第1页共6页驻村指导员制度实践调查报告今年以来，镇创新工作思路，精心选配50名机关党员干部入驻全镇50个村，每周至少2天，每月不少于2023天靠在村里指导协助工作。驻村指导员制度的推行，加强了镇党委政府与群众的沟通联系，进一步强化了基层组织建设，提高了镇村干部执行力，为实现“抓开展、惠民生、维稳定〞的各项工作目标提供了强有力保障。一、推行驻村指导员制度的背景做好乡镇工作，关键在于如何把群众工作做深、做细、做实。但目前乡镇工作的实际往往是，工作片人少，直接与村打交道的机关干部少，党委政府缺乏与群众的沟通互动渠道，村情民意掌握的不及时、不细致。如何进一步加强与群众的沟通联系，推动镇村工作扎实开展，是镇党委政府亟待解决的问题。镇以夯实农村基层根底工作为突破口，探索实施了机关干部驻村制度，镇党委政府直接将工作任务下到达驻村指导员，各指导员指导协助村干部抓好工作落实，责任清晰，奖惩明确，大大提高了工作效率。同时，驻村指导员也成为上传下达的联系渠道，群众的意见建议可以第一时间向上反响，增强了党委政府决策的科学性、准确性。二、驻村指导员制度的主要做法（一）明确工作任务，发挥驻村指导员“五员〞作用。一是担当工作指导员。驻村指导员的首要职责是传达、贯彻催促、落实镇党委政府安排的各项工作任务，指导和协助村第2页共6页干部做好各项工作。在村庄绿化、环境卫生整治等重点工作中，驻村指导员全程参与指导，推动了相关工作的顺利开展二是担当社情民意联络员。驻村指导员经常入户走访，特别是对困难户、五保户、低保户重点关注，及时将党委政府的各项政策、工作情况和下一步思路传达给每一户村民，征求他们的意见建议；及时掌握、上报所驻村的各项工作进展、重大事项以及群众的思想动态，并提出相应对策和建议，真正把党委政府与基层群众联系在了一起。三是担当村务运行监督员。村内需要召开会议有关事项时，驻村指导员负责监督、协调召开好相关会议（村两委会、村民代表会、党员会等），安排好会议记录，并监督所有参会人员签字；涉及村内经济合同等重大事项，盖章前，由驻村指导员事先把关。四是担当矛盾纠纷调解员。协助村干部对群众提出的诉求进行教育疏导，对各类矛盾纠纷和不稳定因素及时预防和化解做到小事不出村，及时上报重大矛盾纠纷和舆情。五是担当党建工作效劳员。为村内党支部开展“三会一课〞、远程教育、党员活动竞标等工作做好咨询效劳，督导村班子建设，协调村两委、...
