2023年市国土资源局廉政风险防控工作总结报告.docx

市国土资源局廉政风险防控工作总结报告 一、工作开展情况 （一）贯彻落实中央和省、市委的部署要求，认真安排部署廉政风险防控工作。中央和省市安排部署推进廉政风险防控工作以来，我局党组高度重视廉政风险防控工作，将其列为局党组重要议事日程，专题召开党组会议，认真研究安排部署。根据市纪委关于进一步做好廉政风险防控工作的通知要求，进一步深化廉政风险防控工作，推进行政审批事项，压缩业务流程，局成立行政审批事务处，具体负责我局行政审批制度改革工作，将廉政风险防控工作进一步推向深入。 （二）与“两整治一改革〞专项治理行动相结合，将廉政风险防控工作不断推向深入。根据国土资源部“两整治一改革〞统一部署，我局在土地和矿业权交易市场、整纪纠风和国土资源管理制度改革等领域开展了专项治理工作。结合今年市委“全员排查、切实找准找全风险点〞的要求，采取“岗位职权界定法、业务流程剖析法、制度建设评估法、工作方式分析法、典型案例分析法、借鉴类比法〞等“六种形式〞，重点围绕“思想道德、岗位职责、制度机制、业务流程、外部环境〞等“五类风险〞，抓住“个人岗位、内设机构、领导班子〞三个层面，进一步深化廉政风险点排查工作，围绕标准权力运行和有效监管，在前期排查的根底上，进行再梳理、再分析，及时发现工作中出现的新的薄弱点和制度漏洞，补充或调整风险点和风险等级，进一步完善风险点和防控措施。 （三）加强廉政风险防控机制建设，建立健全防控措施。一是进一步完善教育机制。以“廉政文化进机关〞活动为平台，通过开展专题党课、示范教育、警示教育等活动，不断增强党员干部风险防范意识，提高廉洁从政的自觉性。今年5月份，邀请中国社会科学院法学博士、兰州大学法学院迟方旭老师对全局干部职工进行了行政处分法专题讲座，并组织观看了蜕变的权利廉政警示教育，进一步加强和提高了我局工作人员依法行政、依法决策、依法管理和行政效能水平。制作了廉政文化宣传栏板和廉政风险警示牌，把处室和主要领导岗位廉政风险点、风险等级、防控措施及防控流程予以公示，接受监督。每周发布廉政警示格言短信，把廉政教育渗透到干部职工工作、生活、学习的方方面面。二是进一步完善制度体系。我们对全局各项制度和流程又一次进行了认真梳理，不断堵塞制度漏洞，完善业务流程。特别是对涉及国土资源系统核心业务的5项制度进行了全面的标准，结合效能风暴行动，进一步健全和落实岗位责任制、效劳承诺制、限时办结制、首问负责制、一次性告知制、全程代办制、超时默认制、缺席默认制、离岗告示制和失职追究制等制度，确保了制度运行的科学化和标准化。三是进一步完善监督机制。面对局机关搬迁XX县区办公的新形势，我们及时研究制定了xx市国土资源局贯彻落实改进作风规定监督检查方法和考勤管理方法，采取定期检查与随机抽查相结合的方式，对人员上下班和工作情况进行检查，进一步标准的干部职工的工作纪律；健全完善行政审批内部集体会审制度、行政决策机制及听证制度，严格实行行政审批事项由政务大厅统一受理、接办别离、网上报批、联网审查、限时办结、结果公开；推进国土资源系统政务信息公开透明，及时、准确，完善财务管理系统，实现对大额资金和重大专项资金的在线监管，强化内部审计监督。四是建立“制度+科技〞的风险防控机制。对权力运行全过程实施严密的监管和预警纠错，积极配合完成了xx市行政审批和电子监察系统的建设，将全局核心业务、重点部位和关键环节全部纳入全市统一监管中，实现动态跟踪和监控。进一步标准和完善土地使用权、矿业权交易市场。推进土地使用权、矿业权市场体系建设，加强工程信息公开和诚信体系建设，实现土地使用权、矿业权完全地、公开公正地通过市场化运作的方式出让。 （四）与开展效能风暴行动和政风行风民主评议工作相结合，进一步清理各类审批职权，压缩业务流程。按照省第十二次党代会精神和市委、市政府部署和要求，我局将廉政风险防控工作与开展效能风暴行动和政风行风民主评议工作相结合，制定了全局系统2023年效能风暴行动重点工作实施方案，参照省上第九批取消和调整行政审批事工程录，六月底按时完成了全局系统行政审批事项清理工作；组织协调了我局行政执法电子监察系统自由裁量权的上报工作；按时上报效能风暴月报表及月工作总结；对系统各单位行政效能情况进行明查暗访。认真落实市行政效劳投诉中心各项任务，完成投诉系统培训，坚持每天登陆系统，查看和处理各类投诉事项，及时回复解答群众问题。制定下发了民主评议政风行风实施方案，5月份抽调各单位人员和效劳对象30人，围绕政风行风和效能建设等内容，集中参加问卷测评，6月份召开民主评议政风行风发动大会，7月份局召开了民评工作征求意见座谈会，广泛征求社会各界对我局工作的意见建议，推进了全局系统的政风行风建设，营造了公开、公正、透明、高效的政务环境。 二、存在的主要问题及下步打算 我局廉政风险防控工作虽然取得了一定成绩，但按省市委的要求，还存在差距和缺乏。一是对廉政风险防控工作的认识还有差距，个别部门和人员在思想上重视程度不够，认为原来已经排查过风险点，清理过审批工程，现在没必要“回头看〞；二是风险点排查还不深不细，存在大而化之的现象；三是监督检查工作还存在薄弱环节，内部监督制约机制还需进一步完善，事先防范和事中监督做的还不够到位。这些问题还需在在今后的工作中努力改进。今后重点抓好以下工作： （一）进一步加强组织领导。为确保廉政风险防控工作落到实处，我们要进一步加强组织领导，把开展廉政风险防控工作作为一项重大政治任务，列入重要议事日程，实行常态化管理。特别是领导干部要模范带头，形成主要领导负总责，分管领导具体负责的局面，确保责任、制度、效果的落实。进一步加强对机关党员干部的教育管理，消除模糊认识，切实增强党员干部做好廉政风险防控工作的主动性。 （二）进一步深入查找廉政风险点。结合新形势新任务，针对每年的重点工作目标，着力抓好重点部位、重点对象和重点环节的廉政风险防控工作。党政领导班子成员及各部门按照党风廉政建设责任制的要求，切实履行“一岗双责〞，带头抓好自身和管辖范围内的廉政风险防控工作。同时，根据不同时期和阶段的工作实际，及时充实和完善风险点，调整风险等级。 （三）与落实党风廉政建设责任制相结合。按照纪委要求，积极研究制定科学的考评方法，健全完善廉政风险防控工作的检查考核和定期通报制度，充实完善检查考核的评价标准、指标体系，明确检查考核的内容、方法和程序。建立完善民主测评、民主评议、廉政风险档案管理和检查考核结果运用制度。坚持把检查考核结果作为领导班子评价和领导干部业绩评定、奖励惩罚、选拔任用的重要依据。 第5页 共5页