第1页共4页非公有制企业党员主体地位调研报告一、根本情况1、加强领导，为发挥党员主体地位提供组织保证。一是企业负责人兼任党组织负责人。威玻党务书记刘刚和镇西四水泥厂韩剑的“三个对得起〞。二是保证企业党组织负责人的政治、经济待遇，如威玻公司党务干部的待遇与同级行政干部一样，新场金镭铸业老总为企业党支部书记每月多20230元工资。三是开展联席会议制度。四是加强宣传、表彰。县镇及局部企业在“七一〞前夕对表现突出的先进个人进行表彰，并广泛宣传。白塔的“十大标兵〞评选。2、注重提高素质，增强党员发挥主体作用的能力。通过各种形式开展学习。如联合办班、劳动竞赛、技能练兵、定期学习、外出考察等。3、注重实效，采取各种形式发挥党员主体地位作用。一是开展先进性教育活动、“党员先锋工程〞、“党员示范岗〞等，强化对党员的教育管理，发挥党员的先锋模范作用，促进企业开展。二是实施党员关爱行动，增强党员主体地位意识，如开展“政治生日谈话〞制、生老病死慰问制度和全员参保等，威玻建立“两个基金〞、白塔全员参保。三是开展“双推三争一派〞、“双向培养〞等活动，促进党员主体地位发挥；四是通过职代会、“合理化建议〞、厂务公布栏、报纸、年终评议等形式，发挥党员的知情权、参与权与监督权。二、存在的问题及原因1、个别单位对非公有制企业党员主体地位重视不够，资源未能充分整合，根本上都是组织部门在干，其他单位在看，整体合力没有形成，“1＋13〞工作机制并未真正落到实处。2、局部基层党组织工作手段陈旧化，导致党员主体无处发挥作用。一是党组织党内的生活制度没有得到很好落实。有的支部由于组织活动不定期；有的支部“目标管理〞流于形式，民主评议党员的工作失之于宽，在年底民主评议党员工作中，严肃性不强，对后进党员根本没有触动；有的支部的政治教育只是读书、读报、读文件，不能把理论、政策与单位实际结合第2页共4页起来，缺乏针对性与实效性。基层党组织的软弱松散，导致所在支部党员无人管理，放任自流，找不到具体发挥党员主体作用的有效途径，党员主体作用得不到充分发挥。二是党组织负责人的素质和能力较差，缺乏把发挥党员主体作用与促进企业开展有效结合起来的意识和能力；待遇较差，没有干好工作的积极性。三是局部党组织对基层党员的宣传力度不够，缺乏发挥主体作用的气氛。3、少数党员理想信念不坚决，宗旨意识不强，观念退化，无心发挥党员主体作用。主要原因在于这局部党员看到...
