2023年市区地税局工作报告.docx

市区地税局工作报告 2023年，xx地税局大力推进依法治税，充分发挥税收职能，持续深化征管改革，切实提高效劳效能，各项工作取得新进步。 1.税收收入稳步增长。共组织各项收入140.91亿元，其中实现地方税收93.38亿元，同比增长11.93%，完成年度方案20231.5%；实现地方规费47.53亿元，同比增长7.5%。组织收入过程中，全局上下采取积极有力措施，完善调研、分析、预测工作机制，突出税收数据与主要经济指标相关性分析，强化重点税源监控，充分挖掘税收潜力，增强工作主动性，确保了收入任务圆满完成。 2.税收政策全面落实。顺利实施“营改增〞试点工作，做到政策清、户管清、资料清、税款清，累计向国税移交纳税人8894户。不折不扣落实结构性减税政策及其它税费优惠政策，全年减免各项税费3.72亿元，企业享受研发费用加计扣除备案额1.28亿元，72万人次受益于新个人所得税法，营业税起征点上调惠及全区4400余户个体工商户。 3.治税环境持续优化。开展汇算清缴工作，补征企业所得税1150万元，加强股权转让个人所得税征管，全区年所得12万元以上个税申报首次突破7000人次；开展土地增值税清算，预计补缴税款6.14亿元，承担房产税、土地使用税比对软件试点任务，实施新车船税法。严厉打击恶意偷税行为和发票违法案件，着力整顿标准税收秩序，重点在旅游业、建筑业及房地产业、纳税异常企业、镇海“2.14〞涉案企业和资本交易工程等领域开展税收专项检查，共组织纳税人自查和实施重点检查246户，查补总额3674万元；受理各类涉税举报案件75起，查补总额195万元；发现发票违章涉票金额220236万元，追缴税款、加收滞纳金及罚款515万元。大力推进税收法治建设，做到税收执法重标准、执法督察重整改、税务文书重说理，严防执法风险，被评为市依法行政示范单位。 4.信息管税成效显著。率先在全市试点运行房地产税收征管一体化系统，共受理房地产交易1.3万余笔，入库税款4.1亿元；引入存量房交易价格核定系统，建立378个小区近17.2万套存量房计税基准价格，进行数据动态维护，妥善处理价格争议情况。深化数据质量管理，对数据常态化纠错，推广应用“票表比对〞，补征税费12023余万元，“参数·系数法〞税收定额核定方式已应用到17个行业；不断完善纳税评估指标体系，全年共确定评估对象314户，评估入库税（费）及滞纳金1577万元，3个案例被市局评为纳税评估优秀案例。通过与国税、工商、房管、国土等部门建立的联席会议、信息交换、先税后证等制度，进一步增强协税护税能力；与国税联合处理江浙沪甬非正常户交换信息，评定202223—2023年度a级信用等级纳税人123户，比对2023年度增值税、消费税信息16万户次，补缴各项税费437万元。加快信息化建设，完成股权转让、所得税、减免税、房地产工程等涉税台账管理系统软件开发应用；加快电子政务和门户网站建设，启用视频会议系统，加强网络平安管理，确保信息数据平安运维。 5.工作作风更加务实。以效劳开展、效劳纳税人、效劳群众为出发点，集中开展“破难提速促开展，税收效劳进万家〞活动，重点走访经营困难和转型升级开展前景良好企业50余家；开展“唱响和谐税收〞税宣主题歌曲征集及演唱活动，参评税务总局优秀创新工程；在3.2万余户网上申报纳税人中成功推广应用“ca证书〞，扩大“免填单〞效劳范围至16项，全面推广“一窗式〞效劳，有效减轻纳税人办税负担。着力打造高品质、互动性、个性化纳税效劳品牌，“第1时间〞和“快税宝〞效劳品牌参加税务总局创新工作工程评选，浙江经视专题拍摄报道鄞州地税纳税效劳和税收执法工作。 6.干部队伍平稳开展。以党的十八大精神为引领，以“三思三创〞、“创先争优〞等主题实践活动为主线，以“基层组织建设年〞、“行风评议回头看、民主评议机关〞和“学习先进典型、推进创先争优〞活动为载体，加强基层组织建设；去年共走访企业、行政村和农户136家，收集各类意见建议39条，机关党总支被评为市级创先争优先进基层党组织，民主评议机关工作位列全区垂直部门前茅。党组理论学习中心组带头，认真学习十八大精神和党建理论研究成果，统一干部思想认识，提高干部思想政治素质；组织干部勤学业务、苦练技能，有5名干部进入全市地税系统小企业会计准那么考试前20名，2名干部入选市局企业所得税人才库。推动税务文化建设，文明创立再显成果，2个分局被授予xx市文明单位称号，2个分局分别新创省市级“巾帼文明岗〞，2家市级“青年文明号〞通过验收，新增区级“群众满意基层站所〞2家，新创“工人先锋号〞2家，荣获市财税系统第四届运动会团体第二名等。严格落实党风廉政责任制，理论学习和警示教育并举，增强干部廉洁从政意识，提高防腐拒变能力；在全局深化以风险再查找、制度再完善、防控再落实为主的廉效风险管理工作，得到区委常委、纪委书记周忠贤批示，同时对同一片区担任管理员满5年的人员实行轮岗交流。 第4页 共4页