级万人示范培训专题网班，举办全县抓防促保视频培训，持续提升领头羊队伍履职尽责的能力水平。等名农村党支部书记获评省、市乡村振兴领头羊，县级命名表彰20230名村振兴领头羊。 6.持续扶持壮大村级集体经济。协调县财政局、县农业农村局抓好16个集体经济扶持村工程落实，汇总整理县开展壮大村集体经济20例优秀案例，推广十种模式推动村集体经济清零消薄和质量提升。目前，全县村集体收入在5万元以上村已达个，占比63.7%。 7.健全完善农村基层治理体系。健全完善党支部、村委会、村监会、综合效劳站、村集体经济组织五位一体、协调联动的农村基层组织体系。提升村级综合效劳站建设水平，严格落实村干部坐班值班和干部包片、党员包户制度，推行网格化治理模式，依托党建视频平台持续加大监督检查力度，推动农村干部坐班值班、效劳群众常态化。 8.构建共建共治共享的城市基层党建新格局。组建了由常委组织部长任组长的六位一体社区治理工作推进组，屡次召集责任单位调度工作进展，组织相关人员先后到周边先进县区进行考察学习;印发了关于进一步加强街道大工委和社区大党委工作机制建设的实施意见，进一步明确街道大工委和社区大党委专兼委员组成和协调议事程序，健全常态长效议事协调机制;印发了关于认真落实双报到工作扎实推进城市社区治理能力现代化的工作提示，建立党组织到社区报到向县委组织部报备制度，进一步壮大参与六位一体社区治理的工作力量。坚持党建引领、贴近实际、共建共享、作用突出原那么，按照统一名称、统一标识、统一配置要求，提出我县社区党群效劳中心建设标准（试行），实行县级领导分包，开展社区党群效劳中心达标攻坚行动，个社区党群效劳中心面积普遍到达500平米以上，新打造2个综合性示范社区。 9.大力实施农村以外各领域党建示范引领工程。分领域调度、推进2023条标准和示范点创立落实，在非公领域开展双强六好型两新组织党组织创立，在县直机关深入开展模范机关、红旗党支部、共产党员示范岗创立活动，在社区开展红色物业示范点创立试点，目前已打造各领域党建示范点20个。 2023.标准做好开展党员工作。健全完善四公一票制度，建立县开展党员操作规程、县开展党员政治审查20条负面清单，重新修订县开展党员标准性文本和县开展党员流程图，印发关于做好2023年开展党员意见的通知，进一步推进全县开展党员工作标准化标准化。建立多年不开展党员村台账，落实挂账督办、约谈提醒、一票定档等措施，持续用力解决多年不开展党员村问题，目前已有个村开展了新党员，占比70.5%。 11.严格党员队伍教育管理。组织开展纪念建党101周年系列活动，在县电视台开设专栏宣传报道2023名优秀党员事迹，下拨党内关爱资金万元慰问生活困难党员和老党员。贯彻落实2023-2023年党员教育培训工作规划，印发关于加强全县党员教育培训工作的实施方案，分级明确任务、制定培训方案安排，推动党员教育培训工作落到实处。印发关于标准各镇、街道流动党员党支部管理工作的通知，进一步标准了流动党员党支部建设和流动党员教育管理。打造、等2023个农村远教文化广场，实现了远程教育由室内向室外拓展、由党员教育向全员教育转变。 四、落实党管人才原那么、聚贤引智兴业方案，增强人才工作效劳高质量开展成效 持续实施聚贤引智兴业方案，聚焦重点产业和关键环节聚贤、育才、引智，全年8项绩效指标已全部完成，打造人才工作亮点6个，1-9月在市级以上主流媒体发稿32篇次，其中省级以上纸媒3篇，完成市达指标320%。 1.创新模式引才。打造优秀企业家+人才团队+工程+新兴产业开展模式，先后创新出台县加快科技创新推进高质量开展十条措施关于籍在外工作公务员（参公）或事业编制人员回乡工作的意见和关于实施引凤还巢哺桑梓工程的指导意见等一系列政策，提供了有效政策支撑。截至目前，共引进高层次人才人，完成市达指标188%。其中，全职引进全日制本科及以上人才人，（全职或柔性）引进省级以上领军人才人;引进名滦南籍公务员（参公）和事业编制人员回乡工作。 2.加大力度育才。积极应对疫情影响，主动组织开展在线培训，共举办在线培训班期，培训企业家人次、企业经营管理者人次。组织名技术人员通过视频课程或深入农村提供技术效劳，个种养大户从中受益，培训农村实用人才人次。 3.搭建平台用才。发挥中科院中心龙头带动作用，支持企业与科研院所共建技术创新中心、产业技术研究院等创新创业平台，已获批省级科研平台个，完成市达指标的150%。加强校企对接，统筹协调校城融合开展各项工作，达成产学研合作协议11项，完成市达指标220%。编制完成县桑梓人才精英库，落地人才工程1个，完成市达指标20230%。 4.优化环境留才。县委常委会、县人才工作领导小组坚持定期研究推进人才工作，印发2023年人才工作要点，出台县人才工作目标责任制考核方法（试行），将人才工作考核结果纳入各镇（街道）、各成员单位2023年度综合评价考核体系。精心谋划开展人才工作宣传月活动，充分发挥人才之家协调效劳保障作用，营造了爱才惜才用才的良好气氛。 下一步，将按照县委要求，进一步提高政治站位、履行政治责任，持续推进全面从严治党向纵深开展。一是强化管党治党责任落实。带头履行职责，健全