2023年学生会主席述职报告书.docx

2023学生会主席述职报告书 　　学生会实行主席负责制，学生会主席对学校党政、学生代表大会和学生会负责。下面是有2023学生会主席述职报告，欢送参阅。 2023学生会主席述职报告范文1　　本学年，我计科院学生会工作的指导思想是：在院团委和分院团总支的领导下，紧紧围绕分院团总支部署，密切配合院团委的工作，切实做好学生效劳工作，坚持求实效、求实务，在赢得广阔同学满意上下功夫，丰富校园文化，活泼第二课堂，以广阔同学的成长成才为己任，充分发挥桥梁和纽带作用，最终到达能够代表广阔同学利益与促进学校学生工作的双重目的，继续推进我分院学生会改革，积极进取，不断创新，利用各方面资源，进一步加强对班组工作体制的领导与互动，带着全分院同学以实际行动为我院增光添彩，为华豫学院的辉煌明天奉献自己的力量! 　　本学期，在院团委的具体关心和指导下，我们计科院积极，认真地完成了学校安排的各项工作。在团总支工作、学风建设、文体活动、制度建设上都取得了出色的成果。学期初，我们新一届学生会成员改选工作在院领导老师和广阔同学们的大力支持下取得了圆满成功，随后又举行了2023级学生会纳新仪式，此次共36名09级新生的参加为我们计科院的学生领导集团注入了新鲜的血液。承办各种形式的学术讲座，为同学们在学习生活，为人处世等方面指明了前行的方向。“大学生形象展示大赛〞为我们树立起了新时期作为一名合格大学生的良好形象，能够让大家以此为鉴，努力提升自身道德素质，为将来能拥有一片更为广阔的开展天地奠定客观根底。院际篮球赛不仅给同学们提供了一个强身健体，锻炼自我的平台，更重要的是增强了大家的凝聚力和对团队意识的认知。承办任何一项活动，我们的初衷是能够从中有所收获。如此，我们方能在活动中学习，在学习中成长，在成长中不断地提高自己! 　　大学是知识创新、传播、和运用的基地是培育创新精神的摇篮。引领学术风气，促进思想交流，陶冶品的操守，创立精神文明是大学的灵魂之所在，而我们学生会在这其中扮演了一个举足轻重的角色，学生会是培养人文精神的场所，是代表广阔同学利益的学生组织，是开展与繁荣校园文化的舞台和基地，是培养大学生全面成才的重要载体。因此，我们学生会的工作宗旨是：立足于同学，效劳于同学。 　　鉴于此，下面我谨代表我们计科院学生会领导集团，对我们下一阶段的工作，做如下部署： 　　一：制定计科院学生会章程 　　我们计科院学生会自成立以来，逐渐开展形成了纳新制度、财物制度、会议制度、评优制度、奖惩制度等一系列规章制度，但林林总总，不成体系，也没有落实到具体文字上，这样我们每个成员在思想和行为上就没有一个统一的标准。古语云：政出多门，国乱之始也!对于本章程的建立与否亦同此类。只有建立起系统标准的学生会章程，我们的工作就有法可依，有章可循，最终能够使各项工作井然有序的进行，也为我们学生会长足的开展奠定了理论根底。 　　二：加强学生会内部结构组织建设 　　我们加强学生会内部的结构组织建设，主要表达在团结问题上，从建校以来我分院学生会队伍一直都在不断壮大，也逐渐走向正规和正统化。作为一个团队，我们是一个整体，不能以邻为壑，各自为政，只有大家团结一心，和衷共济，各部门之间相互协调配合，把整个学生会的工作当作自己的事情来办，才能做出更加突出的成绩。我希望这种风气在以后的每一届学生会中都能够永远保持下去，形成一种传统。学生会的工作性质决定了我们要以更高的工作标准来严格要求自己，要考虑到更多的细微之处，要以自己的细心、耐心和热心做到各项工作疏而不漏、有条不紊!为此，本学期我们学生会方案举行两次素质拓展活动，旨在增强我们学生会各成员对信任、团结、服从等观念的认识!只有明确了这些认识，并结合自身实际付诸实践，才能打造一个以效劳学生为中心，团结务实，统筹兼顾的学生会队伍! 　　三：提高学生会领导集团素质，坚持务实、高效的工作作风 　　“金无足赤，人无完人〞作为学生领导，我们每个人的身上或多或少都会有一些这样或那样的缺点，只要我们能够及时发现，并予以正确对待，那么我们同样是合格，称职的表率。