2023年社区低保专干个人述职报告.docx

社区低保专干个人述职报告 　 社区低保专干个人述职报告 　社区低保工作xx年述职报告 　我于xx年8月中旬，参加社区，从事低保工作。4个多月来，在街各级领导的指导下，在社区书记主任及委员们的关心下和在本辖区居民同志的配合支持下，并通过对低保文件的学习，努力适应岗位要求，认真履行自己的职责，不敢有丝毫的懈怠，结合本社区的低保户情况，拟定工作方案，在工作中找到自己的工作方法，较好地完成工作任务。 　下面，将我任职以来的学习、工作情况向大家作一简要报告，请予评议。一、理顺关系，标准操作，严格法定程序 　做为一个刚从事低保工作的社区工作者。为了尽快进入低保专干这一工作角色，我经常把低保文件不离手，有空就看，并做好记录。并严格按照国务院城市居民最低生活保障条例，从严审批，标准运作。1、是在工作方法上以入户调查为主，突出“问、看、议、访、算〞五字法。2、是在工作重点上，首先以“三公开〞、“五到位〞为目标，全面实行透明管理，阳光作业。“三公开〞即是将保障政策、保障标准、保障金额、发放程序、发放时间等向保障对象公开；将申请保障的人员名单、确定的保障对象及其家庭收入情况、补助标准等在低保公示栏张榜公布；将最低生活保障范围、内容、程序、工作标准、承办人员，联系向居民公布，接受社会监督。其次是坚持把好“五关〞，保证“五到位〞：即一把申请关，保证登记到位；二把收入评定关，保证审核到位；三把会议审批关，保证责任到位；四把政策关，保证贯彻到位；五把落实关，保证兑现到位。3、是在工作要求上坚持“三个原那么〞，即在资金许可的情况下，低保标准尽量提高；鼓励劳动自救，救穷不救懒；力求公正、公平、不徇私情。在调查认定低保对象时，层层把关，三级审定，坚持实事求是，公开办事，让群众参与到整个过程中来，征得群众认可。 　二、健全动态管理机制，解决工作中存在的问题和难点 　本社区虽低保户少，但不乏下乡返城人员、夫妻双失业、一家多残、单亲家庭。让我深感压力大、担子重，只有紧密联系社区低保评议小组成员，深入走访、调查，掌握第一手材料，了解特困群众疾苦，才能做到应保尽保。例如本社区雷远琴老人，该老人是返城人员，儿子、儿媳在外地打工，把孙子给老人抚养，家庭条件困难。然在我们屡次入户调查中，发现该户老人有门面出租金500元，儿子有隐性就业倾向，老人女儿还在近年超生。我向本人点明实情，反复上门宣传低保法规“十八不准〞。并对其女儿进行推荐就业、发放三支返城人员慰问金和春节之际给予“五个五〞物质慰问。最终得到老人的理解和感谢。这样既保障了国家低保资金不流失，又表达了社区对困难群体的人性关心。 　三、工作不分内外，互相帮助支持，共建和谐社区 　社区是我家，建设靠大家。在社区工作实践中，我感受到同事间的友爱，这激发我在胜任本职工作的同时，并协助社区计生委员上门入户，配合做好育龄妇女孕检、妇检工作；帮助民政委员对特困家庭、残疾人员的扶持工作；配合社保员做好下岗、失业人员的登记和求职就业；还和卫生委员精诚合作，组织、催促低保人员在社区内保洁、护绿，建立长效管理机制。并和刚刚上任的医保协理员，做好对低保人员办理医保的审核工作。 回忆总结这半年来低保的工作情况，研究部署下一阶段工作，振奋精神、开拓进取，进一步提升低保工管理与效劳水平。当前，做好低保工作，保障困难群众根本生活，已成为构建和谐社会，实现“和谐社会〞战略设想的重要内容，对于维护社会、开展和稳定具有重要意义。 　以上是我任现职以来的述职报告，不妥之处，请各位领导和同志们批评指正。