2023年县领导“三严三实”查摆问题专题分析总结.docx

县领导“三严三实〞查摆问题专题分析总结 已经顺利召开区委会三严三实查摆问题专题分析会和严以修身、坚决理想信念专题交流研讨会，进一步夯实理想信念，推动专题教育有力有序开展。本文为大家带来三严三实查摆问题专题分析总结，欢迎大家阅读借鉴。 一、思想境界不高问题。 现象。思想僵化、因循守旧，小成即安、小进即满。 有的领导干部思想解放不够，说话老三篇，观念老一套，思路跟不上时代，思想存在代沟，工作缺乏开拓性，不敢闯、不敢试、不敢创新。 二、精神状态不佳问题。 现象。精神不振，不思进取，不负责任，得过且过。 有的领导干部甘当太平官，安于现状、甘于平庸，不求有功、但求无过，落实上级部署敷衍塞责、行动缓慢，开展工作懒散消极、虚于应付。有的甘当逍遥官，遇事难字当头，遇难退字领先，碰到矛盾和问题要么东闪西躲，要么击鼓传花。有的甘当滑头官，拈轻怕重、挑肥拣瘦，只想捞好处不想下气力，抢着做易出政绩的事情，不愿做艰苦细致的工作。 三、效劳意识不强问题。 现象。摆不正位置，搞不清身份，对各方面效劳不积极、不主动、不自觉、不到位。 从效劳基层、企业和群众来看。有的门好进了、脸好看了，但事情还是难办。有的存在中梗阻现象，阎王好找、小鬼难缠，对群众要办的事情打太极、踢皮球。有的办事效率低下，本来今天可以办好的事拖到明天，一天可以办成的事拖个三五天，有的工程审批手续即使早就办理好了也要拖到最后一天才发给企业。突出表现为主动效劳意识不强、联系汇报不够积极;为自我感觉良好，甚至认为高人一等。 四、领导能力缺乏问题。 现象。面对新形势新任务，存在本领恐慌的问题。 有的专业能力不强，缺乏专业眼光和专业素养，对本职工作不懂行、不在行、不内行，对同类城市的情况不熟悉、不了解、不比照，甘当南郭先生、滥竽充数。有的创新创造能力不强，习惯于吃老本，不善于学习研究和应用新生事物。比方，面对经济开展新常态，束手无策、茫然无措，对开展互联网+等新政策，跟进不主动、争取不积极;对应对经济下行压力、促进经济平稳增长的研究大而化之，方法不实用、措施不具体;对ppp、o2o等市场化的方法研究不深入、应用不充分。有的群众工作能力不强，不愿、不会甚至不敢与群众打交道。 五、工作作风不实问题。 现象。作风浮漂，心浮气躁，沉不下心来干工作。 有的工作谋划不实，缺乏功成不必在我的胸怀，急于出成绩、走捷径。有的工作推进不实，缺乏钉钉子精神，干工作三分钟热度。更有甚者，光打雷不下雨，只见楼梯响、不见人下来，谈到重点工程就有望开工，谈到难点问题就有望解决，致使一些重点工作、重点工程长期停留在规划中、停留在报告中。有的工作方法不实，即使去调查研究也是蜻蜓点水、走马观花。有的工作动机不实，摆不正当官与做事的关系，整天为自己的升迁设路线图、排时间表，有的甚至一心谋求官位，算资历、排位次，混日子、等提拔。 六、自我约束不严问题。 现象。法纪意识淡薄，自行其是，用权任性。 有的遵守政治纪律不严，纪律意识和规矩意识仍然淡薄，该请示的不请示，该汇报的不汇报，热衷小圈子，深谙潜规那么。有的持续纠正四风不严，虽然不敢公开搞四风，但心存侥幸搞变通。有的党内政治生活不严，贯彻执行民主集中制还不够有力。有的依规依法用权不严，看人下菜碟、办事不公正的问题仍然突出。 第3页 共3页