所以我们要严格要求自己，处处起模范带头作用，敢于坚持原那么，积极为同学们谋正当利益，有能力处理和协调好各种利害关系，最终到达互利共赢!这就要求我们领导集团要注重加强自身道德素质，提高思想觉悟水平，只有我们在思想和道德上都到达了要求，那么我们的工作质量也会登上一个崭新的台阶。 　　四：对各部门的工作要求 　　我们学生会各部门都要对下一阶段的每一项工作进行周密合理的方案和安排，根据院团委的具体要求和我们分院的工作方案来制定本部门的相关具体任务方案，并将工作方案在例会时向全体成员宣读后交办公室备案。各部门要认真贯彻学院有关文件精神，切实找好各自工作的出发点和落脚点，明确工作性质和目的。要求实效，不能搞形式主义，努力抓住机遇，创造有利条件，力争把各项工作做到最好。同时，还要注重加强自身工作能力，培养创新意识和对各部门有能力的人才进行开掘和培养，为学生会下一届领导集团的改选与建设提供参照和后盾。 　　五：积极开展对外交流，引进先进工作理念 　　面对当今复杂多变的国际形势，作为学生，我们学生会日后工作也将提出更高的要求。我们应该以更开阔的视野来关注社会，审视自我，以促进自身更好更快的开展。因此，我们要与兄弟院系学生会保持密切的工作联系，加强同各兄弟院系学生会的交流与合作，积极参与院际各项活动。这样既拓展了我们的工作空间，又提升了我们院学生自身的形象。对外交流的过程中，在向各兄弟院系介绍我院学生会工作成功经验的同时，也使我们发现了自身的缺乏，并及时地吸取各兄弟院系的可借鉴之处，为我院学生会工作的开展积累了丰富的经验，起到了博采众长、协作交流、共同开展的成效。同时为我们开展校外活动积累了社会经验，为今后的对外交流和为同学提供社会实践锻炼时机打下了良好的根底，促进计科院学生会工作的卓有成效的开展。 　　台湾著名诗人汪国真说过：既然选择了远方，便只顾风雨兼程!而我要说：既然选择了计科院学生会，那么我们就要秉承一颗无私奉献的爱心，为我们的兄弟姐妹们做一些实实在在的事情! 　　以上是我对我们计科院本学期学生会工作的概述和对下阶段工作的安排，希望各部门都能认真切实的将各项工作落实到位，虽然我们的学生工作的路还很漫长，也许前方会崎岖坎坷，荆棘丛生，但沐浴在社会主义温暖春风里的当代大学生不相信人生会有绝路，就是有我们也不会坐以待毙，我们要主动应对，快速出击，像贝多芬那样扼住命运的咽喉绝处逢生，在历经山重水复之后能够拨云见日，柳暗花明。其实人生就是一次播种，而大学是播下理想与希望之种的最正确时期，也许播种了不一定会有收获，但不播种永远都不会有结果。所以我们的播种途中需要广阔学生干部和学生的支持与信任，只要我们每一个人都能积极踊跃的参与其中，我们一定会用充实的每一天将我们的大学履历缀地色彩斑斓，这就是我的自身学习和生活以及各项学生工作的终极目标，只要我们永不言弃，一往无前，那么我相信我们的人生就不会是一种单色调的水墨意境，而是一种多姿多彩，壮丽辉煌的盛世华章! 2023学生会主席述职报告范文2　　尊敬的领导、老师，亲爱的同学们： 　　大家好! 　　光阴似箭，转眼间一年的工作就要接近尾声了。将近一年的工作里，在我系领导的英明策略，辅导员的辛勤指导，全体学生会成员的共同努力下让工作顺利开展!我作为主席在此感谢大家，谢谢!我根据施政纲领带着学生会开展日常工作了一年，今天我最后一次以主席的身份在大会上做述职报告如下： 　　一、根据工作经验，并结合具体情况完善了章程。 　　“无规矩不成方圆〞，学生会是一个强有力的团体，如果没有相应的规章制度制约学生会的行为，后果是比拟严重的。通过一年的工作，从中发现了问题，找到了解决问题的方式，为了不让以后上任的干部重蹈覆辙，将相关规定以白纸黑字写出来，不仅约束学生干部的行为，并且对学生干部有一个方向性的引导。此次主要完善了以下相关制度： 　　(一)学生干部考核制度 　　为了让参与学生会工作的学生能够拥有一个良性竞争的平台，当出现问题受到通报批评时，主席团或部长有相应的资料证明。