1总工会学践科学开展观调研报告一、根本情况：目前全市有县级工会组织5个，乡镇工会45个，基层工会组织1215个，(涵盖独立法人单位3702个)，会员121364人。，其中市区15个乡镇工会，14个社区工会，基层工会455个，系统工会10个，会员52881人。.工会主席的配置情况：县级工会全部由同级副职担任工会主席，45个乡镇全部由党委书记或由同级副职担任工会主席，并配备一名专职的工作人员，全市有18个乡镇配备了职业化工会主席，市区4个系统工会主席由处级干部担任。二、工会组织建设方面的主要做法和存在的问题：一是以党建带工建，加强非公经济组织建会工作。形2成了四带五同步的工作格局，即在政治上带，在组织上带，在工作上带，在作风上带。组织同步设置，工作同步谋划，制度同步完善，政治同步考虑，阵地同步建设，工会乘势而上，合力抓工会。二是加强目标责任管理。各级工会都能够组建工会领导小组，经常研究新建企业中的新情况，分析新问题，把握新动态，将市总工会组建工会和开展会员的任务层层分解落实，与有关部门密切配合，强化各项措施，建立建会的长效机制，突出工会组织标准化建设，立足攻坚思维，加强社区联合会，工会联合会，园区企业工会的组建工作，取得了显著的成绩，但也存在一些缺乏，主要3有几个方面，一是基层工会主席的业务水平和理论知识不能满足工作的需要。二是会员对工会的了解和认识还存在一定的差距。三是企业改制劳动用工方式，局部职工离开原企业另择出路，导致会员流失;四是离开原企业的职工在尚未建立新的劳动关系时，不能及时转会，导致原有会员无“家〞可归;五是绝大多数私营个体商贸企业对工会组织缺乏必要的认识，工会组建工作滞后，导致大量职工游离于工会组织之外;六是农民工流动性大，对他们的入会问题，现在已逐步引起各方面的关注。但仍存在很多问题亟待解决。如何最大限度地把广阔职工组织到工会中来，增强职4工入会的内趋力和内动力，不断扩大工会工作覆盖面，真正把工会建设成为“职工之家〞，成为当前我们每一位工会工作者思索的焦点。一、多种建会方式，软化职工入会环境工会是“职工之家〞，是广阔职工当家做主，充分实现民主权利，体现主人翁地位的场所。因此我们要开展壮大“职工之家〞，必须首先从外延数量上广泛吸纳“家庭〞成员，逐步壮大“家庭〞规模，只有“家〞大，才能“业〞大，不仅要招贤纳士，更要兼顾一般。目前，个别企业只重视国有局部职工入会问题，而无视了非原企业职工，如新招收工...
