2023年局领导班子述职述廉报告.doc

局领导班子述职述廉报告 xx年，在省委、省政府的领导下，我局领导班子深化学习贯彻党的xx五中、x中全会及习近平总书记系列重要讲话精神和省委x届七次、八次全会、全省经济工作会议精神，进一步解放思想，团结协作，紧紧围绕“四个全面〞战略布局和实施大扶贫、大数据两大战略行动以及局中心工作和“十四五〞规划确定的目标任务，带着宽敞职工艰苦奋斗，奋力拼搏，外拓市场，内抓管理，认真践行党史，不断开拓创新领导班子工作水平，统筹推动全局工作，确保各项工作为“十四五〞开好局、起好步。依据省委组织部工作要求，现将我局一年来的主要工作目标完成状况、领导班子运转及干部队伍建设状况、党风廉政建设及依法行政状况报告如下： 一、主要工作完成状况 〔一〕稳定增长，做精做优煤炭资源勘查主业 在煤炭资源勘查行业态势持续低迷的状况下，我局连续保持定力，迎难而上，把稳增长作为进展第一要务，从困难中查找机遇，努力遏制下滑趋势。全年全局共承接煤炭资源勘查项目x个，完成钻探工作量x万米,提交各类地质报告x余件，完成产值x亿元，较上一年度增长x%，实现年初预定各项目标任务。 〔二〕重视改革，稳步推动地质产业结构转型升级 一是煤层气、页岩气勘查开发及争辩有序推动。主要开展了盘县松河矿瓦斯〔煤层气〕地面抽采示范工程〔GPx—GPx井〕排采试验、金沙林华煤矿区域性瓦斯治理井排采试验，担当了国家科技重大专项“xx北二叠系煤系地层‘三气’资源勘查评价试验〞、“滇东、xx西煤层气开发技术及先导性试验〞，省科技厅xx省页岩气开发与利用——资源条件及勘探开发对策项目等的开发与争辩。二是围绕全省生态建设、交通建设、城镇化建设、民生工程、矿山建设及平安生产、绿色能源产业等重点领域、重点任务开展广泛地质效劳。 〔三〕促进进展，加快推动地质工作“x+N〞效劳体系建设 一是深化实施地质找矿突破战略行动“x〞，完成了xx市牛场、xx县结构、xx县三塘、xx县禹谟x个区块煤炭整装勘查的结题验收，实现了找矿重大突破。二是乐观推动根底性地质工作。完成了各类水文水资源调查、开发利用方案、土地复垦、综合治理、地质灾难治理等项目x个。完成了xx年度省级地下水〔机井〕项目的前期野外踏勘工作。三是加快推动全省旅游资源大普查工作。担当了xxx市、xx市下辖x个区/县的旅游资源普查任务。组建x个普查小组x人参与了普查工作，完成了x个行政村的资源单体调查，共调查到旅游资源单体x个，为打造“山地公园省、多彩xx风〞、加快推动旅游业井喷式增长供给了资源保障。 〔四〕转换动力，培植进展新动能面对新形势、新变化，我局坚持把科技创新作为动力转换的关键，培植地质经济进展新动能。一是乐观开展课题争辩，组织实施了“xx西简洁煤体结构区煤储层高效改造技术〞等一批国家级、省级科技重大专项课题争辩，为煤层气、页岩气的勘查开发利用奠定了根底。二是开展相关技术及设备自主研发。试验室坚持自主创新，自主研发，获得矿用提升绞车制动力矩现场检测装置等专利三项。局各单位乐观探究，引进了大型高新检测仪器、xx电法工作站、xxx/xx煤层气钻机等先进装备，提升了地质效劳水平。 〔五〕改善民生，提升职工群众获得感一是坚持把棚户区改造作为最重要的民生工程来抓，真正把棚户区改造成果惠及宽敞职工群众。启动了一四二队六枝基地棚户区改造第一期项目，xx基地列入xx市xx年棚户区改造项目。二是依据工资统发要求，完成了财政供给人员管理信息系统报表编制工作。对职工住房公积金进行调整，妥当解决了x名长期盼岗职工上岗问题。三是举办了离退休职工门球、象棋运动会，提高了离退休职工参与体育熬炼的乐观性，搭建了老同志沟通沟通的平台，增加了他们关心全局进展、支持进展的分散力，促进离退休职工队伍和谐稳定。 〔六〕担当社会责任，助力脱贫攻坚认真落实“五千行动〞，深化开展“同步小康驻村〞工作。抽调x名技术骨干组建“同步小康〞驻村工作队，进驻xx县xx镇、xx乡x个村担当第一书记开展帮扶工作。