2023年图书馆领导班子述职述廉述学报告.docx

图书馆XX年领导班子述职述廉述学报告 一年来，在校党委、行政的正确领导下，图书馆围绕学校转型开展和图书馆年度工作方案，求真务实，开拓创新，不断提高管理效劳水平，圆满完成了工作任务。图书馆先后被中共许昌学院委员会、许昌学院授予“先进基层党组织〞（2023-2023学年度）、“先进单位〞（2023-2023学年度）称号。 一、扎实做好基层党建设工作，成效显著 （一）扎实开展“两学一做〞学习教育活动 根据校党委部署，结合图书馆实际，成立领导小组，制定实施方案。图书馆坚持经常性教育为主，以党支部为根本单位，以“三会一课〞等党的组织生活为根本形式，以落实党员教育管理制度为根本依托，不断丰富、创新学习教育活动。一是领导带头学习。图书馆党总支书记、馆领导、支部书记自觉带头讲好党课、带头学习研讨、带头整改落实。二是结合实际，在各个学习阶段，不断创新学习教育形式。在总支书记上党课、辅导讲座、外聘专家作报告、研讨学习、对照典型学习的根底上，开展了“做合格党员〞承诺书签订、主题征文活动、知识抢答赛、办公礼仪讲座、微信知识竞赛、红色革命教育基地参观等活动，深入引导全体党员干部加强党性教育，增强党员意识，强化党性观念，坚决理想信念。三是重视发挥典范作用。通过优秀党员事迹宣传、党员公益岗活动，在职工中有效诠释合格党员标准，彰显党员风采，产生了良好的示范效应。 （二）重视领导班子建设 高度重视理论学习，坚持中心组学习制度和全馆政治理论学习制度，不断提高班子成员政治理论水平和科学决策能力。坚持民主集中制原那么，坚持党政联席会议和党务馆务公开制度，实现决策的民主化、科学化。开好班子民主生活会，开展批评与自我批评，增进班子团结和理解。 （三）加强党风廉政建设 按照学校廉政风险防控工作要求，全面梳理人权、财权、物权、事权等各项权利，绘制权力运行流程图，查找廉政风险点，修改制定防范措施，建立健全图书馆反腐倡廉制度体系。同时，深入开展廉洁自律宣传教育。通过观看图片展、知识竞赛、研讨学习等方式，增强全体党员干部的理想信念和廉政教育。本年度，图书馆无违法违纪现象。 （四）积极开展整改落实工作 根据学校有关省委巡视组反响意见整改工作精神，图书馆按照举一反三、标本兼治的要求，深入自查，制定了党务、行政工作整改方案，明确责任人、整改措施和时间节点。完成了支部开展不平衡、统战工作薄弱、群众工作有差距以及“首问制〞落实不到位、局部同志业务知识欠缺、文明环境有待改善等六项整改任务，推动图书馆全面深化党的建设和促进各项工作持续健康开展。 （五）做好统战工作 开展了与统战对象结对子、交朋友、定期谈心活动，进一步调动和发挥好党外人士参与图书馆建设的主动性。 （六）做好精准扶贫工作 根据学校精准扶贫工作有关要求，积极制定图书馆扶贫工作方案，成立领导小组，建立扶贫台账。屡次开展探视、访问活动，开展捐款捐物活动，解决帮扶对象实际困难。 二、强化内涵管理，不断提升管理效劳水平 （一）根据学校要求和图书馆开展需要，制定图书馆十三五开展规划，为图书馆未来五年的开展制定工作目标。 （二）完善机构设置。根据图书馆业务开展需要，经学校批准，进行机构设置调整。取消期刊部、技术与咨询部，增设技术部、特藏部和咨询部。 （三）完善制度建设。根据学校内控建设工作和“制度建设年〞工作要求，对图书馆规章制度进行全面梳理，新出台工作职责2项、工作机制1项，完善、修订管理规定、方法、细那么、流程共28项，废止制度2项。 （四）加强管理监督。严格执行学校出台的各项管理制度；积极推行分级管理、责任到人的管理制度；坚持摆牌上岗、设立读者意见簿、投诉 和网上留言栏目等，接受读者的监督；重视工作的定目标抓落实管理，努力提高工作效率。 三、加强文献资源建设工作，提高信息效劳保障能力 我馆文献资源建设围绕着高校根本办学条件指标、本校的办学定位与学科建设、读者多元化需求来开展工作，在完成纸质图书指标根底上，加强电子资源、特色资源建设，重视资源共建共享，努力提高文献信息保障能力。 一是购置纸质图书3.5万种、2023.4万册；完成2023年期刊征订x种；更新2023年中外文数据库21个；加工入库过刊x册。 