考核制度里面含有一份部长每个月都要填写的学生干部考核表。针对学生干部平时工作的表现，对他们的决策能力、管理能力，积极性、主动性等事项进行评分。让学生干部能够及时知道自己最近的表现，从而可以更好的去完善自我。 　　(二)奖罚制度 　　学生会是一个锻炼学生的机构，要想锻炼就得敢于去面对问题。对于表现优秀的同学，在制度上规定通报表扬，学期末选取优秀成员、部长，优秀部门来对学生干部工作地肯定。如犯错者要接受通报批评者，严重者进行劝退，撤职等处分。 　　(三)意见箱管理制度 　　为了让我系学生会的工作得到广阔同学的肯定，学生会全体成员接受大家的监督，有任何意见和建议都可以通过意见箱这一有效途径反映给我们。我们会积极将问题处理，尽最快速度将结果反响给同学们。 　　(四)宣传部物品管理制度 　　宣传部是学生会活动的核心部门，开展工作时耗资比拟大，物品管理是否恰当直接影响到经费节约和浪费。在日后一切有关宣传方面的工作定要按照此制度开展。 　　(五)档案管理制度 　　随着学生会的开展，资料的数量，复杂想与日俱增。资料存档的目的是让以后上任的学生干部了解的学生会的开展历程，并从中看到问题。所以资料存档是要做到谨慎，务实。因此本届加强了资料的系统整理，并严格要求各部门对资料要做到齐全、真实。防止发生先前几届出现资料不齐全、不系统等现象发生。 　　二、一年主要工作回忆。 　　(一)迎新生 　　(二)第九届“实力杯〞篮球赛 　　(三)2023年“唱响青春，舞动年华〞迎新生晚会 　　(四)首届“聚力杯〞拔河比赛 　　(五)2023年“迎评促建〞建筑模型大赛 　　(六)第六届“学子杯〞辩论赛 　　(七)第二届学生干部培训 　　(八)第五届“为建院添色彩〞水果拼盘 　　(九)第二届“走进评估，文明建院〞建筑知识竞赛 　　(十)学生深度访谈演练 　　三、目前学生会存在和有待完善的问题。 　　(一)学生会是个团体也是个“家〞，但是团体目前还不能和“家〞画等号。 　　这个问题年年都存在。比方：某部门的学生干部有工作时候感觉确实是个干部，没有工作心里空空的，感觉有无自己都无大碍，完全感受不到一个“家〞的温馨。在本届，我吸取别人的经验，采用了一个生日祝贺的方式去对学生干部进行关心，每当有人生日时，有专人负责准备一份小礼物，在例会时候送到他手里并全体成员唱生日歌。因进行的时间比拟短，目前见不到很好的效果，有待下一届去更好的去完善。 　　(二)活动开展筹备工作不合理。 　　很多学生干部反响，自己只是知道活动什么时候要开始，到时候要布置会场，要收拾场地等工作，但是却不知道具体情况。出现这个问题在上一届也是如此。到底是什么原因呢 　　1、活动方案没有经主席团讨论审核而直接和辅导员讨论，讨论妥当直接给一份方案给主席团，导致其他部门并没有参与活动的筹备。 　　2、非活动举办部门不主动了解活动的方案，不积极对成员讲解，并征求他们是否有建议等。 　　3、成员不够积极、主动。一个好的学生干部就要做到善于去发现问题，去关注问题，去了解学生会活动的开展情况。 　　(三)活动质量不高，不受学生欢送。 　　活动不在于多，而在于精。造成活动质量不高的原因时比拟复杂的。我认为原因是： 　　1、活动前期宣传工作不到位。 　　首先是要在学生会内部进行宣传到位，让全体成员都了解此次活动的意义，参加后能够有什么收获等等。影响内部宣传力度是活动是活动开展筹备工作不合理。再是通过学生干部一传一，十传十地进行宣传。海报和播送只是一个通知的形式而已。最主要是靠人与人之间的交流宣传。 　　2、活动后期宣传工作没力度 　　活动后期宣传是对活动举办是否成功的一种肯定，同时让广阔的同学了解到此次活动举办地效果如何。尤其是让参加了本次活动的同学了解到，让他们体会到我系对活动的重视。尽量做到让参加活动的同学能够分享到活动相片，这就好比是售后效劳，效劳好了，还担忧没有人宣传么 　　(四)我系网站出现问题尚未解决。 　　网络是对我系工作向外界宣传的