2023年自然资源系统机关作风整顿工作报告.docx

自然资源系统机关作风整顿工作报告 依据中共州自然资源局委员会关于印发州自然资源系统机关作风整顿工作方案>的通知文件要求，中共县自然资源局党组严格依据文件要求，开展了机关作风整顿工作，现将相关工作开展状况报告如下： 一、工作开展状况 一是加强组织领导，不断提高思想生疏。为认真贯彻落实州自然资源系统机关作风整顿工作，中共县自然资源局党组高度重视，庚及组织党组成员专题争辩机关作风整顿工作，成立了由局党组书记、局长为组长，党组成员、副局长、为副组长，各股室队及不动产登记中心负责人为成员的县自然资源局然机关作风整顿工作领导小组，加强了全局机关作风整顿工作的组织领导；同时组织全局干部职工召开县自然资源局然机关作风整顿工作会议，要求全局党员干部职工要牢固树立“四种意识〞坚持“两个维护〞，始终以新时代中国特色社会主义思想为指导，不断改善工作作风，提升效劳效能，努力为建设“一州两区三家园〞“五个〞和全县自然资源事业高质量进展供给坚韧作风保障。 二是强化责任落实，不断改善作风建设。结合实际，争辩制定了县自然资源局机关作风整顿方案，方案明确了整顿事项、整马上限及责任股室、责任人；同时，要求全局干部职工要高度重视作风整顿工作，分管领导及责任股室要明确整改内容，制定具体方案，要将整改工作落实到人头，以此全面提升全局干部职工作风建设水平。 三是强化求真务实，工作作风得到改良。坚持走群众路线，多深化村组、深化实际、深化到问题冲突多的地方去，认真听取群众的诉求和呼声，查找工作差距，弥补弱项短板。进一步改良工作作风，增加看齐意识，坚持依据议事规章办事，认真执行民主集中制，严格执行决策、风险评估制度，重大决策集体争辩制度，提高民主决策、科学决策、依法决策的水平。更加留意工作统筹，集中精力谋大事、抓大事。做到立足全局抓谋划，关注细节抓执行，不断提高班子的分散力、向心力和制造力，努力形成合心、合力、合拍的工作格局。发扬钉钉子精神，加强工作跟踪催促，坚决查处虚报浮夸、弄虚作假行为，加大工作问责问效力度，提升工作效率，狠抓工作落实。 二、存在的问题 一是机关化作风严峻，存在关门办公，主动效劳意识不强，有的班子成员不情愿主动走出机关，深化乡镇村寨、田间地头访民情、问民忧、解民愁，有的班子成员甚至还没有对全部乡镇走一遍，对有的乡镇党政主要负责人叫不知名字，有的甚至没在联系村寨蹲点住上一晚，与基层干部群众拉开了距离。 二是责任心不强，在工作中瞻前顾后，求稳怕累怕批判，不敢管、不敢抓、怕得罪人，奉行好人主义。有的班子成员对部门和乡镇办事的职工效劳态度不好，上传下达作用发挥缺乏，工作方式方法欠妥。比方，部门、乡镇职工和农牧民群众来办事，多问几句话，有的班子成员就会不耐烦。 三是局班子对待党风廉政建设和反腐败工作思想生疏缺乏。对作风建设的长期性、反复性、坚决性和严峻 性生疏不够，存在听风、跟风思想，抓落实力度不够大，坚决不移地执行中心和省州各项规定的政治自觉不够。 三、下步工作打算 一是加强理论学习，坚决抱负信念。加强思想政治建设，强化重视学习、坚持学习的理念，建立健全科学的干部学习考核机制，加强干部教育培训和实践熬炼，切实把学习作为提高素养、增加本领、做好工作的根本途径，弘扬理论联系实际的学风。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，严守党的政治纪律，坚决在思想上政治上行动上与中心保持高度全都，自觉维护中心权威，无条件地听从大局、支持大局、顾全大局，确保省委省政府、州委州政府以及县委县政府各项决策部署的贯彻落实。 二是提高党性熬炼，加强廉政建设。持之以恒加强党性党风党纪教育。严格比照先进找差距、明缺乏，添措施、完善自我，不断提高党性修养。严格党内政治生活，坚持“〞制度，定期开展批判与自我批判。加强廉政理念教育，促进领导干部以真正共产党员的标准要求自己，不断改良工作作风，增加抵抗不良风气侵袭和拒璃防变力量，切实做到不触底线、不碰高压线，认真贯彻落实党章党规党纪，从班子自身做起，坚持勤俭办一切事，强化财务监督，严把经费使用关口，切实把有限的资金花在最需要的地方，进一步提高资金使用效益，真正把主体责任放在心上、抗在肩上、抓在手上，认真落实“一岗双责〞，大力推动党风廉政建设责任制，健全内控预防机制，强化对干部职工的教育和约束，持之以恒地抓好全面从严治党工作。 三是强化责任担当，务实推开工作。坚持和发扬党内生活优良传统，认真落实党内生活制度，坚特用好民主集中制，充分发扬民主，重大问题广泛征求群众意见，使决策更加“接地气下。加强班子团结协调，畅通党组成员间的沟通联系，班子成员之间经常谈心，准时消退和解决苗头性、倾向性问题促使班子成员之间思想上团结全都，行动上步调合拍，加强协调协作，形成工作合力。紧紧围绕州局党委，县委、县政府的总体部署和重点任务，结合自己分管的工作，抓落实、出实招、求实效，扎实推动全局各项工作，抓整改落实，以实际成效取信于民。充分利用各种时机，组织开展思想解放争辩活动，创新工作方法，乐观探究效劳领导决策的新思路，尝试综合协调的新方法，不断增加工作的前瞻性、主动性和科学性。关心全局职工疾苦，加强干部培育熬炼。