二是馆藏纸质图书电子化x种，设立专栏并开通在线阅览功能。 三是特色资源建设取得明显进展。完成魏晋文化、钧瓷文化数据库平台更新，上传新闻动态、论文等数据x条；启动魏晋文化、钧瓷文化文献书库建设工作；学苑文库挂牌，征集教职工专著、著作x册、获奖证书x余本。 四是重视资源共建共享。继续参加XX省高等教育保障系统（halis），共享calis图书编目数据、四库全书、年鉴、碧虚网等数据库。利用cashl、calis为我校教师传递原文251篇、图书6本。继续加强图书资料共建工作，审校二级学院资料室书目数据x条。 五是履行全校文献资源管理职能。协助国资处开展固定资产管理制度修订、全校图书资产清查工作，获得资产管理先进单位称号。协助质检处、发规处等以及XX省图工委完成数据统计、报告工作；根本完成全校教职工外借图书清理工作，收缴图书赔偿金x万元，收回图书x册。 四、加强读者效劳工作 （一）效劳时间与文献借阅。周开馆达94小时，电子资源24小时开放；寒暑假开展普通阅览室、报刊阅览、图书借阅、咨询等效劳。全年借还图书36万册次，入馆读者126万人次。 （二）信息咨询与学科效劳工作。通过院长信箱、网上留言、微博微信平台等方式解答咨询x余条；为马克思主义学院等6个院部提供定题跟踪效劳12项；深入文旅学院等4院部教学一线开展学科效劳，嵌入课堂资源检索与利用培训4次；为局部教师提供个性化推送效劳；开展委托查收查引效劳。我馆申报的“文献传递效劳的嵌入式宣传推广〞效劳案例荣获“第二届全国高校图书馆效劳创新案例大赛〞优秀奖。 （三）探索数字化效劳模式。积极推动移动效劳工作，完善图书馆微信平台，开通读者咨询、书目查询、自助续借等效劳；利用微信平台开展新生入馆教育工作；开通移动图书馆效劳，读者通过 可获取电子资源、信息查询、图书续借、在线阅读等效劳；利用电子书借阅机提供3000种电子书浏览、下载效劳。我馆网站被评为校2023年度“十佳〞网站。 （四）空间效劳工作。目前，我馆利用空间开展的效劳有。普通阅览室实现全年开放；利用学术报告厅举办学术报告180多场；利用专家导引室开展读书沙龙、毕业指导等近30场；利用逸夫馆八楼报告厅、兴华分馆报告厅开展视频展播、读者协会活动等20余场。 （五）培养大学生素养。一是加强读者信息素质教育。开设文检课2门，全年授课x学时，听课学生x名。利用新生入馆教育平台，培训新生x多名。坚持周五开展馆藏资源培训，培训2500多人次。二是做好阅读推广工作。通过馆主页推荐图书x种、期刊x种，发布新书通报25批次。举办第12届读书活动，开展“真人图书馆〞“经典诵读比赛〞、世界读书日专题活动等21项活动内容。5月，获得省图学会“全民阅读先进单位〞称号。三是指导读者协会开展活动。组织开展文明读者行、读者文化节、社团联谊活动等活动88项；开展志愿者活动23次，为学生提高综合素质搭建平台。 （六）合理调整馆藏结构与布局。已完成逸夫馆5个书库布局调整，20万册图书进入二线书库、14万册版本进入流通、整理202223组架位约65万册图书；启动古籍书库、特色文献库调整工作；完成兴华分馆密集书库、文学书库、专业期刊入库工作，加工图书20万册进入密集书库， 3.3万册版本进入流通，整理153组架位约4.3万册图书。 五、人才队伍建设与科研工作 全年选派32人次参加各类业务培训和学术会议、1人参加半年业务培训班；31人次参加教育部网络培训活动；组织业务骨干前往郑大等参观学习；开展电子数据库、办公礼仪等专题培训5次；开展第五届文明效劳月活动，组织业务知识抢答赛、技能大赛、优质效劳承诺等活动。 2023年全馆共立项35项，结项21项，获奖12项，参编著作2部，发表论文30篇，专利5项。 六、做好平安稳定、后勤保障、工会活动等工作 七、工作中存在的缺乏和问题 一是制度建设需要进一步加强。在转型开展过程中，一些工作标准或制度修订滞后。 二是效劳意识和效劳能力有待进一步提高。 三是业务部门工作业绩尚有较大提升空间。如资源推介、阅读推广内容与形式、书目数据的标准化与正确率、特色资料的凸显等，需继续提高。 第7页 共7页