回应省直机关“五千行动〞要求，制定了局“五千行动〞实施方案，抽选x个党支部、x名党员干部参与到“五千行动〞中结对帮村、帮户：x名局班子成员分别联系两户贫困户进行帮扶，局属x个下属单位党委〔总支〕书记分别联系x个贫困户帮扶。x名局班子成员分别深化到结对贫困户家中调研x次以上，完成调研报告x份。主要是通过政策、技术、项目、资金、思想、结对等手段，不断转变当地贫困落后的面貌。在脱贫攻坚“五千行动〞中，进一步发挥地质技术效劳专长，自筹资金开展严峻缺水行政村水文地质调查与饮用水源凿井踏勘，保证人畜饮水平安和农田浇灌。 二、班子运转及干部队伍建设状况 一年来，我局领导班子始终以党的xx五中、x中全会及习近平总书记系列重要讲话精神和省委x届七次、八次全会、全省经济工作会议精神为指导，团结协作，真抓实干，同舟共济，充分发挥班子的整体效能，促进了全局的稳步进展。 (一)加强理论学习，不断提高领导班子的思想政治水平 局领导班子始终把政治理论学习作为加强领导班子和领导干部思想政治建设、提高干部素养的首要任务，并以身作那么，带头参与理论学习，努力改造主观世界，提高自身素养。在学习支配上，主要突出抓好三个层面，第一层面是局党委中心组学习，着重政治理论素养、宏观战略思维、党性意识及驾驭简洁问题力量的提高;其次层面是领导班子成员认真开展党史教育活动的有关党章党规、习近平总书记重要讲话的学习，做到带头学习、带头上党课、带头参与支部争辩发言，在全局党员中起到表率作用。第三个层面是领导班子成员坚持过好“双重组织生活会〞，并依据组织生活会要求做好会前各项学习。通过自学与集中学习的方式，领导班子成员进一步加深了对中心、省委全会精神的理解，更好指导全局工作。 〔二〕围绕中心工作，推动决策的科学化、标准化 一是合理分工，明确职责。依据班子成员的学问及力量实际，我局对班子成员做出了合理分工，使其工作方向明确，职责范围清楚，形成了班子成员之间既有各负其责，又有协调协作的良好工作局面，促其在各自分管领域尽职尽力创新开展工作。二是坚持贯彻民主集中制原那么。认真执行局长办公会议制度、始终坚持党委会、党政联席会制度和交心谈心制度，坚持“三重一大〞决策机制，正确处理上级与下级、个人与组织、“班长〞与成员之间的关系，不断强化团结意识，做到相互协作，坦诚相待。凡涉及重大问题，特殊是干部任免、项目支配、大额度资金使用等，均实行民主决策，在议事和决策过程中，做到了集体领导、民主集中、个别酝酿、会议，增加了决策的民主性和科学性。三是加强领导力量建设，充分发挥班子整体效能。第一，坚决贯彻省委省政府的工作思路，制造性地开展工作。面对煤炭行业产能过剩导致的煤炭资源勘查政府与市场投入锐减影响，我局领导班子适时调整思路，扎实推动“地质立局、科技兴局、人才强局〞战略，坚持以资源勘查为基、广义地质多元进展，实现经济增速保持在合理区间，全局经济稳步推动。其次，以民主的决策，科学的进展观统领全局。我局凡工作思路、项目建设、管理制度的出台等，都要先经过充分的调查争辩，确保可行性，再经过反复争辩、衡量后开展实施，从而保证了决策的科学性。第三，深化开展调查争辩，察实情，办事实。对市场开发、单位改革、支配制度改革等重要工作，都分别组织了专题调研。局领导班子高度重视和关心基层，经常深化一线，调研了解实际状况。针对队伍现状提出了加强队伍建设，同时重视和加强离退休职工、遗属的管理，并争辩出台相关管理方法，疏通了离退休老同志的心结，在确定程度上让老同志老有所依、老有所养，实现队伍的思想稳定。四是严格执行党政领导干部选拔任用工作条例选人用人。一方面标准干部选拔任用工作，从严管理干部。今年x月，局党委组织人事部门对局属各单位干部选拔任用、干部人事档案管理、人事工资管理等方面的工作进行检查，并向各单位反应干部选拔任用、管理工作中存在的问题，要求各单位对问题制定整改方案，限期整改。另一方面局领导班子深刻生疏到党政领导干部选拔任用条例是从源头上预防和治理用人上不正之风的有力武器。一年来，领导班子坚持开展干部谈心制度，重视干部成长。对于机关及下属单位的干部职工，真心实意地做到工作上支持、不轻待，政治上疼惜、不亏待，生活上关心、不慢待。在干部选拔任用工作上，始终坚持“信念坚决、为民效劳、勤政务实、敢于担当、清正廉洁〞的“x字好干部〞标准，本着人岗适宜的原那么，重政绩、重民意，选拔任用那些政治上靠得住、业务上有本领、肯干事、能干事的人到相应的岗位上来，使选人用人机制布满活力，加快干部进步，优化干部队伍结构，确保了各项工作的健康进展。 三、党风廉政建设及依法行政状况 〔一〕坚持落实党风廉政建设责任制，加大监督力度 一是狠抓责任制落实。在年初召开的局工作会议上，针对反腐倡廉工作任务，局党委书记与局班子成员签订了党风廉政建设责任书，同时领导班子成员依据责任分工，明确了责任领导人和责任部门，分别与分管处室、联系点单位签订了党风廉政建设责任书，把党风廉政建设列为年终考核的一项重要指标。通过责任分工与层层签订，在全局上下形成了廉政责任制网络。二是加强监督检查，严格责任考核，不断强化监督检查力度。三是严格责任追究，确保责任制的落实。对工作中暴露出的问题，对责任人和责任单位一追到底，绝不姑息，并要求限期整改。通过责任制的落实，各级领导干部做到了廉洁自律、遵纪守法、勤政务实。领导班子成员做到了以身作那么，在往来接待中不搞超标准接待，不吃请，不收礼;凡下基层、到工地检查工作坚持从简就餐，不接受任何礼品，为全局职工树立了典范。 (二)坚持加强思想教育，加大党员干部廉洁自律的自觉性 在学习制度上，坚持和完善中心组学习制度，学习做到“四有〞，即有、有记录、有考核、有学习心得。在学习方法上，做到“两个结合〞，即集中教育与经常教育相结合、组织教育与自我教育相结合。在学习内容上，一是依据省委的统一部署，自x月中旬以来在全局党员干部中开展了党史主题教育活动。组织全局党员参与“手抄党章x天〞活动。二是局班子成员在“手抄党章x天〞活动的根底上，每位班子成员还手抄党委会的工作方法，将党委会的工作方法内化于心，外化于行。三是开展了党风廉政警示教育活动，在乐观开展向先进人物学习的同时，利用腐败典型案例进行警示教育。四是加强抱负信念教育。我局以纪念中国共产党成立x周年、红军长征成功x周年为契机，充分利用我省丰富的红色文化资源，组织党员开展了教育活动。通过接受革命教育，增加党员党性熬炼。 (三)坚持各项规章制度的落实，铲除腐败滋生的土壤 一是连续抓了不准收送现金、有价证券和支付凭证规定的落实。元旦、春节、中秋、国庆等重大节日期间，我局以多种形式重申严禁收送现金、有价证券、支付凭证及贵重礼品等规定，提示领导干部确定要留意廉洁自律，自爱自重。二是深化落实了领导干部收受礼品登记、收入申报、个人重大事项报告等制度，严格执行xx省党政机关工作人员收受礼品礼金登记上交管理方法。三是严格执行信访工作制度，认真处理信访举报，严峻 查处违纪案件。对于群众来信来访，局领导班子始终高度重视，要求有关单位认真处理，做到了件件有回复，事事有结果。对重要的群众来访，班子成员依据分工亲自接待处理。 〔四〕落实党建工作述职制度，强化考核评议 为认真落实党建工作责任制，进一步推动全面从严治党，强化各级党组织书记抓基层党建责任。一是局党委书记、局机关党委书记就全年抓党建工作状况向省直工委进行了述职。二是完成民局属各单位党委〔总支〕书记就抓党建工作的现场述职考评工作。 总的来说，一年来，我局领导班子依据省委、省政府的总体部署，牢固树立科学的进展观，干事创业，与时俱进，稳步推动各项工作任务的切实开展。但是，我们也存在着很多缺乏之处，主要表现在领导班子集体学习的时间和深度不够;局部班子成员缺乏创新精神和创新意识的现象照旧存在。全局体制不顺、机制不活、人才短缺、设备缺乏、改制进展缓慢等问题照旧存在。这些都严峻制约着我局的长足进展，在今后的工作中领导班子将高度重视，认真争辩白决。 在新的一年里，我们